有一個(gè)楊天真這樣的老板是種什么體驗(yàn)？
時(shí)間：2023-07-12 01:33:01 | 來源：網(wǎng)站運(yùn)營
時(shí)間：2023-07-12 01:33:01 來源：網(wǎng)站運(yùn)營
有一個(gè)楊天真這樣的老板是種什么體驗(yàn)？：花癡女王|文
完全不敢相信。
我最近居然在
磕楊天真的綜藝！這位帶過范冰冰、捧過鹿晗，身居中國經(jīng)紀(jì)人流量C位的熱搜女王，最近帶著旗下的藝人和經(jīng)紀(jì)參加了一個(gè)職場(chǎng)真人秀《我和我的經(jīng)紀(jì)人》。
原本我以為這只是一檔給楊天真賣慘營銷話題的節(jié)目。
（畢竟天真姐第一集一開頭就哭了，說自己熱搜上太多了辜負(fù)了藝人）
沒想到，煽情的套路只搞了10分鐘，
接下來竟然全是實(shí)打?qū)嵉穆殘?chǎng)內(nèi)容：帶藝人上通告，開形象定位會(huì)，討論年度計(jì)劃，應(yīng)付藝人負(fù)面……
你能想到所有和明星宣傳有關(guān)的工作，這個(gè)綜藝都涉及了。而且最難得的是，這綜藝不僅還原經(jīng)紀(jì)人的日常工作，還呈現(xiàn)了一個(gè)
真實(shí)、刺激的職場(chǎng)環(huán)境。（比《翻譯官》《創(chuàng)業(yè)時(shí)代》之類披著職場(chǎng)外殼談戀愛的偶像劇都真實(shí)多了）
無論是明星，還是經(jīng)紀(jì)人，在這節(jié)目里，都是和我們一樣的職場(chǎng)人。
他們也會(huì)和我們一樣，遇到各種各樣的工作問題：
老板太兇、工作太多、壓力太大……
就像豆瓣一些網(wǎng)友評(píng)論的——
本來以為是對(duì)楊天真的獵奇，結(jié)果卻是對(duì)青年職場(chǎng)的探討。在看綜藝的過程中，我自己還真總結(jié)出不少對(duì)工作有用的經(jīng)驗(yàn)。一 朱亞文 VS 一娃Q：如何在工作中突出自己長處？
首先是朱亞文和一娃這一對(duì)。
朱亞文是入行超過十年的藝人了，在進(jìn)入楊天真的壹心娛樂之前，他已經(jīng)拍了七八年的戲。
而一娃，做經(jīng)紀(jì)人才做了五年（也就是和朱亞文一起的五年）。
面對(duì)一個(gè)比自己資深的前輩，
一娃怎樣才可以發(fā)揮自己的長處不被朱亞文牽著走？第一，要清楚認(rèn)識(shí)到，工作關(guān)系是平等的，年輕不是你膽怯的理由。是的，一娃的年齡是比朱亞文小，甚至朱亞文說兩人在照片上看起來就像“父女”。
可是，在工作中，一娃卻總是沖在最前面，提前安排好各種細(xì)節(jié)。
比如一娃知道朱亞文容易出汗，拍攝的時(shí)候，她就會(huì)控制場(chǎng)內(nèi)溫度，調(diào)低一點(diǎn)空調(diào)。
拍攝的時(shí)候，攝影師讓朱亞文擺夸張一點(diǎn)的表情。
朱亞文還沒反應(yīng)，一娃就馬上強(qiáng)勢(shì)插入：“我不會(huì)要他很夸張的（照片）?！?br>
牢記經(jīng)紀(jì)人的職責(zé)，把維護(hù)藝人形象放在第一位。
難怪朱亞文說：
“你看她個(gè)子小小的，但是她不愿意把這個(gè)作為她的一個(gè)弱勢(shì)，她在工作交流的時(shí)候，是一個(gè)很強(qiáng)勢(shì)的經(jīng)紀(jì)人?！?/i>
