本文章主要對(duì)國(guó)內(nèi)知名互聯(lián)網(wǎng)公司的校招待遇、職級(jí)體系、城市分布、工作強(qiáng)度以及發(fā)展情況等做持續(xù)更新，希望能夠幫助到大家。

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國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司城市分布與招聘情況概覽

時(shí)間：2023-06-18 06:54:01 | 來(lái)源：網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)

時(shí)間：2023-06-18 06:54:01 來(lái)源：網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)

國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司城市分布與招聘情況概覽：2021年8月8日更新騰訊微視進(jìn)行大規(guī)模人員裁撤

本文章主要對(duì)國(guó)內(nèi)知名互聯(lián)網(wǎng)公司的校招待遇、職級(jí)體系、城市分布、工作強(qiáng)度以及發(fā)展情況等做持續(xù)更新，希望能夠幫助到大家。

本文主要按照【城市】【公司】【955】三個(gè)維度對(duì)公司進(jìn)行羅列和簡(jiǎn)介，其中國(guó)內(nèi)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)與工業(yè)和信息化部信息中心發(fā)布的中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)100強(qiáng)（2020版）為排名基礎(chǔ)進(jìn)行解讀，同時(shí)附加955互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)名單




【城市】杭州、杭州、杭州、杭州、杭州、杭州、杭州、杭州、杭州、杭州

杭州：杭州高校眾多，產(chǎn)學(xué)研優(yōu)勢(shì)

小風(fēng)嗖嗖的：城市公司介紹（杭州篇-互聯(lián)網(wǎng)）

小風(fēng)嗖嗖的：城市公司介紹（杭州篇-電商）

杭州：改開(kāi)先行示范、電子硬件產(chǎn)業(yè)配套優(yōu)勢(shì)

小風(fēng)嗖嗖的：城市公司介紹（杭州篇-互聯(lián)網(wǎng)）

杭州：

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杭州：阿里巴巴大本營(yíng)，電商業(yè)態(tài)優(yōu)勢(shì)

小風(fēng)嗖嗖的：城市公司介紹（杭州篇-互聯(lián)網(wǎng)/科技/金融/國(guó)企）

杭州：游戲產(chǎn)業(yè)漸成氛圍

阿里巴巴（杭州）、騰訊（杭州）、螞蟻金服（杭州）、字節(jié)跳動(dòng)（杭州）、華為（杭州）、OPPO（杭州）、京東（杭州）、美團(tuán)（杭州）、滴滴（杭州）、完美世界（杭州）、陌陌（杭州）、愛(ài)奇藝（杭州）、三七互娛、科大訊飛、商湯、咕咚、Camera360、百詞斬、萌想科技、醫(yī)聯(lián)、小明太極、小雞叫叫、捉魚(yú)、Tower、知人、準(zhǔn)時(shí)達(dá)

小風(fēng)嗖嗖的：互聯(lián)網(wǎng)與科技公司（杭州篇）

杭州：

小風(fēng)嗖嗖的：互聯(lián)網(wǎng)與科技公司（杭州篇）

杭州：汽車產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，工業(yè)與金融互聯(lián)網(wǎng)是未來(lái)發(fā)展方向

小風(fēng)嗖嗖的：互聯(lián)網(wǎng)與科技公司（杭州篇）

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小風(fēng)嗖嗖的：互聯(lián)網(wǎng)與科技公司（杭州篇）

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小風(fēng)嗖嗖的：互聯(lián)網(wǎng)與科技公司（杭州篇）




杭州：半導(dǎo)體城市布局異軍突起

科大訊飛（杭州）、思科（杭州）、MTK（杭州）、華米科技、云掌財(cái)經(jīng)

【公司】

阿里巴巴、騰訊、字節(jié)跳動(dòng)、美團(tuán)、百度、京東、網(wǎng)易、拼多多、滴滴、華為、360、新浪、58同城、小米、用友、愛(ài)奇藝、搜狐、攜程、唯品會(huì)、獵豹、網(wǎng)宿科技、三七互娛、同城藝龍、4399、小紅書(shū)、科大訊飛、東方財(cái)富網(wǎng)、巨人網(wǎng)絡(luò)、多益網(wǎng)絡(luò)、美圖、吉比特、網(wǎng)易有道、陌陌、曠視、金山軟件、歡聚時(shí)代、有贊

