離職騰訊，漲薪100%
時(shí)間：2023-06-25 01:06:01 | 來(lái)源：網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)
時(shí)間：2023-06-25 01:06:01 來(lái)源：網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)
離職騰訊，漲薪100%：最近我將用系列文章，回顧十年程序生涯，一方面是對(duì)職場(chǎng)生涯的階段性總結(jié)，另一方面希望這些經(jīng)歷，對(duì)大家往后職場(chǎng)生涯有所啟發(fā)。
這是十年程序生涯系列的第三篇，第二篇在這：騰訊一年，離職了～。
“一只站在樹(shù)上的鳥(niǎo)兒，從來(lái)不會(huì)害怕樹(shù)枝斷裂，因?yàn)樗嘈诺牟皇菢?shù)枝，而是它自己的翅膀?！?/b>
這句話是我職場(chǎng)前幾年的寫(xiě)照，為了能力的提升、為了更光明的未來(lái)，在職場(chǎng)前兩年連續(xù)跳槽兩次。
2009年因?yàn)榘俣葞熜值囊环挘屛蚁露Q心找到一家能給期權(quán)、有上市機(jī)會(huì)的公司一起成長(zhǎng)，于是從騰訊離職北上加入人人網(wǎng)。
入職騰訊之際薪資是7000，跳槽前漲到8000，人人網(wǎng)給的待遇是9000+半年后配股，當(dāng)初年幼無(wú)知，只是因?yàn)楣镜囊痪涑兄Z就buy in了。
接下來(lái)，分享下加入人人網(wǎng)之后的經(jīng)歷
1.入職人人網(wǎng)
人人網(wǎng)當(dāng)時(shí)還在靜安大廈：
彼時(shí)人人網(wǎng)剛完成4億美金融資，在人才吸引上極近擴(kuò)張，公司各方面的福利非常不錯(cuò)，比如直接提供公司附近的公寓給到員工。
這時(shí)期人人網(wǎng)技術(shù)大佬云集，許朝軍、黃晶、老白、小白、軍輝、曲浩、黃歡等，每一個(gè)拉出來(lái)都是大神級(jí)別。
今天以上這些大佬分散在各大公司擔(dān)任CTO、P9、P10技術(shù)高管。
人人網(wǎng)的技術(shù)大佬們有多極客，大家可以看看這篇舊文：那些40歲的程序員都去哪了。
我的任務(wù)是負(fù)責(zé)研發(fā)一個(gè)新項(xiàng)目：人人游戲大廳，技術(shù)團(tuán)隊(duì)只有兩個(gè)人，但這也是人生第一次帶團(tuán)隊(duì)了，瘋狂加班1個(gè)月產(chǎn)品上線了。就是下圖這個(gè)東東：
其實(shí)就是一個(gè)內(nèi)嵌網(wǎng)頁(yè)游戲的瀏覽器，為了提升性能，涉及到大量瀏覽器底層知識(shí)，這一時(shí)期也在瘋狂惡補(bǔ)這方面知識(shí)。
項(xiàng)目做了幾個(gè)月之后，招了一個(gè)資深開(kāi)發(fā)，團(tuán)隊(duì)三個(gè)人了，這哥們跟瀏覽器打交道多年，很快就把性能提升到一個(gè)新的高度。
不到半年時(shí)間，人人游戲大廳日活破百萬(wàn)，當(dāng)時(shí)部門(mén)給弄了一個(gè)慶祝儀式，這也是人生第一次主導(dǎo)研發(fā)的產(chǎn)品取得了一點(diǎn)小成績(jī)，真的是荷爾蒙爆棚。
當(dāng)時(shí)為了解決很多技術(shù)問(wèn)題，不得不看各種計(jì)算機(jī)經(jīng)典書(shū)籍，包括《windows 核心編程》、《高性能web編程》、《The C++ Standard Library》等，這些書(shū)籍幫助我渡過(guò)了最初帶團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)的窘迫。
另外送大家一份非常寶貴的計(jì)算機(jī)經(jīng)典書(shū)籍資料，我把大學(xué)和工作中用的經(jīng)典電子書(shū)庫(kù)（包含數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、操作系統(tǒng)、C++/C、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)典、前端編程經(jīng)典、Java相關(guān)、程序員認(rèn)知、職場(chǎng)發(fā)展）、面試找工作的資料匯總都打包放在這了，學(xué)完進(jìn)大廠很容易：
我已經(jīng)幫大家打包好了，點(diǎn)擊下方鏈接直接獲?。?/b>
2.萌生去意
在人人網(wǎng)的前半年無(wú)比開(kāi)心，時(shí)間也過(guò)得飛快，等到工作了半年才想起來(lái)：公司是不是該發(fā)期權(quán)了？
