杭州藻溪力推“一支隊伍管執(zhí)法”改革試點“三重塑”

時間：2023-05-29 00:18:01 | 來源：網(wǎng)站運營

時間：2023-05-29 00:18:01 來源：網(wǎng)站運營

杭州藻溪力推“一支隊伍管執(zhí)法”改革試點“三重塑”：編者按

為高效推進(jìn)“大綜合一體化”行政執(zhí)法改革走深走實，積極為全省“大綜合一體化”行政執(zhí)法改革國家試點提供更多杭州樣板。即日起，《杭州綜合執(zhí)法》公眾號開設(shè)《改革動態(tài)》專欄，展現(xiàn)各地改革成果，持續(xù)促進(jìn)各地經(jīng)驗交流，助力杭州打造職責(zé)清晰、隊伍精簡、協(xié)同高效、機(jī)制健全、行為規(guī)范、監(jiān)督有效的行政執(zhí)法體制機(jī)制。




本期介紹蒼南縣藻溪鎮(zhèn)改革進(jìn)展情況，讓我們一起來看看↓





自蒼南縣藻溪鎮(zhèn)作為“一支隊伍管執(zhí)法”先行先試鎮(zhèn)以來，通過合理確定綜合執(zhí)法范圍，整合相應(yīng)領(lǐng)域綜合執(zhí)法隊伍，組建綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)，實現(xiàn)“一支隊伍管執(zhí)法”，解決“看得見管不了”問題，有效打通綜合行政執(zhí)法“最后一公里”。



















重塑體系，建立執(zhí)法運行架構(gòu)

一是出臺一張組織架構(gòu)。以“流程重造、力量重組、機(jī)制重構(gòu)、要素重整”為標(biāo)準(zhǔn)，圍繞賦權(quán)事項，整合資規(guī)、住建、城管、司法等執(zhí)法力量，組建藻溪鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法隊，全力構(gòu)建藻溪鎮(zhèn)“一支隊伍管執(zhí)法”“綜合執(zhí)法+聯(lián)合執(zhí)法+專業(yè)執(zhí)法”的組織體系。




二是建立一張權(quán)責(zé)清單。按照“能承接、高頻發(fā)、易操作”的原則，藻溪鎮(zhèn)共梳理首批67項鄉(xiāng)鎮(zhèn)賦權(quán)事項，厘清各部門職能范疇，實現(xiàn)“一站式窗口、一站式服務(wù)、一站式執(zhí)法”的全鏈條閉環(huán)監(jiān)管新模式。




三是布局一張網(wǎng)格管理。建立網(wǎng)格聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、專屬網(wǎng)格長、單元網(wǎng)格員的三級管理模式，有效融合鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村社）30個網(wǎng)格、175個微網(wǎng)格，實現(xiàn)“一線網(wǎng)格發(fā)現(xiàn)、一線執(zhí)法處置、一線網(wǎng)格考核”的全覆蓋高效管理制治模式。
















重塑機(jī)制，強(qiáng)化執(zhí)法聯(lián)動協(xié)同

一是出臺協(xié)作機(jī)制。以“綜合執(zhí)法+綜合治理+綜合服務(wù)”為導(dǎo)向，建立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指揮機(jī)制，完善聯(lián)席會議制度，案件移送、移交、審核制度，部門協(xié)助制度、信息共享反饋制度、責(zé)任監(jiān)管制度等運行機(jī)制。




二是發(fā)揮數(shù)字協(xié)同。依托“基層治理四平臺”，推進(jìn)藻溪數(shù)字化智慧管理信息指揮平臺建設(shè)。完善視頻監(jiān)控系統(tǒng)、語音呼叫等系統(tǒng)，由平臺整合調(diào)配力量統(tǒng)一指揮，統(tǒng)一流轉(zhuǎn)、交辦、反饋，全程實現(xiàn)可視化指揮工作閉環(huán)。




三是強(qiáng)化部門聯(lián)動。健全聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，根據(jù)“監(jiān)管一件事”清單，深入推進(jìn)“綜合查一次”，實現(xiàn)跨部門、跨區(qū)域、跨層級事件聯(lián)動處置，最大限度提升執(zhí)法效能，提高群眾滿意度。
















重塑標(biāo)準(zhǔn)，鍛造專業(yè)規(guī)范隊伍

一是強(qiáng)化執(zhí)法保障。從執(zhí)法制度建設(shè)、執(zhí)法行為規(guī)范、智慧執(zhí)法應(yīng)用、執(zhí)法能力提升、執(zhí)法基礎(chǔ)保障等方面統(tǒng)籌推進(jìn)綜合行政執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設(shè)。




二是強(qiáng)化崗位練兵。持續(xù)提升“文明規(guī)范公正基層隊伍”的達(dá)標(biāo)創(chuàng)建水平，力爭創(chuàng)成市級改革觀摩點和省級“楓橋式執(zhí)法中隊”，每月開展“崗位大練兵”和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時推行“五個一”文明規(guī)定做法，樹立綜合行政執(zhí)法隊伍新形象。




三是強(qiáng)化考評制度。結(jié)合已有考評框架，創(chuàng)新制定績效考核體系，建立以“工作細(xì)化、考核量化、注重實績、獎優(yōu)罰劣”為核心的工作績效考核評價體系，全面評價工作實績和成效，激發(fā)隊員干事創(chuàng)業(yè)積極性。










來源：杭州綜合執(zhí)法