刷爆朋友圈招聘H5頁面，其實你也可以輕松制作！

時間：2023-07-21 12:30:02 | 來源：網(wǎng)站運營

時間：2023-07-21 12:30:02 來源：網(wǎng)站運營

刷爆朋友圈招聘H5頁面，其實你也可以輕松制作?。赫劦秸衅?，很多HR普遍都覺得想要招聘到和公司同頻的人才實在困難，如何招到優(yōu)質(zhì)的人才是每個優(yōu)秀司時刻都在考慮的難題。絕大數(shù)公司都是借助傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站，不僅費時費力而且效果也不僅人意。若是我們能轉(zhuǎn)換思維借助一個吸引人的h5招聘廣告，不僅吸引人而且傳播迅速，起到的效果能吊打傳統(tǒng)渠道。今天本文將為大家剖析招聘行業(yè)痛點，以及如何制作刷爆朋友圈的H5招聘頁面!

企業(yè)招聘痛點

很多企業(yè)招聘人才基本上都是通過傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站，發(fā)布簡短的招聘需求，然后和應(yīng)聘者進行簡要溝通，之后篩選簡歷然后安排面試。其實這樣的方法找到合適的人才比較費時費力，因為很多HR的招聘定位不太客觀，有些自大或者自卑，無法讓求職者了解公司文化和需求。

而且再加之招聘沒有計劃可言，只是根據(jù)崗位忙亂選擇人才，而且很難將需求講清楚，僅僅追求高學歷人才，不僅招聘到同頻人才，而且人才能力同質(zhì)化嚴重。除此之外，很多HR也傾向于等愿者上鉤極大降低招聘效率，再加上渠道選擇單一，讓HR的招聘工作可以說是，費心費力而且效果不好。

相信很多HR都有以上感覺，但是又苦于沒辦法解決。其實我們覺得難只是因為知識面受限而已，如果我們轉(zhuǎn)換思路將H5頁面用于招聘其實就方便很多。HR可以通過制作一些招聘H5，利用公司的朋友圈來傳播。相信大家都看見過很多H5頁面，它們用于產(chǎn)品營銷，邀請函，企業(yè)介紹等等。如過你通過這一手，為公司招來了比較優(yōu)秀的人才，讓公司領(lǐng)導們眼前一亮，加薪升職已是必然。

如何制作一個吸引人的招聘H5

那么怎么做一個比較好的人才招聘H5呢？首先我們要清楚人才招聘H5為啥這么火？主要原因在于它比海報等呈現(xiàn)方式更豐富，視聽結(jié)合圖文并茂能夠輕松吸引求職者眼球。如果你做的夠炫酷，絕對能夠刷爆朋友圈，而且能讓求職者產(chǎn)生對公司良好的第一印象。

具體怎么制作招聘H5，大家可以選擇H5編輯網(wǎng)站，比如H5-Dooring編輯網(wǎng)站，然后編輯頁面搜索招聘，大家可以看見很多精美的模板，挑選適合自己的模板就可以了。然后再個性化地編輯頁面，加入信息和圖片，就可以輕松設(shè)計出自己的招聘H5頁面。

想要制作一個吸引人的H5招聘頁面，我們也有花點小心思。首先，招聘H5標題文案要做到簡潔，有趣。也可以是一句slogan或走心文案。其次封面也要借助一些創(chuàng)意元素，可以是有趣的圖形，也可以是h5的一些高級功能，可以在H5—Dooring的素材庫內(nèi)選擇一些特效和高級設(shè)置，增加用戶互動感。

其次重要的就是內(nèi)容地填充，整個H5招聘頁面一點要重點突出而且信息豐富。頁面中也可以詳細說明公司介紹、企業(yè)文化、薪資待遇、崗位詳情、公司環(huán)境、人才要求，以及聯(lián)系方式等。最后就是H5招聘的細節(jié)處理，可以設(shè)計交互閱覽，增加背景音樂等等，不過相關(guān)特效設(shè)計可以盡量簡潔，不要過于煩瑣。

看到這里，相信很多HR們都覺得似乎有些難，要創(chuàng)意豐富、文案簡潔、音樂氛圍好、用戶視覺優(yōu)秀等等，真的不容易！其實以上這些注意的地方大家也無需刻意記下，去H5-Dooring上尋找模板，按照模板樣式進行修改更替成自己的圖文即可。在做好模板之后，自己在進行核查即可，看看哪個注意點缺少了。

相關(guān)推薦

1 V6Dooring

2趣談前端，

3 PowerNice在線文檔編輯器