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塑造健康的數(shù)字化企業(yè)文化

時(shí)間:2022-04-25 07:24:01 | 來源:行業(yè)動(dòng)態(tài)

時(shí)間:2022-04-25 07:24:01 來源:行業(yè)動(dòng)態(tài)

招聘顧問公司Michael Page(中國)發(fā)布的《2021人才趨勢(shì)報(bào)告》顯示,健康的企業(yè)文化成為人才求職時(shí)重要的考慮因素,這個(gè)觀點(diǎn)尤其受到70后和90后人群的認(rèn)可。在數(shù)字化環(huán)境下,求職者十分重視包括工作積極性、幸福感以及工作效率在內(nèi)的多項(xiàng)健康衡量指標(biāo),有45%的受訪者表示,他們將會(huì)參考企業(yè)官網(wǎng)、社交媒體和第三方點(diǎn)評(píng)網(wǎng)站對(duì)公司進(jìn)行了解。

由此可見,企業(yè)需要聚焦健康,從企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)方面塑造健康向上的企業(yè)文化。從雇主品牌的角度來看,企業(yè)應(yīng)該更多地打通線上傳播平臺(tái),通過不同渠道展現(xiàn)企業(yè)文化魅力,使求職者能夠更直接地獲取企業(yè)信息,了解品牌風(fēng)貌。健康的企業(yè)文化與員工的身心健康息息相關(guān),企業(yè)在內(nèi)部的運(yùn)營與管理中也應(yīng)該讓員工感受到被重視,并提供安全感與大量的成長機(jī)會(huì)。

關(guān)鍵詞:企業(yè),文化,數(shù)字

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