該如何零經(jīng)驗轉(zhuǎn)行互聯(lián)網(wǎng)運營？

時間：2022-08-31 03:57:01 | 來源：網(wǎng)站運營

時間：2022-08-31 03:57:01 來源：網(wǎng)站運營

92年老學(xué)姐，從女獸醫(yī)轉(zhuǎn)行互聯(lián)網(wǎng)，1個月自學(xué)，2周準(zhǔn)備簡歷+各種面試，最后收到4個互聯(lián)網(wǎng)公司offer，最后入職用戶運營，現(xiàn)已轉(zhuǎn)崗市場，并晉升為公司市場部負(fù)責(zé)人。

這兩年寫了許多關(guān)于轉(zhuǎn)行的文章，收到了很多陌生朋友的感謝私信。在這里統(tǒng)一說下，能幫到你們，我也很開森?。。。?！

今天看到這個題目，也再來摻一腳，給大家分享一下我為了轉(zhuǎn)行做過的準(zhǔn)備，這個過程我在各處分享很多遍了，如果看過的朋友忽略、去我專欄里找找其他轉(zhuǎn)行文章就好~




文太長，上個目錄：

1.了解運營崗位必備技能

2.完善技能，武裝自己

3.找一家適合自己的公司

4.一份帶有項目經(jīng)驗的簡歷+面試作品

5.走進(jìn)運營的大門

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1.了解運營崗必備技能

因為一開始真的是啥也不懂，各種百度本站微博去查，得到了很多碎片化的信息，到最后還是對這個工作的具體日常云里霧里……走了很多彎路，浪費很多時間。

好在最終找到了路子，直接去招聘信息上面看?。?br>
所有這個崗位必備的技能人家HR都給你整理好放在那里了，會有比急著招人的公司對崗位職責(zé)這方面描述的更準(zhǔn)確的嘛?。阍缇拖氲搅耍亢冒?，你比當(dāng)初的我聰明那么一丟丟丟丟丟）

廢話少說，上圖，這是拉勾網(wǎng)首頁上的截圖

運營崗可以細(xì)分為新媒體運營、內(nèi)容運營、用戶運營、產(chǎn)品運營blablabla。但其實走進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的人都知道，其實根本無法徹底細(xì)分的，每個崗位都有互通之處，所需要的必備技能也都大多重疊，只是具體工作重點可能有所區(qū)分。

比如下面這個新媒體運營崗（隨便點的）

再比如下面這個用戶運營（隨便點的，too）

再來最后一個內(nèi)容運營（隨便點隨便點隨便點的）


好了，基本可以歸納一下：

想要轉(zhuǎn)行進(jìn)入運營崗，你至少需要以下技能：

①常見媒體操作（微信、微博）

②文案撰寫能力（注意，文案不僅僅是指文筆）

③數(shù)據(jù)分析能力（除了會使用谷歌分析等工具，還要有數(shù)據(jù)回收+分析的思維）

④邏輯思維能力（透過現(xiàn)象看本質(zhì)，比如：用上一個工作的結(jié)果引導(dǎo)下一步工作的方向）

⑤溝通能力（這個其實不只是運營崗需要的能力）

⑥配合（互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域里，運營+市場+產(chǎn)品是一個閉環(huán)，一定會互相配合、密不可分）




額外說一下里面提及的各種【要求某某專業(yè)畢業(yè)】、【要求幾年幾年的經(jīng)驗】門檻。

用我親身經(jīng)歷告訴大家，只要你技能掌握了，有了實際能力，卻因為這種無聊的門檻被砍掉，那么這個公司你也不用去了。他們只會刻板地按章辦事，哪里有一點互聯(lián)網(wǎng)的樣子？ 當(dāng)然了，如果恰巧有一個競爭者和你掌握技能的程度相仿，同時恰巧他符合了這里面某一個門檻，那么你可能就悲催了……

所以你唯一能做的是，將這些技能盡可能掌握的更好一點、更好一點，在第一步這里率先砍去大多數(shù)競爭者。




2.完善技能，武裝自己

現(xiàn)在我們基本已經(jīng)明確了轉(zhuǎn)行運營崗所需要的技能。 想轉(zhuǎn)行，那就只能趕緊掌握它們啊——

①學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)營銷思維+文案+數(shù)據(jù)分析等

我當(dāng)時先是去了解了一下互聯(lián)網(wǎng)營銷思維，然后去學(xué)習(xí)了文案和數(shù)據(jù)分析工具的使用。這些內(nèi)容比較多，就不在這里詳細(xì)展開了，我一直都有做云筆記，如果大家需要可以分享給大家，隨意上個截圖：