身高、年齡、性別，都是不是你在職場(chǎng)示弱的理由。其次，要了解你的搭檔，用你的長處填補(bǔ)他不擅長的地方。像朱亞文，他演戲十多年了，演技和挑選劇本都沒有問題。
在這些方面，一娃不能提供更多意見，那倒不如給朱亞文空間讓他自己把握。
但是綜藝不一樣，朱亞文上的不多。
錄新一季《跑男》的時(shí)候，一娃就會(huì)很主動(dòng)跟他溝通，不停提醒他：
不要強(qiáng)做效果，不要用力過猛，
“我不想讓你帶著別人的方向，做一個(gè)不是你的事”。一娃會(huì)這樣說，是因?yàn)樗芮宄靵單乃降紫率欠浅＠蠈?shí)的人，不太會(huì)像陳赫、鄭愷那樣搞梗，與其像邯鄲學(xué)步一樣學(xué)別人，還不然做自己好了。
（之前朱亞文的形象定位會(huì)就提到，有時(shí)候他老是去硬凹一些年輕的人設(shè)反而會(huì)讓人覺得油膩，所以一娃才會(huì)那樣的提醒）
盡管一娃的年紀(jì)比朱亞文小，但她專業(yè)的意見，不僅沒有讓朱亞文感到被冒犯，反而增加了他繼續(xù)嘗試綜藝的信心。
這就是靠譜的工作伙伴：
在職場(chǎng)講能力而不是講輩分。積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，隨時(shí)能在合作中，找到適合自己的位置。二 張雨綺 VS 筱雅 Q：如何面對(duì)強(qiáng)勢(shì)的工作伙伴？
面對(duì)老好人朱亞文，有時(shí)候要像一娃一樣強(qiáng)勢(shì)才能推動(dòng)他向前走。
但如果我的工作伙伴，本身就很強(qiáng)勢(shì)，那怎么辦呢？張雨綺的經(jīng)紀(jì)人筱雅，就給我們做了一個(gè)很好的示范——
以柔克剛。張雨綺，看了她那么多新聞，大家都知道她什么性格。
獅子女，個(gè)性火爆，敢愛敢恨，自尊心特別強(qiáng)。
面對(duì)這樣一個(gè)剛烈的女子，經(jīng)紀(jì)人要怎樣溝通？
85后的筱雅，展現(xiàn)了她的高情商。既然張雨綺是非常感性的人，筱雅就先和她打好關(guān)系，放下她的防備心。
平時(shí)不只是聊工作，什么都聊，聊減肥聊購物聊小孩，
“已經(jīng)像親人一樣”。張雨綺因?yàn)槿ツ觌x婚-復(fù)合-又撕逼一系列轟轟烈烈的感情事，影響到了廣告客戶對(duì)她的觀感，楊天真讓筱雅去提醒張雨綺收斂一點(diǎn)。
這本身是一個(gè)特別不好干又特別容易得罪人的活。
可筱雅呢，卻做得特別有策略。她把談話地方約在火鍋店，在美食的氛圍下可以舒緩一下緊張的氣氛。
然后，也不說老板批評(píng)的話，而是嘮叨了一堆家常以后，再從大環(huán)境娓娓道來：
“你知道啊，現(xiàn)在大行情都不是很好，每個(gè)人都很艱難……………………”把張雨綺個(gè)人的問題放到了經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，因?yàn)榄h(huán)境不好所以每個(gè)人都要謹(jǐn)言慎行，一下子就變得沒有那么刺耳了。
張雨綺聽出她的弦外之音，就問她：
“我也沒有很能說吧？”
筱雅馬上接：
“就不那么快地說，話說得不要那么快?！?/b>
張雨綺點(diǎn)點(diǎn)頭，懂了。
本來一件尷尬的事情，就因?yàn)轶阊鸥叱臏贤记桑瑘A滿解決了。
而且筱雅確實(shí)是情商高，特別能夠理解張雨綺的人。
她不會(huì)因?yàn)轫?xiàng)目少了就責(zé)怪張雨綺不會(huì)做人，反而是很欣賞她那種豁達(dá)的風(fēng)格，愿意陪著她熬過去。