問(wèn)了一圈我才發(fā)現(xiàn)：被坑了，無(wú)論是其他同事還是領(lǐng)導(dǎo)都沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)入職承諾簽期權(quán)的，一個(gè)同事告訴我：這邊發(fā)期權(quán)都要看陳老板心情，陳老板就是陳一舟，chinaren、貓撲、人人網(wǎng)都是他弄出來(lái)的。
這段時(shí)間還發(fā)生了一件事：人人網(wǎng)的高級(jí)副總裁許朝軍離職。許朝軍是一個(gè)親和力非常強(qiáng)的人，在公司的影響力也巨大，也是人人網(wǎng)的實(shí)際操盤(pán)手。
同事們開(kāi)始討論這件事，很多人說(shuō)許朝軍是因?yàn)楣窘o的期權(quán)太少了才離職的。
許朝軍離職后去了盛大網(wǎng)絡(luò)，還接受了一個(gè)采訪，大意是要體會(huì)下年薪幾百萬(wàn)的感覺(jué)，所以離開(kāi)了人人網(wǎng)。
what?一個(gè)融資4億美金公司的副總裁還會(huì)被百萬(wàn)級(jí)別的年薪吸引？看見(jiàn)這個(gè)報(bào)道之后，疑竇叢生。
許朝軍離職后，人人網(wǎng)的管理快速變得混亂起來(lái)。
更奇葩的是公司COO劉健的一次公開(kāi)宣講徹底破滅了我關(guān)于期權(quán)的念想，在這次宣講中劉健表示：公司剛剛給工作兩年的老員工發(fā)了一次期權(quán)，這之后期權(quán)就不會(huì)怎么發(fā)給新員工了！
聽(tīng)到這我非常傷心，一周時(shí)間失魂落魄，來(lái)杭州、來(lái)人人網(wǎng)的意義已經(jīng)不在了。
我這只小小小小鳥(niǎo)，難道又要尋找新的樹(shù)枝了嗎？
3.下定決心
了解到被HR忽悠，再了解到公司之后不太會(huì)給員工配股之后，失魂落魄的一周過(guò)后，開(kāi)始思考是不是要跳槽了。
這個(gè)決定并不好做，彼時(shí)在人人網(wǎng)才工作7個(gè)月，騰訊干了一年跑了、人人網(wǎng)7個(gè)月跑了，這樣下去職場(chǎng)生涯會(huì)不會(huì)毀掉？
于是給百度的師兄又打了個(gè)電話，還記得他是這么說(shuō)的：想太多沒(méi)用，做自己才是最好的出路，你想要什么想清楚就好，你想做什么樣的人去做就好。
認(rèn)真思考了一周后，做出決定：行動(dòng)起來(lái)！
4.離職人人網(wǎng)，加入360
很快拿了幾個(gè)Offer，其中就有360，應(yīng)聘360的原因是因?yàn)槿巳擞螒虼髲d的產(chǎn)品負(fù)責(zé)人袁克克。
一次吃飯聊天中，袁克克提到：360的日活一年時(shí)間從1000萬(wàn)增長(zhǎng)到1個(gè)億，并且他們的老板周鴻祎賊大方，員工持股非常多。
360的Offer在那個(gè)年代還真的高，工資給了14K，承諾入職后給股，根據(jù)試用期表現(xiàn)授予1000-5000的股份。
上當(dāng)過(guò)一次的我，這次無(wú)比謹(jǐn)慎，找了一圈找到兩個(gè)做QQ外掛被收購(gòu)進(jìn)360的華科師兄，跟他們聊了一次，了解到360對(duì)員工能做到信守承諾，于是放心大膽跑去提離職了。
在人人網(wǎng)這段時(shí)間連續(xù)拿了兩次A級(jí)績(jī)效，Leader黃歡，歡哥一聽(tīng)我要跳槽，立馬說(shuō)：360給多少，我們馬上漲。
歡哥了解到360還給股，于是找到人人網(wǎng)技術(shù)總負(fù)責(zé)人曲浩，看看能不能申請(qǐng)股份。
還記得那天和浩哥聊了快兩小時(shí)，我也能感受到那種尷尬，因?yàn)楣緦?duì)期權(quán)卡的非常嚴(yán)，要申請(qǐng)就要找陳一舟，浩哥自然也是壓力山大。
但歡哥和浩哥非常認(rèn)可我，也的確希望我留下來(lái)，回去想了一晚上，深感公司對(duì)待員工的態(tài)度可能就有問(wèn)題，這樣就算兩位領(lǐng)導(dǎo)再好，就算把股票申請(qǐng)下來(lái)了，這家公司未來(lái)恐怕也做不大。
帶著這個(gè)判斷，我堅(jiān)決離職了，2010年5月我正式加入360。
后記：
工作第二年，通過(guò)兩次跳槽月薪的確漲了不少，但那么一點(diǎn)工資的確不是我所追求的。
幾年后，360市值100億美金，人人網(wǎng)跌到幾億美金，而我在360拿到的股份超過(guò)2萬(wàn)。
人生需要勤奮努力，也需要深度思考，更多時(shí)候還需要決絕的勇氣，和大家一起共勉～。
程序人生10年這個(gè)序列還要寫(xiě)好幾篇，大家敬請(qǐng)期待呀。
今天就寫(xiě)這么多了，我們下期
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