求職者李文星之死的警示：大學生如何辨識騙子公司

時間：2023-05-04 02:57:02 | 來源：網(wǎng)站運營

時間：2023-05-04 02:57:02 來源：網(wǎng)站運營

求職者李文星之死的警示：大學生如何辨識騙子公司：

今天一早，看到李文星事件在朋友圈傳播，標題是《重演"魏則西"悲劇?985學校畢業(yè)生命喪招聘騙局》震驚之余，感到很是惋惜。

這幾年大學生求職越來越難，李文星去年畢業(yè)，今年還在求職。

去年本科應屆畢業(yè)生人數(shù)是785萬人，今年是795萬，明年就將突破800萬，很多不法之徒利用千萬大學生的求職焦慮，和他們涉世未深的背景，謀取不義之財。

在為李文星惋惜之時，希望警方盡快調查清楚真相，給李文星父母一個交代，也讓社會上更多大學生提高警惕。

很多媒體聲討讓李文星進入傳銷圈套的BOSS直聘，BOSS直聘作為招聘平臺，沒有對信息發(fā)布方的資質、信用進行有效審核，沒有保障平臺上招聘信息的真實和安全，當然是難辭其咎。

但是，事實上記者調查采訪發(fā)現(xiàn)，業(yè)內人士也指出，這類虛假資料幾乎充斥在各大招聘平臺，前程無憂、智聯(lián)招聘、58同城等各大平臺幾乎無一幸免。

我們大學生自己，不能寄希望于平臺的自我約束，提升自己的辨識能力才是關鍵。作為專注大學生求職領域的過來人，分享一些如何識別企業(yè)是否靠譜的干貨知識。

從細節(jié)看出招聘企業(yè)是否靠譜

細節(jié)1：變更工作地點

新聞報道中說，早在5月18日中午，“科藍公司”通知李文星入職后，他曾在QQ上將此事告訴了高中同學。“他們說(讓我)在杭州待一個月，怎么都感覺像是傳銷”。







圖片來自新京報新聞圖片

事實上幾乎很少有正規(guī)公司會讓剛剛入職的新人，不去公司總部報道，就外派出差直接做項目，這一點常識，已經(jīng)讓李文星有了疑心，但是僥幸心理和求職心切，讓李文星還是打算去試一試。

細節(jié)2：企業(yè)工作人員的郵箱

電話面試通過之后，5月19日藍科公司發(fā)給李文星的郵件居然用的是五殺樂隊的QQ名和QQ郵箱。







郵件截圖來自杭州時間新聞圖片

在幾乎所有正規(guī)的公司，都會用統(tǒng)一的郵箱發(fā)送重要的文件，這些郵箱都會帶有企業(yè)的拼音縮寫，例如：







騙子們是假借了杭州科藍軟件系統(tǒng)股份有限公司的名號，后來這家公司的工作人員也表示，他們的郵件都是通過企業(yè)郵箱發(fā)送給求職者，而不是個人的QQ郵箱。

同學們在接收到企業(yè)發(fā)來的聘用郵件一定要注意謝謝關鍵的細節(jié)。

細節(jié)3：面試問題




聊天截圖來自杭州時間新聞圖片

根據(jù)BOSS直聘上的聊天記錄顯示，在回答了藍科公司招聘人員薛婷婷“是否畢業(yè)？是否單身？是否有貸款？”幾個問題后，李文星將簡歷發(fā)送給了她。面試的過程過于簡單，而且有無貸款也不是多數(shù)企業(yè)會關注的問題。


面試過程中，騙子有時候會故意打壓求職者，問一些刁鉆的問題，例如談一談自己的缺點，你覺得自己做事情是會輕易放棄嗎等等，這些問題都會讓大學生進入迎合對方的狀態(tài)中，忽略周遭的環(huán)境，降低自我保護意識。

更靠譜的識別企業(yè)的方法

上面是針對李文星的求職過程中一些顯而易見的細節(jié)來判斷這份公司是否靠譜，接下來我們用更專業(yè)的方法，來提升識別能力：

1、查資質：

在應聘一家企業(yè)的過程中，可以去天眼查這樣的企業(yè)資質查詢網(wǎng)站，查詢企業(yè)的資質，這里面有非常豐富的信息，而且這里的信息是來自全國企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)和中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)等網(wǎng)站，信息也比較客觀。







更重要的是，通過這樣的網(wǎng)站，可以直接找到企業(yè)的創(chuàng)始人，企業(yè)股東，企業(yè)經(jīng)營范圍、辦公地址、官網(wǎng)、聯(lián)系電話、招聘等等的信息。







根據(jù)天眼查的信息，李文星所應聘的藍科公司，在杭州并沒有分公司。而且如果李文星在已經(jīng)懷疑這家可能是公司的騙子的情況下，如果在面試前能夠了解這家公司的信息，就可能意識到，騙子是假借這家公司的名義在招人。

在面試的時候就可以主動詢問招聘人員，一些公司的信息，比如想了解一下公司的創(chuàng)始人是誰，公司的業(yè)務都有哪些等等，就可能識破騙子是不是在假借這家公司招聘的騙局。

2、確認招聘信息

騙子們很可能假借招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，但是我們可以通過公司的社交媒體確認企業(yè)的招聘需求是否真實。




藍科公司官方微信對話框的截圖




上圖是我通過天眼查，進入杭州科藍軟件系統(tǒng)股份有限公司的企業(yè)官網(wǎng)，在官網(wǎng)上關注他們的企業(yè)公眾賬號獲得的聯(lián)系方式。

企業(yè)官網(wǎng)通常都會有企業(yè)的官方微信等社交媒體，可以通過社交媒體上的信息進行求職信息的確認。

大學生必須修煉的求職心態(tài)

1、相信實力，不要心存僥幸。

幾乎所有上當受騙的大學生都有對自身能力不自信，但是又希望拿到高薪資的心態(tài)。這種心態(tài)就會讓我們抱著僥幸心理去試一試。

但是我們必須認清，職場終究是拿實力說話的地方，在求職前，先了解崗位能力要求和對應薪資水平，明明知道自己能力不足還能，還能獲得高薪的機會，很可能都是陷阱。

2、多一份耐心，多做一些實實在在的小事。

我很理解一些大學生的心態(tài)，很焦慮，知道自己大學沒學到太多本事，又著急找一個體面的好工作，于是瘋狂投簡歷面試，覺得多試一試總是對的。

作為資深職業(yè)咨詢師，要告訴大家，其實投簡歷和面試是求職中最簡單的環(huán)節(jié)，求職比拼的終究還是大學期間的經(jīng)歷和能力，當已經(jīng)畢業(yè)的我們，缺乏經(jīng)歷和能力的情況下，能靜下心來瞄準幾個崗位，多準備，了解企業(yè)的要求和企業(yè)的文化，其實比亂投簡歷勝算更大。

慢就是穩(wěn)，穩(wěn)才能準，準才能快，這是我送給沒有太大優(yōu)勢的應屆畢業(yè)生的求職口訣。

3、別把起點當重點

最后想對大學生朋友說，畢業(yè)只是在校園里學習的終點，也許因為各種原因，我們畢業(yè)的時候面臨艱難的求職困境，但是，第一份工作是職業(yè)生涯的起點，我們還需要繼續(xù)學習，繼續(xù)努力。

第一份工作并沒有那么重要，先生存下來，可以面對現(xiàn)實，但別喪失理想，花上一兩年在工作中練就能養(yǎng)活自己的本領，存一點錢，將來會有更大的機會。

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我是講師少毅，感興趣的朋友可以看一看我的故事：少毅老師的故事 - 本站專欄

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