不好的事情發(fā)生的時(shí)候，人反而要保持樂觀，才會(huì)想到解決問題的方法。
在職場(chǎng)中，情商有時(shí)候是比智商還好使的東西。
三 白宇 VS 琪仔
Q：我是職場(chǎng)菜鳥怎么辦？
筱雅和一娃都是入行超過五年的經(jīng)紀(jì)人，算是比較成熟的職場(chǎng)人，所以她們的行為都是比較正面，可以參考學(xué)習(xí)。
但白宇的宣傳經(jīng)紀(jì)琪仔，就沒那么厲害了。
90后的她，入行才兩年，工作還沒熟練，就遇上白宇去年的大爆發(fā)，壓力跟著工作量暴漲。
在她身上，我真的能完全體會(huì)到一個(gè)職場(chǎng)菜鳥的辛酸。
△琪仔也是最讓人有代入感的，畢竟誰都做過職場(chǎng)菜鳥，我覺得處于她那個(gè)位置未必能做得比她好。
在節(jié)目里， 她犯了很多新人都會(huì)犯的錯(cuò)誤。
做事沒底氣、沒信心。
老板問話的時(shí)候，每樣工作都不確定，每次回復(fù)都不肯定。
△看楊天真的表情，讓人窒息。
考慮事情也不夠周到。
在攝影機(jī)面前說怕白宇打她，雖然是開玩笑，但傳出去就很容易造成誤會(huì)，傷害藝人形象。
跨年的時(shí)候沒有和主辦方溝通好，臨時(shí)加了跑步機(jī)的環(huán)節(jié)，讓白宇賊尷尬。
能力也有待提高。
年度宣傳計(jì)劃太散，完全抓不住重點(diǎn)，被楊天真打回去重做。
△楊天真這句說得在理：你不滿意的東西，就不要給老板，不要試圖敷衍你的老板，這是對(duì)工作的不尊重。
用楊天真的話說，琪仔的困境其實(shí)是每一個(gè)職場(chǎng)人都會(huì)遇到：
“她的工作任務(wù)大于她的工作經(jīng)驗(yàn)，甚至大于她的工作能力。
白宇的成長速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)大過于她的成長速度?！?/b>
這時(shí)候要怎么做？
雖然琪仔在節(jié)目里老是哭老是哭，一遇到問題解決不了就哭。
但她有一點(diǎn)做得很好，就是從來沒有放棄過。
哭完，擦干眼淚，又是一只打不死的小強(qiáng)。
工作中，她是有韌性的。
她的初心也是好的。
她沮喪不是因?yàn)樽约罕涣R，而是怕耽誤白宇。
她對(duì)工作也還是熱心認(rèn)真的。
被楊老板罵完生日會(huì)的想法不夠具體，她就馬上去找場(chǎng)地、談合作，落實(shí)各種細(xì)節(jié)。
過幾天她就給了白宇一個(gè)完整的落地方案。
當(dāng)整個(gè)生日會(huì)方案得到白宇的肯定和贊賞，琪仔又忍不住哭的時(shí)候，我也看得眼濕濕。
可能因?yàn)樽约阂步?jīng)歷過懵懵懂懂，做什么都碰壁的新人階段吧，所以真的很認(rèn)同琪仔說的：
職場(chǎng)上光有努力是不行的。
“我也希望大家看到我是可以的?！?/b>
特別要補(bǔ)充一下，這一段讓人感動(dòng)的，除了琪仔的逆襲，還有白宇的鼓勵(lì)。
當(dāng)楊天真去問白宇，要不要給他換一個(gè)更成熟的宣傳時(shí)，白宇的回答是：
“沒必要，因?yàn)槲蚁嘈潘麓文茏龊谩！?/b>
白宇寬容的態(tài)度，也是一個(gè)很好的職場(chǎng)模板。
對(duì)待新人，如果你能覺察到她是用心的，那就應(yīng)該多給一些空間和機(jī)會(huì)他們成長。
