辭退公務(wù)員條件已出，鐵飯碗石錘

時間：2022-05-09 13:30:01 | 來源：行業(yè)動態(tài)

時間：2022-05-09 13:30:01 來源：行業(yè)動態(tài)

公務(wù)員這個職業(yè)在老百姓眼里幾乎就等同于“鐵飯碗”，先不說工資福利如何，光是“穩(wěn)定性強”這一條，就勝過無數(shù)職業(yè)。網(wǎng)上經(jīng)常曝光公務(wù)員犯錯，但只要不上升的刑事責(zé)任，處理方法基本也是以撤職、免職為主，少有開除或者辭退的。

其實，開除或辭退一個公務(wù)員是非常麻煩的，其難度甚至不下于考上一個公務(wù)員。今天就來和大家聊聊，如何才能辭退一名公務(wù)員。



1.連續(xù)2年考核不稱職

表面上看，考核不稱職，說明你能力不達標(biāo)，單位予以辭退合情合理。但實際上，別說不稱職，就連基本稱職都很少出現(xiàn)。99%的公務(wù)員年度考核都是稱職或者優(yōu)秀，更別說連續(xù)2年不稱職了。

公務(wù)員的工作內(nèi)容和一般企業(yè)工作有很大不同，大部分崗位的工作都無法用數(shù)據(jù)衡量，如果要評定為不稱職，那就需要寫明緣由，并且層層審核蓋章，評定領(lǐng)導(dǎo)還會被組織部拉去談話。反正這么多年，基本沒聽說因為不稱職而被辭退的。



2.不勝任崗位，又不接受其他安排

當(dāng)然有一些公務(wù)員，確實無法勝任現(xiàn)在的崗位，比如身體不好，無法在一線工作等等。這種情況下，單位并不會辭退，而是會給你換一個崗位。如果換了還是不適應(yīng)，就繼續(xù)換，直到適應(yīng)為止。機關(guān)單位中不乏輕松、邊緣的崗位，只要你愿意，總有一個適合你。一般人也不會不識趣賴著不走，反正待遇是根據(jù)你的級別定的，和具體崗位無關(guān)。



3.不履行義務(wù)，經(jīng)教育無轉(zhuǎn)變，不適合在機關(guān)繼續(xù)工作

公務(wù)員如果做出一些事情有違社會公序良俗，但又達不到刑事犯罪的程度，按規(guī)定也是可以予以辭退處分的。但現(xiàn)實中基本不如這么操作，因為公務(wù)員犯錯后，首先是需要組織“批評教育”，如果公務(wù)員本人接受教育，那仍然可以繼續(xù)任職，最多換個崗位罷了。

4.無正當(dāng)理由逾期不歸超過15天

這也就是我們俗稱的“曠工15天以上”。在一般私企，別說連續(xù)曠工15天，就是3天也足夠無責(zé)任開除了。正常情況下，沒有公務(wù)員會連續(xù)曠工15天以上，而且辭退的標(biāo)準(zhǔn)必須是“無正當(dāng)理由”。如果公務(wù)員是因為傷病、哺乳等原因不來，就算沒請假，也不會被辭退開除。

根據(jù)現(xiàn)實情況來看，只要公務(wù)員本人不是特別作死，那么即使是工作能力不強或是得罪領(lǐng)導(dǎo)也不用擔(dān)心丟工作的問題。大家有在現(xiàn)實中見過公務(wù)員被辭退的案例嗎？可以留言和大家分享一下！

聲明:本文來源于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，聯(lián)系刪除