人才網(wǎng)加入微博運營的必要性

時間：2022-08-03 12:15:01 | 來源：建站知識

時間：2022-08-03 12:15:01 來源：建站知識

雖然人才網(wǎng)經(jīng)過這么多年的發(fā)展，已經(jīng)逐漸成為一個成熟的行業(yè)。但同時，互聯(lián)發(fā)展的新事物也不時地給傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)帶來新的沖擊和機遇。如果單純地固守舊的方法，就會像膠片相機被數(shù)碼相機代替一樣。已經(jīng)逐漸成熟的微博運營，是人才網(wǎng)必須考慮的新運營方式。為何這樣說呢?

微博的擴展性強大，微招聘將成為直接對手

微博的用戶量跟粘度是大家有目共睹的，而建立于此用戶量和粘度上的平臺，其擴展性是非常強大的。隨著各種網(wǎng)商、生活服務(wù)的接入，微招聘也已經(jīng)在開始嘗試了。所以，如果在微招聘成熟之后，將會成為人才網(wǎng)一個非常強大的對手。與其坐以待斃，不如提前做好微博運營，提前做好用戶與品牌儲備。

增加推廣渠道，從被動傳播到主動傳播

人才網(wǎng)作為一個生活服務(wù)類型的網(wǎng)站，是特定需求下的產(chǎn)品，注定了沒有過多的額外流量，也就是說，一般人都是需要找工作才會上來的。那么除了做大范圍的廣告外，不少流量都是通過搜索直接來進入網(wǎng)站的。所以，人才網(wǎng)在推廣方面其實都是非常被動的，就是自己做好各種內(nèi)容，然后等著用戶有需求的時候，想要找工作的時候，再來看看。

而微博是一個用戶量非常大的平臺，而且本身就具備了“關(guān)注”、“轉(zhuǎn)發(fā)”這類傳播的特點。只要通過各種簡單的小活動，就能擴大品牌的影響力，累積關(guān)注量。這樣，當(dāng)人才網(wǎng)發(fā)布各種信息的時候，就能夠主動地放到了用戶的眼前，從被動傳播轉(zhuǎn)向了主動傳播，能給網(wǎng)站帶來更多的潛在用戶。

突破瓶頸，從電腦用戶轉(zhuǎn)向手機用戶

我們都知道，人才網(wǎng)主要是架設(shè)在以電腦為客戶端的網(wǎng)站，雖然很多人才網(wǎng)都開通了WAP頁面，但是由于操作過于繁雜，通過WAP頁面來流量的用戶其實是非常少的，所以造就了很多流量的流失?，F(xiàn)在手機網(wǎng)絡(luò)的普及，已經(jīng)不亞于電腦網(wǎng)絡(luò)了，是人才網(wǎng)不能放棄的一塊肥肉。

如果你仔細觀察微博上面的發(fā)布來源，會看到其實來自手機客戶端的用戶遠遠大于電腦用戶。這是一個從電腦用戶向手機用戶拓展的方式，從而獲取更大的用戶群。

總之，微博運營將會是人才網(wǎng)運營一個必不可少的方式，現(xiàn)在已經(jīng)有不少的人才網(wǎng)已經(jīng)涌入其中。但更多都是作為網(wǎng)站輔助來運營，如果人才網(wǎng)能夠盡快重視這個部分，在不久將會讓網(wǎng)站獲得更大的發(fā)展。本文由高郵人才網(wǎng)原創(chuàng)發(fā)布，轉(zhuǎn)載請注明。