網(wǎng)絡(luò)面試，HR給你的“六點建議”

時間：2023-06-15 20:09:01 | 來源：網(wǎng)站運營

時間：2023-06-15 20:09:01 來源：網(wǎng)站運營

網(wǎng)絡(luò)面試，HR給你的“六點建議”：畢業(yè)季不慌不忙地慢慢逼近，各位畢業(yè)班的同學(xué)們是否已經(jīng)準備好踏入職場了呢？由于新冠疫情還未退去，很多企業(yè)將招聘面試改到了線上，那么線上面試有哪些需要注意的點呢？今天帶大家一起來看看應(yīng)屆畢業(yè)生線上面試時需要注意的6個小tips，趕緊關(guān)注收藏，助你早日拿到心動的offer！

1.環(huán)境準備

線上面試不同于現(xiàn)場面試，各位同學(xué)大多會在家里通過視頻參加公司面試，這時請一定保持周圍環(huán)境的安靜，面試前跟家人溝通好，盡量減少不必要的噪音。由于面試場景是家或者宿舍，面試官可以通過你的居住環(huán)境來對你個人生活習性有一定判斷，所以請整理好平時亂丟的衣物、書籍，給人留下生活有序的第一印象。最后是設(shè)備的調(diào)試，請確保所處環(huán)境的網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定，設(shè)備影音功能正常，以免中途因設(shè)備問題影響面試進行。

2.自我介紹

所有面試都離不開自我介紹這個環(huán)節(jié)，該環(huán)節(jié)應(yīng)做到簡明扼要，突出優(yōu)勢，拒絕瑣碎拖沓。除了介紹個人基本信息，著重突出大學(xué)期間的實踐活動，自己在實踐活動中扮演的角色、取得的成績及個人收獲。比如：我在學(xué)校組織的就業(yè)實習中，通過跟團隊成員的合作完成了**活動的方案設(shè)計，得到了項目負責人的肯定，在活動方案執(zhí)行過程中我及時跟進，將出現(xiàn)的問題整理上報，最后活動取得了成功，為公司帶來**收益。通過這次實習經(jīng)歷，我對**有了更清晰的認知，個人的執(zhí)行力得到了提升，能夠更好配合團隊工作。

3.職業(yè)規(guī)劃

這也是幾乎所有HR都會提到的問題，職業(yè)規(guī)劃是我們面試前必須提前考慮好的關(guān)鍵一環(huán)。你是否對自己的職業(yè)生涯有一個完整而清晰的規(guī)劃？是否有明確的職業(yè)定位和目標？可能有的同學(xué)覺得我就是畢業(yè)了需要一份工作而已，這樣的心態(tài)談不上錯誤，但慢慢你會發(fā)現(xiàn)為什么我做了這么久的工作還是拿著入門的薪酬？首先，準備踏入社會前，你需要對自己有一個客觀的認知，我喜歡做什么？我適合做什么？我能做什么？確定了職業(yè)定位，接下來是對行業(yè)的分析，我要做的這個行業(yè)最基礎(chǔ)的崗位是什么？需要什么技能？我有哪些優(yōu)勢？任何行業(yè)都需要從基礎(chǔ)積累經(jīng)驗，然而又不能一直滿足于基礎(chǔ)現(xiàn)狀，那么你應(yīng)該了解這個行業(yè)的上升渠道和空間，規(guī)劃好通過多久的努力積累讓自己一步一步達到預(yù)期的職位。

4.選擇公司

在面試過程中時常會遇到“你為什么選擇我們公司？”這個問題，有的同學(xué)肯能會覺得這也能算個問題？當然是看到你們招聘信息覺得合適就來了唄，這種想法想想就可以了，回答問題時萬萬不可，那到底該怎么做呢？別慌，參考下面回答模式：我大學(xué)就讀的**專業(yè)，貴公司的**職位跟我的專業(yè)匹配度很高，這份工作需要**的能力，我覺得我能勝任。貴公司在**行業(yè)里一直是行業(yè)標桿，倡導(dǎo)**的企業(yè)文化，我也希望能在這樣的環(huán)境下跟優(yōu)秀的人學(xué)習，提升自己。

這樣的回答會讓面試官覺得你對這次面試做了準備，至少肯花功夫去了解你求職的公司以及職位。劃重點，讓面試官感受到你求職的誠意及能力，這個特別重要！

5.薪資待遇

面試時的薪資談判是一個比較敏感的話題，面試官通常會問你的期望薪資是多少，這是對求職者的一個試探。如果你的回答過高，那么可能超出企業(yè)的正常薪資標準，導(dǎo)致面試失敗。如果你的回答過低，面試官可能會因為你的不自信，懷疑你的工作能力。所以薪資問題一定要慎重作答，強調(diào)自己雖然剛畢業(yè)，但有過幾次為期不短的實習，有一定的工作能力，但還有很多需要學(xué)習進步的地方，所以希望能進入貴公司提升自己。前期主要以學(xué)習為主，相信貴公司在今后會根據(jù)我的能力給予我相應(yīng)的薪酬。

6.附加問題

以上問題談妥后，有的面試官會問“你還有別的問題嗎？”。一般很多應(yīng)屆畢業(yè)生面對這個問題會有點懵，迷迷糊糊就回答沒有了。其實這也是一個雙方互相了解的機會，面試不僅僅是企業(yè)挑選求職者，也是求職者挑選企業(yè)，這是一個雙方互選的過程。但切記，此時不要問一些“周末雙休嗎？買五險一金嗎？試用期多久啊？”之類的問題，因為這些信息在招聘信息中都已經(jīng)明確告知，這樣提問只會讓面試官認為你并沒有認真對待這次面試。