阿里巴巴

阿里巴巴集團(tuán)采用雙序列職業(yè)發(fā)展體系，專家路線【P序列=技術(shù)崗】，程序員、工程師，共14級(jí)，從P1到P14，校招最低從P4開(kāi)始。M路線，管理者路線【M序列=管理崗】，從M1到M10。

一般來(lái)說(shuō)，應(yīng)屆畢業(yè)生剛?cè)肼毜桨⒗餅镻5，工作1-3年之后升職到P6，阿里一般到P7才給配股票。

騰訊

2019年騰訊宣布調(diào)整職級(jí)，將原6級(jí)18等（1.1-6.3級(jí)）的職級(jí)體系優(yōu)化為14級(jí)（4-17級(jí)），新老職級(jí)的對(duì)應(yīng)關(guān)系大致如下：

騰訊的標(biāo)準(zhǔn)薪資是14薪，但是通常能拿到16-20薪，具體看部門(mén)盈利情況，年終獎(jiǎng)會(huì)有所不同。薪資結(jié)構(gòu)一般是16薪，但實(shí)際上也不乏18薪的團(tuán)隊(duì)。騰訊內(nèi)部不同事業(yè)線之間存在不小的薪資、股票差距，騰訊的游戲團(tuán)隊(duì)薪資、年終獎(jiǎng)一般都比較高，而騰訊云的股票份額則要高于游戲團(tuán)隊(duì)。

2021年8月初，騰訊微視開(kāi)始進(jìn)行大規(guī)模人員優(yōu)化，員工裁減比例接近70%！其中部分員工被辭退，部分員工被要求活水，部分團(tuán)隊(duì)將并入其他部門(mén)。

字節(jié)跳動(dòng)

字節(jié)跳動(dòng)

字節(jié)跳動(dòng)應(yīng)屆生一般是1-1級(jí)，中級(jí)工程師是1-2級(jí)，2-2屬于資深研發(fā)人才，3-1屬于初級(jí)領(lǐng)導(dǎo), 3-2屬于高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層，4-1、4-2、5-1、5-2都屬于不同階段的高層。不同序列間月薪base差異較大，技術(shù)base整體偏高。比如2-1月薪會(huì)在20k+，2-2的package會(huì)在60w-100w左右（算上期權(quán)，大概會(huì)占30%左右）。T2-2級(jí)別的薪資約40k，500股票/每年。就同學(xué)們反饋：目前20屆校招給的是14、15薪，19屆校招很多能拿到18薪。前端開(kāi)發(fā)20k左右，產(chǎn)品是14-18K，運(yùn)營(yíng)10K左右。字節(jié)跳動(dòng)的現(xiàn)金薪酬要比BAT們高出25%-40%。

年終獎(jiǎng)一般0-6個(gè)月，會(huì)在每年3月發(fā)放，例如9月入職會(huì)發(fā)18.9-19.3這段的年終獎(jiǎng)。一般中等大多數(shù)是15薪，如果年中績(jī)效超預(yù)期多2個(gè)月年終獎(jiǎng)，年末再超出預(yù)期差不多至少7-8個(gè)月。

美團(tuán)

美團(tuán)的職級(jí)體系分為P系列，即專業(yè)路線和M系列，即管理路線。P1-3為應(yīng)屆生，P2-1多是1-2年的新員工，P2-2到P2-3差不多是3-6年經(jīng)驗(yàn)的員工，基本上是干實(shí)事的人。

薪資：15.5薪=12個(gè)月base工資+0.5個(gè)月上半年績(jī)效工資+0.5個(gè)月下半年績(jī)效工資+2.5個(gè)月年終獎(jiǎng)工資。

績(jī)效：績(jī)效工資和年終獎(jiǎng)m部門(mén)績(jī)效系數(shù)*個(gè)人績(jī)效系數(shù)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，薪資30-45k的員工占了30%。 績(jī)效需要中上等水平，甚至頭部梯隊(duì)才可以拿到高年終獎(jiǎng)，具體比例每次根據(jù)部門(mén)也不太一樣，有時(shí)候是按照指標(biāo)下分的，總之KPI完成，還要有亮點(diǎn)才能達(dá)到1的系數(shù)，只是正常完成，那基本就是0.95上下了。

普調(diào)：春季一次大范圍普調(diào)，拿4個(gè)A，工資漲25%，拿4個(gè)B，3-5%，拿過(guò)C，+300。

百度

T5以上為關(guān)鍵崗位，另外有股票、期權(quán)；T5、T6占比最大的級(jí)別，T8、T9占比最??；級(jí)別越高，每檔之間的寬幅越大。

京東

京東崗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含產(chǎn)品和技術(shù)，P序列為項(xiàng)目經(jīng)理。

