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搶先發(fā)現(xiàn)潛在人才，搶占先機(jī)

時間：2022-04-10 21:33:01 | 來源：行業(yè)動態(tài)

時間：2022-04-10 21:33:01 來源：行業(yè)動態(tài)

在競爭激烈和服務(wù)同質(zhì)化的情況下，在哪里能夠先于競爭對手找到尚未開發(fā)的人才來源？客戶給出的職位需求非常棘手，怎樣快速找到最適合的候選人？借助領(lǐng)英大數(shù)據(jù)洞察，專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)可以更快發(fā)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)人才，贏得客戶信任，搶占市場先機(jī)。

領(lǐng)英大數(shù)據(jù)洞察通過對比目標(biāo)人才供應(yīng)和市場需求情況，幫助明確招聘挑戰(zhàn)；通過解讀各個地區(qū)、公司和行業(yè)的人才流動情況，發(fā)現(xiàn)尚未開發(fā)的人才來源；通過查看某一特定人才庫中日益發(fā)展的技能和職位頭銜，相應(yīng)優(yōu)化人才搜索。另外，領(lǐng)英大數(shù)據(jù)洞察還能利用人才流失趨勢鎖定目標(biāo)候選人，以及通過實時數(shù)據(jù)全面了解人才庫和招聘市場，這樣在面臨更艱巨的招聘需求時，能夠設(shè)定招聘預(yù)期，說明招聘成本的合理性。

關(guān)鍵詞：搶占,搶先

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