創(chuàng)新力歸根到底是企業(yè)文化的延續(xù)。邁克爾戴爾
時(shí)間：2022-04-30 01:24:01 | 來源：行業(yè)動態(tài)
時(shí)間：2022-04-30 01:24:01 來源：行業(yè)動態(tài)
認(rèn)為實(shí)際上這是作為CEO的一個(gè)非常重要的職責(zé)。歸根到底就是企業(yè)的文化，你要鼓勵(lì)一種勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的文化，不要總認(rèn)為風(fēng)險(xiǎn)是一件壞事，而是要去擁抱它，認(rèn)為它是一件好事。
成功的企業(yè)需要有實(shí)驗(yàn)精神，成功的企業(yè)要結(jié)合幾點(diǎn)方面的成功，戰(zhàn)略成功、文化成功、領(lǐng)導(dǎo)力成功和執(zhí)行成功。除了確保戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行之外，我的一部分重要的工作就是營造這種企業(yè)文化。
總的來講，戴爾的文化是一種傾聽的文化，我們經(jīng)常說我們長著碩大的耳朵，因?yàn)槲覀円牽蛻舻姆答?，因?yàn)槲覀円獜目蛻裟抢锪私?，他們尚待解決的需求是什么，以及他們有哪些新的需求。
在2013年我將公司進(jìn)行私有化，這個(gè)過程使得我們現(xiàn)在可以去承擔(dān)比以往更大的風(fēng)險(xiǎn)了。在過去連續(xù)18個(gè)月私有化以來，我們的客戶業(yè)務(wù)都在有著非?？上驳目焖僭鲩L。不像一些公司在縮小他們的規(guī)模，戴爾科技集團(tuán)在不斷擴(kuò)大，變得更大，而且我認(rèn)為這種戰(zhàn)略是奏效的。戴爾談到。
戴爾科技集團(tuán)每年持續(xù)投資45億美元用于研發(fā)，還額外通過戴爾科技集團(tuán)資本向聚焦于人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)、物聯(lián)網(wǎng)、基因組學(xué)等未來科技領(lǐng)域的創(chuàng)新初創(chuàng)企業(yè)投資1億美元。
關(guān)鍵詞：延續(xù),文化,企業(yè)
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