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企業(yè)工作場所：建立以人為中心的數(shù)字化體驗(yàn)

時間：2022-04-12 05:09:01 | 來源：行業(yè)動態(tài)

時間：2022-04-12 05:09:01 來源：行業(yè)動態(tài)

員工為企業(yè)第一要素：今天，現(xiàn)代化的工作場所一直在變化，以便跟上不斷變化的業(yè)務(wù)需求和員工需求。為了讓企業(yè)在數(shù)字化生態(tài)中具備競爭力、保有強(qiáng)大的企業(yè)文化和頂尖人才，企業(yè)架構(gòu)的重構(gòu)，不僅要以員工為驅(qū)動力，還要將員工擺在第一位置。2019年，我們將會看到更多的企業(yè)創(chuàng)建新的員工體驗(yàn)架構(gòu)，這一架構(gòu)范圍將擴(kuò)展到人力資源，并融入所有直接影響員工的因素，包括IT、不動產(chǎn)、設(shè)施等等。新的架構(gòu)將會減少團(tuán)隊(duì)之間的沖突，將孤立的團(tuán)隊(duì)緊密聯(lián)系，讓企業(yè)處于更有利的地位，進(jìn)而交付更好的以員工體驗(yàn)為中心的工作場所策略。

數(shù)字化靈活性為第一優(yōu)先級：2019年企業(yè)將優(yōu)先考慮數(shù)字化的靈活性。企業(yè)若想數(shù)字化轉(zhuǎn)型取得成功，不僅要具有現(xiàn)成的、合適的技術(shù)，還要確保員工精通數(shù)字化技術(shù)。企業(yè)通過建立以人為中心的數(shù)字化體驗(yàn)，以及部署提升數(shù)字化靈活性的程序，讓所有員工可以在全球的任何地方使用任何應(yīng)用、系統(tǒng)和工具。這樣，企業(yè)不僅可以獲得競爭優(yōu)勢、拓寬吸引人才的地域，擺脫地理位置的限制，還可以打造一支更加高效的移動團(tuán)隊(duì)。

關(guān)鍵詞：中心,數(shù)字,體驗(yàn)

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