程序員必看，21年互聯(lián)網(wǎng)“裁員潮”合集，22年不能再選錯！

時間：2023-06-14 21:39:01 | 來源：網(wǎng)站運營

時間：2023-06-14 21:39:01 來源：網(wǎng)站運營

程序員必看，21年互聯(lián)網(wǎng)“裁員潮”合集，22年不能再選錯！：全球一年新增1000萬程序員，其中700萬在中國，程序員的黃金從業(yè)時間只有10年（25歲-35歲），就業(yè)選擇是程序員發(fā)展的核心問題。但是2021年，可以用慘烈來形容互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。一整年，裁員消息不斷，不僅僅涉及頭部的BAT，也涉及各個風(fēng)口的企業(yè)，我們進行了梳理匯總：

公司	裁員時間線	相關(guān)情況
1.有贊	2022.01	預(yù)估裁員產(chǎn)品和技術(shù)研發(fā)人員超過1500人；
2.叮咚買菜	2022.01	采購裁員50%、算法裁員30%、運營裁員30%、招聘裁員10%-20%；
3.百度	2021.12	持續(xù)裁試用期應(yīng)屆生；12月開始MEG大裁員，游戲部門全裁，百度網(wǎng)盤裁，搜索架構(gòu)裁；
4.金山云	2021.12	所有部門裁，包括cdn、市場、醫(yī)療、數(shù)字監(jiān)控、智慧交通、職能等，平均裁30%-60%，市場裁60%；
5.微店	2021.12	裁員10%-20%；
6.攜程	2021.12	末位優(yōu)化為由裁員，涉及大住宿等部門；
7.快手	2021.11-12	主站、游戲、商業(yè)化、國際化均有裁員，優(yōu)先裁貴的，游戲研發(fā)部門150剩30；
8.愛奇藝	2021.11-12	大規(guī)模裁20-40%；研究院、游戲中心幾乎團滅，杭州游戲市場直接解散；市場、投放、渠道等裁員比例都在30%以上；
9.58同城	2021.12	房產(chǎn)技術(shù)裁10%左右，有部門裁20%；用戶增長中心裁20%-30%；TEG裁員3位數(shù)；各中臺都有裁員指標；
10.汽車之家	2021.12	10%-20%；當(dāng)天聊當(dāng)天走；
11.蘑菇街	2021.12	80%；研發(fā)剩三十多，產(chǎn)品剩二；
12.貝殼	2021.10-11	10月杭州分部整個裁掉，10月末開始杭州裁20%，數(shù)據(jù)、應(yīng)屆生、產(chǎn)品、運營、研發(fā)；11月杭州海外業(yè)務(wù)全裁；
13.猿輔導(dǎo)	2021.6-12	7月職能裁30%...8月斑馬大規(guī)模裁...9月產(chǎn)研裁90%；主講裁；輔導(dǎo)裁..
14.作業(yè)幫	2021.6-12	6月低幼部分鴨鴨啟蒙團滅，直播課裁1000左右，k12大師班訓(xùn)團滅7月多部門勸退+優(yōu)化...8月杭州團滅，杭州初中部團滅，杭州售前客服團滅，輔導(dǎo)側(cè)多個城市大規(guī)模裁員...9月中臺產(chǎn)研裁員...
15.編程貓16.vipkid17.英語流利說18.好未來19.掌門一對一20.火花思維21.高途	2021.6-12	因在線教育大規(guī)模團滅，涉及部門和業(yè)務(wù)過多，裁的少的多批30%，裁的多的80%以上，不做詳述，累計裁員萬人以上；
22.字節(jié)游戲	2021.8-10	自研部門下的21屆校招生砍掉（含研發(fā)），綠洲工作室裁，ohayoo裁，重度游戲優(yōu)先全砍；
23.oppo	2021.7-9	研發(fā)人員成本降10%，除核心部門外每個部門20%裁，軟工、IOT都是重災(zāi)區(qū)；研發(fā)設(shè)計為主；
24.美菜	2021.9	全員裁50%，。無差別裁員，沒過試用期的裁，人力成本高的裁，高T、leader裁；
25.橙心優(yōu)選（滴滴）	2021.9-12	6月開始裁，線下外包開始，分大區(qū)裁員，9月開始撤離京津冀+東北，大量關(guān)倉，后期產(chǎn)運研加入被裁，12月業(yè)務(wù)基本停滯；
26.輕松籌	2021.9-12	9月、12月各一波，50%裁員。從線下開始裁到線上。銷售、客服、產(chǎn)品、運營、技術(shù)；
27.十薈團	2021.8	8月技術(shù)開裁35%，9月新業(yè)務(wù)中心裁80%，全國多城撤離，員工數(shù)從9000+裁到4000+再裁到2000+再裁到1000+...
28.天眼查	2021.9-10	9月開始規(guī)模性裁員，當(dāng)天談當(dāng)天走，線下、法務(wù)、技術(shù)均有涉及；
29.字節(jié)開言+瓜瓜龍+清北+學(xué)浪+硬件+校園合作	2021.8-12	8月瓜瓜龍裁線下、渠道、加盟、增長，清北裁主講、教研、運營；9-10月擠牙膏式裁員；11月加大力度多業(yè)務(wù)累計千人裁員，產(chǎn)品運營技術(shù)加入；
30.京東數(shù)科	2021.5	3月打預(yù)防針，5月開裁，有團隊整個全砍，還包含VP被迫離職；
31.三七游戲	2021.3-7	3月裁全體10%以上，到5月2100人變1850人，7月項目三部砍掉；應(yīng)屆生研發(fā)、美術(shù)等被裁；
32.云從科技	2021.3	全員裁20%，主裁應(yīng)屆生；
33.依圖科技	2021.1	裁20%；
34.普渡	2022.01	裁員三分之一。