這部分就不多說了，之前我一直和大家分享筆記來著，但是現(xiàn)在我得說一聲，想要我筆記的朋友，別要了，現(xiàn)在看有些技能不適用了。

當(dāng)年運營崗位沒有現(xiàn)在成熟，學(xué)習(xí)資源也沒有現(xiàn)在的完善。若大家需要學(xué)習(xí)，直接看本站平臺上的課程就行，知識社區(qū)肯定不會打自己的臉，從賬號定位，到內(nèi)容文案，再到各種主流媒體比如抖音、小紅書上如何漲粉、打造爆款，都有涉及。

人家是直接把所需學(xué)習(xí)的東西都準(zhǔn)備好了，大廠專業(yè)老師也準(zhǔn)備好了，學(xué)完所有課還能拿國家認(rèn)證證書，大家根本不用像我當(dāng)年那樣費勁去找學(xué)習(xí)資料，直接學(xué)就可了。

我看他們有個1毛錢的體驗課，看看適不適合自己再決定。




②將學(xué)習(xí)的思維+文案+數(shù)據(jù)分析的能力用實際操作體現(xiàn)出來

理論掌握了差不多的時候，總得實踐一下，做點小成績出來，才可以在后面說服HR啊……

于是我一言不合做了一個公眾號【大雪殿】，運用營銷思維和學(xué)到的文案能力開始做起了小小自媒體……一個月內(nèi)堅持推送了十幾篇原創(chuàng)圖文，其中幾篇數(shù)據(jù)頗豐，直接驗證了我剛學(xué)到的文案能力和運營能力。

當(dāng)時僅有不到100粉絲的公眾號，閱讀數(shù)突破了1000+。

這個就可以作為我向HR證明自己能力的依據(jù)之一了。 至少這些可以讓HR知道，雖然我沒有任何工作經(jīng)驗，但是我至少可以做到這個水平以上的事情，絕對不會是兩眼一抹黑、啥都不會做的真真純純蠢蠢的小白。

以上基本就是我在開始找公司投簡歷之前做的準(zhǔn)備工作了，用時1個月。




3.找一家適合自己的公司

公司按照規(guī)?；蛘邩I(yè)務(wù)類型等可以分為很多種，但是在我這個轉(zhuǎn)行小白心里，主要分2類：

①發(fā)展成熟的大公司
②正在攀登過程中的創(chuàng)業(yè)公司

像我們這種轉(zhuǎn)行小白，進(jìn)入公司后的初衷一定是要野蠻生長。不然轉(zhuǎn)行為了啥？

所以選擇公司的主要衡量標(biāo)準(zhǔn)一定是：是否有成長空間和學(xué)習(xí)空間。




在我來到我現(xiàn)在的東家之前，我一共參加了3場面試，因為面試前各個都準(zhǔn)備的十分充分，所以幸運地全部通過了。

其中2家是已經(jīng)十分成熟的互聯(lián)網(wǎng)公司（后文都簡單粗暴地統(tǒng)稱為“大公司”吧），剩下1家則是創(chuàng)業(yè)型公司。 大公司很穩(wěn)定，說出去也是人人耳熟能詳，可是在溝通入職時我了解到他們可以給我的權(quán)限很有限！因為他們?nèi)藛T齊全、崗位分工明確，一個員工進(jìn)去之后基本就是崗位上的基本內(nèi)容，其余領(lǐng)域不許跨越。最后很容易會不小心成為一顆螺絲釘，除了自己崗位接觸的單獨環(huán)節(jié)以外，什么都學(xué)不到。

剩下的1家創(chuàng)業(yè)公司，因為他們對互聯(lián)網(wǎng)營銷思維不是很認(rèn)可，不注重有效流量，比較偏向刷數(shù)據(jù)那種，道不同不相為謀。

就在我猶豫要不要先挑選一家大公司入職試試的時候，我收到了現(xiàn)在東家的面試邀請。

現(xiàn)在的東家也是創(chuàng)業(yè)公司，對營銷思維十分重視，三觀吻合。他們目前崗位細(xì)分還沒有十分完善。所以我在入職之后，完全可以接觸到整個運營環(huán)節(jié)的東西，從內(nèi)容制作到投放渠道，再到數(shù)據(jù)回收，全部親自跟進(jìn)，簡直爽爆了好嘛！ 再加上目前公司人比較少（20人以下），我分分鐘可以直接接觸到CEO/COO?。∶恳粋€老大都可以直接成為我的導(dǎo)師?。ㄎ倚睦镆种撇蛔〉匮鎏齑笮hh）

