原創(chuàng) 永遠(yuǎn)被拒絕招聘：過(guò)了35歲的人該怎么辦

時(shí)間：2022-05-09 12:24:01 | 來(lái)源：行業(yè)動(dòng)態(tài)

時(shí)間：2022-05-09 12:24:01 來(lái)源：行業(yè)動(dòng)態(tài)

最近看到一則新聞，某市對(duì)剛需購(gòu)房人的定義是無(wú)房且沒(méi)有房產(chǎn)轉(zhuǎn)讓記錄、符合限購(gòu)政策、2年連續(xù)繳納社保以及35歲以下。前面4個(gè)條件，小編一笑而過(guò)，第五個(gè)條件：35歲以下？怎么，35歲以上的人都不配買(mǎi)房了嘛？那些剛剛攢夠首付的36歲年輕人已哭暈在廁所。



而35歲以下這個(gè)條件并不僅僅只限于買(mǎi)房，在招聘上同樣如此，35歲以上不可招，35歲以上不可用，35歲招誰(shuí)惹誰(shuí)了！

35歲危機(jī)

不知道大家看沒(méi)看過(guò)一個(gè)段子，碼農(nóng)25歲是軟件工程師，28歲是高級(jí)軟件工程師，32歲是架構(gòu)師，35歲是外賣(mài)員。當(dāng)然，并不是說(shuō)外賣(mài)員這個(gè)崗位不好，而是說(shuō)明明有了10多年的經(jīng)驗(yàn)積累，能做到架構(gòu)師，其能力也算不錯(cuò)了，但仿佛一到35歲，一切戛然而止，前面10年的努力全部白費(fèi)。

小編之前有個(gè)同事，是一名程序員，公司的所有網(wǎng)站、小程序都是由他開(kāi)發(fā)的，他在公司待了五六年，算是公司元老級(jí)的人物。無(wú)意中得知，他的薪資幾年來(lái)沒(méi)漲過(guò)，基本保持在剛進(jìn)入公司的薪資。



照理說(shuō)，他有實(shí)力有能耐，趕緊跳槽出去那月薪可不分分鐘翻倍。然而，有一次吃飯，他卻告訴我，現(xiàn)在年紀(jì)大了不好跳槽，公司都要35歲以下的。我才恍然大悟，為何公司領(lǐng)導(dǎo)遲遲不給他漲工資，他們肯定也是知道這個(gè)職場(chǎng)潛規(guī)則。

想想也挺悲哀的，我們25歲畢業(yè)，最好的青春年華都奉獻(xiàn)給了公司，不過(guò)10年時(shí)間，卻是如此的代價(jià)，只能被動(dòng)地等著公司壓榨最后的剩余價(jià)值。如果按照60歲退休，剩余的25年，怎么辦？



當(dāng)然，你可千萬(wàn)別以為只有程序員是吃“青春飯”的，其他崗位的人也面臨著35歲的危機(jī)，文案、教師、設(shè)計(jì)等等，這些崗位要求上赫然標(biāo)著35歲以下。

善待職場(chǎng)中年人

在某乎上，小編經(jīng)常看到“年輕人一言不合就裸辭”、“年輕人不加班是垃圾”等等一系列話題，它們或吐槽年輕人不受控制、或吐槽年輕人沒(méi)經(jīng)驗(yàn)還那么橫，但問(wèn)題是有經(jīng)驗(yàn)、成熟穩(wěn)重的35歲職場(chǎng)人，你們不要呀！

其實(shí)，細(xì)究不要的理由也很扯。比方說(shuō)，35歲職場(chǎng)人士要承擔(dān)家庭責(zé)任。好！那我們選擇無(wú)事一身輕的年輕人，可年輕人無(wú)事一身輕，他們一言不合就裸辭，他們硬得狠，哪怕無(wú)事一身輕，也不愿意把多余的時(shí)間花費(fèi)在公司上。

簡(jiǎn)單點(diǎn)說(shuō)，人家寧愿去壓馬路，也不愿意周末去辦公室吹空調(diào)。



再比方說(shuō)，隨著年齡的增長(zhǎng)，人們的智力、體能都會(huì)下降。那對(duì)于一些特殊的工種，小編就不評(píng)價(jià)了，咱們就討論討論平常的工種。

不知道這些公司有沒(méi)有看過(guò)一篇文章，寫(xiě)的是90后不敢看自己的體檢單了，小編上次隨便一體檢，標(biāo)紅的也是一大堆，什么體力、智力下降統(tǒng)統(tǒng)都只是借口罷了。

哦！你們又想體力好的、又想經(jīng)驗(yàn)豐富的、又想穩(wěn)定性強(qiáng)的、又想創(chuàng)造力高的、又想壓價(jià)，你咋不上天呢？



35歲是一名大學(xué)畢業(yè)生在職場(chǎng)混跡10年，慢慢長(zhǎng)出翅膀的時(shí)候；35歲是一個(gè)職場(chǎng)打工人拼搏出成績(jī)，要展示自我的時(shí)候；35歲是我們走過(guò)青春年華，懂得生命誠(chéng)可貴的時(shí)候。

人不會(huì)永遠(yuǎn)年輕，請(qǐng)善待那些奉獻(xiàn)過(guò)自己的職場(chǎng)中年人。