互聯(lián)網(wǎng)大廠們都處在“裁員風(fēng)暴”之中，小廠更是舉步維艱，列舉的這些也不過是冰山一角。為什么這個時候會有如此猛烈的裁員潮？歸結(jié)起來，主要有以下三點：

1、互聯(lián)網(wǎng)公司的燒錢模式經(jīng)過十年的腥風(fēng)血雨，已經(jīng)到了模式末路。燒錢，再也燒不出一個未來了，燒錢只會讓行業(yè)陷入無序競爭，誰也看不到最終的未來。既然燒錢無效、模式無效，沒有資本再愿意投入，那資本下的企業(yè)也只有裁員一條路可走。

2、C端創(chuàng)新已經(jīng)走到了終點。為C端服務(wù)的數(shù)字化創(chuàng)新改造了我們的衣食住行的一切，一開始是革命性的徹底的改造，但是現(xiàn)在大家都在竭澤而漁，為了流量而流量。就像拼多多砍一刀，造成消費者非常不好的體驗。一個企業(yè)和技術(shù)如果無法帶來社會整體效率的提升，便沒有本質(zhì)價值，所以當(dāng)故事結(jié)束，就只剩一地雞毛。

3、政策轉(zhuǎn)向也是重要原因?；ヂ?lián)網(wǎng)公司從早期的屠龍者變成了惡龍，從早期效率革命者變成了社會高效的阻礙。所以政策必須轉(zhuǎn)向，要防壟斷，防止一顆大樹把全部陽光奪走，要防資本無序擴張。這是一個負責(zé)的政府基于整個社會未來進步和發(fā)展，做出的必要選擇。互聯(lián)網(wǎng)公司長期先于政策行動，走政策邊緣地帶，無視風(fēng)險、無視社會價值，政策驟變，自然來不及反應(yīng)。




22以后的機會還有嗎？在哪里？

先說答案：有，很多。

1、數(shù)字化發(fā)展是國家戰(zhàn)略

我國的數(shù)字化率提升是列入十四五規(guī)劃的，所以國家并不是反對互聯(lián)網(wǎng)公司，反對數(shù)字化，而是要引導(dǎo)企業(yè)把資源投向正確的領(lǐng)取，而不是在不正確的領(lǐng)域惡性競爭，消耗有限的資源。

2、數(shù)字化仍然大有可為

移動互聯(lián)上一輪十年的創(chuàng)新，主要聚焦于C端，那么下一輪的創(chuàng)新，主要聚焦在B端。B端數(shù)字化就如剛開始的一塊處女地，仍需要大量的企業(yè)和大量的創(chuàng)新，去幫助B端完成數(shù)字化改造，去提升整個社會的整體效率。中國的B端數(shù)量總規(guī)模也達到了1.5億級（大中小微企業(yè)和個體工商戶總數(shù)）




所以選擇未來的機會，要看以下三點：

1、去B端賽道找企業(yè)，找符合政府引導(dǎo)方向的企業(yè)，找在解決B端問題的企業(yè)（注意不是在做無效創(chuàng)新的企業(yè)）。

2、B端賽道和C端賽道不同，而且燒錢模式也難以為繼，所以去找那些盈利的公司，而不要再找不盈利靠融資的公司，靠融資就是九死一生。

3、找行業(yè)頭部，或者找發(fā)展速度非常快的公司，發(fā)展還是互聯(lián)網(wǎng)公司的硬道理。




從以上三點，可以提供給大家一些選擇，不過B端公司很多人往往沒聽過，后續(xù)遇到可以留心：

1、B端目前的龍頭：釘釘、企業(yè)微信（當(dāng)然這還是傳統(tǒng)巨頭所在）。

2、找細分行業(yè)的獨角獸：

小B數(shù)字化獨角獸：衣科信息（小B數(shù)字化的龍頭，旗下APP有商陸花、笑鋪日記等產(chǎn)品總用戶數(shù)有200多萬）；

電子簽：上上簽（穩(wěn)妥型服務(wù)型公司）；

在線客服：智齒客服（客戶粘性高）；

PaaS：氚云（釘釘投資，輕代碼方面的領(lǐng)頭者）；

知識庫：語雀（釘釘生態(tài)企業(yè)）。

還有在AI、VR、大數(shù)據(jù)分析等細分領(lǐng)域的一些專注的企業(yè)也值得選擇。




22年，選B不選C，B代表未來十年。