現(xiàn)在我已入職一個半月，多虧了這個平臺，自己身上的成長也是很明顯的。（內(nèi)心os：轉(zhuǎn)行只是第一步，我還要升職漲薪啊啊?。?br>
所以，用我現(xiàn)有經(jīng)歷推薦大家，如果想要野蠻快速的成長，盡量選擇可以讓你接觸更多環(huán)節(jié)的平臺?！@是基本原則。




4.一份帶有項目經(jīng)驗的簡歷+面試作品

這里是重點！

①簡歷：

轉(zhuǎn)行小白一無所有簡歷可怎么寫才好？這時候前面說過的公眾號就可以拿出來了，把你當(dāng)時做出來的成績都一條一條列在簡歷上作為項目經(jīng)驗。

比如：

“我用0成本在我的公眾號上發(fā)布一篇文章，運用文案本能抓住目標(biāo)受眾的需求，使得文章被二次傳播，1個星期內(nèi)帶來多少曝光+閱讀+粉絲，這些足夠證明我的文案能力。接下來我又通過后臺數(shù)據(jù)分析，不斷調(diào)整優(yōu)化我后期的運營內(nèi)容，使得數(shù)據(jù)也不斷優(yōu)化blablabla”

再比如：

“我用0成本在1個星期內(nèi)給一個網(wǎng)站帶來多少多少流量，其中多少多少轉(zhuǎn)化為注冊用戶，多少多少轉(zhuǎn)化成付費用戶，直接給網(wǎng)站帶來多少多少盈利。”

這些都是在給HR證明說：雖然我真的沒有相關(guān)工作經(jīng)驗，但是你看至少我可以做出這些項目經(jīng)驗，進(jìn)了公司，我只會做的比你目前看到的這個水平高，不會更差，不會白拿工資。


你說，看到這些之后，聰明的HR還會去糾結(jié)你是否是轉(zhuǎn)行小白或者大學(xué)期間是什么專業(yè)嗎？事實上，有些從業(yè)一兩年的人也未必做得出這些項目經(jīng)驗。【不開玩笑，認(rèn)真臉】




連我這個女獸醫(yī)都能通過4場面試，你怕啥。。。




②面試作品：

如果說簡歷是一個敲門磚，至于面試作品，就是用簡歷敲開大門之后、可以讓我們轉(zhuǎn)行者順利進(jìn)入門內(nèi)的通行證。

針對具體公司和產(chǎn)品做出一份運營分析+活動迭代方案。大大加分哦?？?，這又是一個甩開大批空手而來的競爭者的小技巧～




5.走進(jìn)運營的大門

進(jìn)來之后你會發(fā)現(xiàn)，要學(xué)的還有好多好多。但是幸運的是，進(jìn)門了，目標(biāo)近在眼前，除了盡情奔跑，也不需要再做什么了。

加油各位～

為了改變?nèi)W(xué)習(xí)總是對的。

（一不小心打了3000字，各位看官還不贊一下？^_^）




最后再磨嘰2句：

1.想轉(zhuǎn)行不能靠沖動，多考察了解行情，多學(xué)習(xí)武裝自身。

2.無準(zhǔn)備之仗，咱不打。

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關(guān)于【轉(zhuǎn)行互聯(lián)網(wǎng)】、【職業(yè)迷茫/規(guī)劃】、【簡歷優(yōu)化/面試】相關(guān)的個性化問題，接受付費咨詢：

會盡可能給出詳細(xì)的、可落地的實際建議，私信是真的看不過來了家人們，感謝信任和理解。

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我以前還分享過這些：

1、想零基礎(chǔ)轉(zhuǎn)行互聯(lián)網(wǎng)，我寫過一份按照時間順序梳理的攻略，看起來確實是幫助了許多朋友理清思路：

2、如果你還不知道自己適不適合轉(zhuǎn)行，那我建議你先別沖動，沒想清楚這3件事，別提轉(zhuǎn)行：

3、想快速知道自己適不適合學(xué)習(xí)、從事互聯(lián)網(wǎng)運營，本站自己出的體驗課可以先感受下：