（當(dāng)然我們也要判斷這人值不值得被原諒，或者要設(shè)定一個(gè)犯錯(cuò)次數(shù)）
沒有人是不會(huì)犯錯(cuò)的。
別人努力進(jìn)步的樣子，一樣也會(huì)刺激你成長。
△這一段白宇真的暖到爆，我也很同意他說的，一起工作的搭檔，氣場(chǎng)搭真的很重要，如果對(duì)方能力很強(qiáng)卻一點(diǎn)都不用心，那還不如選擇相信一個(gè)即便不成熟但卻有熱情去做得更好的人。
當(dāng)然，真人秀嘛，大家都會(huì)說有劇本。
楊天真肯定也是故意挑選這么幾對(duì)去制造話題。
盡管里面的細(xì)節(jié)未必是100%真實(shí)，但我依然覺得這個(gè)職場(chǎng)綜藝，比我們那些升職全靠主角光環(huán)的國產(chǎn)職業(yè)劇要有現(xiàn)實(shí)意義得多：
第一，它很殘酷地告訴我們，職場(chǎng)不相信眼淚。
當(dāng)琪仔在楊天真面前哭的時(shí)候，楊天真沒有安慰她，而是叫她自己復(fù)原。
這才是真實(shí)的世界，沒有老板會(huì)care員工的眼淚。
別把軟弱當(dāng)作你的武器，琪仔最后能夠得到肯定，是因?yàn)樗门ψC明了自己的能力。
第二，它表現(xiàn)了工作平等但又艱辛的一面，即便是戴著光環(huán)的明星，大家都是頂著壓力前行。
像節(jié)目里，張雨綺、朱亞文已經(jīng)是有人氣也有實(shí)力的演員，但他們依然會(huì)遇到自己的瓶頸期。
張雨綺因?yàn)樗缴畹男侣?，影響了她的公眾形象?br>
在低潮的時(shí)候，她說要開心去面對(duì)，如果沒那么多工作，那就回歸生活，去做自己以前忙的時(shí)候沒時(shí)間做的事。
而朱亞文則選擇走出舒適區(qū)，去錄綜藝。
這無疑是一個(gè)有爭(zhēng)議的行為，有很多人都會(huì)認(rèn)為，演員不應(yīng)該去綜藝，這會(huì)影響演戲時(shí)的觀感。
但朱亞文卻更愿意把這當(dāng)作一次接地氣的嘗試，演員還是有能力通過塑造讓觀眾忘記你的人設(shè)，“一個(gè)可能是障礙，一個(gè)也可能是臺(tái)階，就看你愿不愿意踏出這一步了”。
△其實(shí)我還是蠻同意朱亞文的想法，只要演員頭腦清晰，不過度消耗自己，適度參加一些綜藝增加觀眾緣，并且去體驗(yàn)一些演戲時(shí)沒有經(jīng)歷并沒有什么不好。演戲是一條窄路，它需要一些生活經(jīng)驗(yàn)，我挺認(rèn)同朱亞文這句話。
無論怎樣都好，無論你是選擇張雨綺的豁達(dá)，還是像朱亞文這樣勇敢嘗試，工作上的問題，是每個(gè)人都會(huì)遇到，且只有自己去面對(duì)、去解決。
這世界上就沒有容易的工作。
盡管大部分時(shí)間都是在挫折中度過，但有時(shí)候只要想到，比起戀愛，工作其實(shí)是一項(xiàng)相對(duì)公平，投入就會(huì)有回報(bào)的事情，那我就會(huì)開心很多。
我很喜歡白宇說的：
“演戲的時(shí)候，我不希望別人說，你已經(jīng)演得很好了。
我希望別人跟說我，你演的還行，但還可以更好。
這就可以刺激到我，不服氣！”
最后送大家一個(gè)白宇的摸頭殺~
希望花花們?cè)诠ぷ髦卸伎梢?/b>
越挫越勇！
花癡女王|文
喜歡文章的歡迎關(guān)注我的微信公眾號(hào)“花吃了那女孩”（ID：huachinvwang）
在線咨詢