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合適的協(xié)作技術(shù)讓虛擬連接更緊密

時間：2022-04-16 00:15:01 | 來源：行業(yè)動態(tài)

時間：2022-04-16 00:15:01 來源：行業(yè)動態(tài)

人才對于企業(yè)業(yè)務的復蘇和增長非常關(guān)鍵。為了留住最優(yōu)秀的人才，在各部門以虛擬工作空間為主的環(huán)境中，企業(yè)必須知道員工有怎樣的最終體驗，并評估如何幫助員工出色的工作。

很明顯，疫情期間企業(yè)管理者的角色已然改變，與此同時員工對企業(yè)的期望也在發(fā)生變化。眾多經(jīng)驗表明，遠程辦公使得公司內(nèi)部層級更加分明，因此對企業(yè)管理者來說，向團隊成員真誠地表達關(guān)懷，以人為本，是重新建立以及提升信任與協(xié)作必不可少的重要前提。

在合適的協(xié)作技術(shù)的幫助下，很多部門之間的聯(lián)系和協(xié)作更加緊密了。約三分之二的員工和人力資源總監(jiān)表示，與在辦公室工作相比，遠程工作時，他們感覺與直屬經(jīng)理、首席執(zhí)行官、高級管理團隊和同事的聯(lián)系更緊密了。大部分員工和人力資源主管也表示，他們部門中的業(yè)務領(lǐng)導已經(jīng)在利用技術(shù)在企業(yè)內(nèi)部開展富有成效的合作和創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：虛擬,連接,緊密

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