原創(chuàng) 干貨！零經(jīng)驗(yàn)如何準(zhǔn)備新媒體面試

時(shí)間：2022-05-09 14:42:01 | 來(lái)源：行業(yè)動(dòng)態(tài)

時(shí)間：2022-05-09 14:42:01 來(lái)源：行業(yè)動(dòng)態(tài)

新媒體運(yùn)營(yíng)，這個(gè)看似輕松又月入過(guò)萬(wàn)的崗位，實(shí)則吸引著不少年輕群體。很多應(yīng)聘者甚至還不了解新媒體矩陣平臺(tái)，就著手開(kāi)始準(zhǔn)備各個(gè)崗位面試。當(dāng)然在嘗試了一家又一家面試之后，眾多公司需求里，終會(huì)有一家給你發(fā)Offer！但對(duì)于這張Offer來(lái)說(shuō)，你只是嘗試了一家又一個(gè)面試，逐漸積累了面試經(jīng)驗(yàn)，今天小編就教你N招，讓你從眾多新媒體運(yùn)營(yíng)面試崗位中，脫穎而出。

認(rèn)清崗位目標(biāo)

新媒體運(yùn)營(yíng)在應(yīng)聘面試時(shí)，都會(huì)或多或少表達(dá)出自己對(duì)這方面的理解。往往零經(jīng)驗(yàn)小白就會(huì)很簡(jiǎn)單的說(shuō)，新媒體運(yùn)營(yíng)就是寫(xiě)公眾號(hào)做推文的這個(gè)觀點(diǎn)，像這一類(lèi)的新媒體運(yùn)營(yíng)都是無(wú)法獲得面試官的認(rèn)可。



在面試一個(gè)崗位之前，你要清楚的了解到這個(gè)崗位的需求目標(biāo)。就像現(xiàn)在各行各業(yè)都需要新媒體運(yùn)營(yíng)這個(gè)崗位，這個(gè)崗位真正的目標(biāo)是什么？在職場(chǎng)中，新媒體運(yùn)營(yíng)主要指通過(guò)運(yùn)營(yíng)新興媒體，為公司創(chuàng)造收益得到現(xiàn)金流使其以維持運(yùn)轉(zhuǎn)。如果在面試前不能清晰地認(rèn)識(shí)到你面試的這個(gè)崗位在職場(chǎng)的目的，很大概率上這個(gè)面試會(huì)以失敗而告終。

明確自己的目標(biāo)

應(yīng)聘者一定要讓面試官知道，你的職業(yè)規(guī)劃和公司的發(fā)展是相符的，并且你愿意留在這家公司奉獻(xiàn)自己。（暗示興趣，熱愛(ài)） 示例：我想在五年內(nèi)成為新媒體領(lǐng)域的專(zhuān)家。目前的規(guī)劃是這樣的：

第一階段：我希望1-2年內(nèi)在這個(gè)崗位上沉淀下來(lái)，增強(qiáng)內(nèi)容輸出能力，提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率，幫助公司創(chuàng)造更多的業(yè)績(jī)。

第二階段：希望在第3年成為非常懂XX（該公司行業(yè)）行業(yè)的人，能夠從XX行業(yè)角度發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。第三階段：我希望在4-5年我能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，獨(dú)立運(yùn)作項(xiàng)目，具備一定領(lǐng)導(dǎo)力。

培養(yǎng)正確的職業(yè)思維

這是面試時(shí)最為重要的一點(diǎn)，因?yàn)檎_的做事思路是你能夠成功入職的最重要因素。如果你想要成功入職一家互聯(lián)網(wǎng)公司，有兩點(diǎn)你必須達(dá)標(biāo)：做事思路和項(xiàng)目案例。

具備做事思路是最基礎(chǔ)的事情，因?yàn)檫@個(gè)能證明你在入職一家公司之后知道自己要做什么、怎么做。

另一方面，你還需要有屬于自己的項(xiàng)目案例，證明你自己不僅知道應(yīng)該怎么做，而且還真正的做過(guò)相應(yīng)的項(xiàng)目，進(jìn)而證明了自己并不是一個(gè)光說(shuō)不練的人。

敲門(mén)磚（包裝自己的簡(jiǎn)歷）

在進(jìn)入真正面試環(huán)節(jié)之前，你必要有一份足夠脫穎而出的簡(jiǎn)歷。這份簡(jiǎn)歷一定不像大眾簡(jiǎn)歷一樣，平鋪敘述這些年自己的工作經(jīng)歷，而且要做自己做出的成果展現(xiàn)出來(lái)。簡(jiǎn)單的說(shuō)，可以整理為以下三大點(diǎn)：

• 潤(rùn)色細(xì)節(jié)：根據(jù)招聘要求完善自己的簡(jiǎn)歷特寫(xiě)，展現(xiàn)對(duì)方需要的能力。
• 撰寫(xiě)優(yōu)勢(shì)：擴(kuò)大自己的優(yōu)勢(shì)，對(duì)自己能力的進(jìn)一步說(shuō)明，突出重點(diǎn)。
• 簡(jiǎn)歷排版：優(yōu)化自己的簡(jiǎn)歷排版,不要雜亂無(wú)章，重點(diǎn)順序調(diào)整。

如何回答薪資問(wèn)題

對(duì)于面試時(shí)，面試官提出你對(duì)薪資的需求時(shí)，很多應(yīng)聘者都會(huì)顧及到很多，一方面怕自己提的低了，會(huì)顯得自己很沒(méi)有自信，不能夠勝任工作；另一方面，又怕自己提高了，公司會(huì)覺(jué)得要求太高，和你的經(jīng)驗(yàn)也不是很匹配：



在很多面試官面試之前，其實(shí)都對(duì)這個(gè)崗位有了一定的開(kāi)支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢(qián)往往是他們所能給予的最高價(jià)錢(qián)，他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢(qián)是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。

面試時(shí)回答薪資問(wèn)題的推薦模版：

我對(duì)工資沒(méi)有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多?；蛘呖梢哉f(shuō)我參加過(guò)相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，

因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。當(dāng)然如果HR必須要你自己說(shuō)出具體數(shù)目，請(qǐng)不要說(shuō)一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。