京東薪酬與BAT等公司相比，無(wú)競(jìng)爭(zhēng)力，據(jù)悉京東計(jì)劃用2年時(shí)間趕上阿里的薪資待遇，關(guān)注中。

資薪發(fā)放方面，總工資包括：基本工資、獎(jiǎng)金津貼和補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資，并于每個(gè)月最后一個(gè)工作日發(fā)放完成。年薪=月薪*（12+1），1為年終獎(jiǎng)，一般為1-2個(gè)月。月薪=基本工資（70%）+績(jī)效工資（30%基本工資+績(jī)效系數(shù)）+餐補(bǔ)+工齡補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)。京東每年都在給所有中基層員工加薪，基層員工加薪幅度不低于10%，主管、經(jīng)理級(jí)員工則不低于20%。

績(jī)效考核與晉升

京東自2021年7月1日起至2023年7月1日，全員逐步由14薪調(diào)至16薪。

網(wǎng)易

P1級(jí)對(duì)應(yīng)的難度較低的崗位，例如客服，但現(xiàn)在的客服大多交給了機(jī)器人和外包的員工，面向大中專畢業(yè)生。P2級(jí)對(duì)應(yīng)的本科應(yīng)屆生，能夠在指導(dǎo)下協(xié)助完成一些難度較低或中等的工作。P3級(jí)對(duì)應(yīng)的碩士應(yīng)屆生，能夠獨(dú)立完成難度較低或中等的工作，是開(kāi)展業(yè)務(wù)的堅(jiān)實(shí)主體。P4級(jí)為行業(yè)內(nèi)的資深人士，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)一項(xiàng)簡(jiǎn)單難度的項(xiàng)目。P5級(jí)為行業(yè)內(nèi)的專家，通常有多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并具備相當(dāng)?shù)墓Φ?，能夠?dú)立領(lǐng)導(dǎo)一項(xiàng)中等難度的項(xiàng)目。P6級(jí)以上就是及其稀少的大神人物了，可以主導(dǎo)大型項(xiàng)目的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，并在一定程度上參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃。

拼多多

滴滴

滴滴出行




華為

華為的標(biāo)準(zhǔn)薪資結(jié)構(gòu)是：基本工資+年終獎(jiǎng)+分紅，若工作地點(diǎn)在海外，則會(huì)有相應(yīng)的額外補(bǔ)助。

華為員工級(jí)別分為13-22級(jí)，23級(jí)及以上為高級(jí)別BOSS，華為內(nèi)網(wǎng)并不顯示他們的級(jí)別。每一級(jí)分A/B/C三小級(jí)（技術(shù)崗不分小級(jí)）。

大部分華為員工在18級(jí)以內(nèi)，通常華為工作十年的普通員工大概在16-17級(jí)左右，薪酬約為60萬(wàn)-70萬(wàn)。

18級(jí)是重要分水嶺，越過(guò)去后就是領(lǐng)導(dǎo)/專家。正常來(lái)講，華為員工每年可以升一小級(jí)，工資每年一漲，不過(guò)15級(jí)以上工資漲得較慢。業(yè)績(jī)特別突出的員工，也可以一年漲一大級(jí)甚至連跳二三級(jí)。


360

360一般實(shí)行14-16薪（12薪＋2-3個(gè)月獎(jiǎng)金），P3以上有配股。新版的技術(shù)和產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)等，都是歸攏到P序列，新版的類似于騰訊的序列，比如P2分作P2-、P2和P2+，類似騰訊的P2.1，P2.2，P2.3。360只有P1-P5，P3級(jí)別以上可以看做是骨干，P3到P4，是高經(jīng)、總監(jiān)、總經(jīng)理，P5以上是總裁。

新浪

58同城

小米

目前小米內(nèi)部頭銜大體分為專員-經(jīng)理-總監(jiān)和副總裁及以上，層級(jí)共設(shè)10級(jí)，從13級(jí)到22級(jí)。應(yīng)屆生一般12-13級(jí)，專員級(jí)別為13級(jí)左右，3年經(jīng)驗(yàn)15級(jí)，經(jīng)理為16級(jí)到17級(jí)左右，高級(jí)經(jīng)理18級(jí)，總監(jiān)為19級(jí)到20級(jí)左右，副總裁為22級(jí)。

小米

2021年7月23日，小米官網(wǎng)發(fā)布造車類招聘信息，地點(diǎn)：杭州徐匯區(qū)，招聘的崗位囊括整車設(shè)計(jì)研發(fā)的各方面，相比于此前的自動(dòng)駕駛，此次招聘則更偏向汽車?yán)锏摹败囕v工程”。薪資基本30k-60k區(qū)間，14薪，基本上和新勢(shì)力造車的平均水準(zhǔn)持平，但未計(jì)算期權(quán)。

用友

愛(ài)奇藝

搜狐

搜狐的晉升體系為1-13，共13級(jí)，5級(jí)以下會(huì)分A、B兩個(gè)子級(jí)（如：2A、2B）。其中1-4級(jí)為基層員工，5-7層為中層員工，8-13為公司高層。應(yīng)屆生入職時(shí)多為2級(jí)（2A和2B）。5級(jí)開(kāi)始為管理層，如經(jīng)理、總監(jiān)、總編等職位，之后升級(jí)會(huì)比較緩慢。

搜狐有季度獎(jiǎng)金，沒(méi)有年終獎(jiǎng)，一般每年可以拿到14-16薪。月薪視崗位和部門(mén)而異，一般在10-18K/月。

嗶哩嗶哩：

總部：杭州，其他城市包括：杭州，杭州，杭州，日本

攜程、唯品會(huì)、獵豹、網(wǎng)宿科技、三七互娛、同城藝龍、4399、小紅書(shū)、科大訊飛、東方財(cái)富網(wǎng)、巨人網(wǎng)絡(luò)、多益網(wǎng)絡(luò)、美圖、吉比特、網(wǎng)易有道、陌陌、曠視、金山軟件、歡聚時(shí)代、有贊

AI四小龍：

2020年胡潤(rùn)研究院對(duì)商湯、曠視、云從、依圖的估值分別為500億元、300億元、200億元和140億元

商湯科技

總部：杭州。商湯科技則傳聞將 A+H 兩地上市。

曠視科技

總部：杭州。曠視科技算是在資本市場(chǎng)最先有動(dòng)作的企業(yè)，其在2019年8月開(kāi)始謀求港股上市，但隨后因?yàn)楸幻绹?guó)列入“實(shí)體清單”后未及時(shí)完成上市流程，最終折戟。目前仍在科創(chuàng)板排隊(duì)。

云從科技

總部：杭州。2021年7月20日，上交所官網(wǎng)公布的信息顯示，云從科技首發(fā)上市申請(qǐng)獲得科創(chuàng)板會(huì)議通過(guò)，按照流程，完成接下來(lái)的詢價(jià)、路演、定價(jià)后，云從科技就可以正式敲鐘上市了，而且不出意外將成為科創(chuàng)板“AI第一股”。

依圖科技

總部：杭州。依圖科技撤回科創(chuàng)板上市申請(qǐng)。




OPPO

OPPO覆蓋的招聘城市包括：杭州、杭州、杭州、杭州、杭州、杭州、杭州、杭州、杭州、杭州

【955】955.WLB
Amazon（亞馬遜中國(guó)）、AMD（美國(guó)超威半導(dǎo)體公司)、Airbnb（愛(ài)彼迎）、Apple（蘋(píng)果）、Autodesk（歐特克）、Booking（繽客）、Citrix（思杰）、Csico（思科系統(tǒng)公司）、酷安（Coolapk）、豆瓣、eBay、eHealth、Electronic Arts、EMC（易安信）、Ericsson（愛(ài)立信）、Freewheel（飛維美地）、美國(guó)通用電氣公司、谷歌（Google）、Grab、Honeywell（霍尼韋爾）、HP（惠普）、HSBC、Hulu、IBM（國(guó)際商業(yè)機(jī)器公司）、iHerb、Intel（英特爾）、LeetCode（力扣）、領(lǐng)英、National Instruments （美國(guó)國(guó)家儀器有限公司）、微軟、MicroStrategy、Nokia（諾基亞）、NVIDIA（英偉達(dá)）、Oracle（甲骨文）、PayPal、Pivotal、Red Hat（紅帽）、RingCentral、SAP、Shopee、SmartNews、State Street（美國(guó)道富銀行）、SUSE、Thoughtworks、趨勢(shì)科技（Trend Micro）、育碧（Ubisoft ）、Unity、唯品會(huì)、VMware、WeWork、Works Applications（萬(wàn)革始）、本站、Zoom



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