設(shè)計師求職指南（簡歷篇）
時間：2023-09-11 09:54:01 | 來源：網(wǎng)站運(yùn)營
時間：2023-09-11 09:54:01 來源：網(wǎng)站運(yùn)營
設(shè)計師求職指南（簡歷篇）：
新的一年求職季開始，我會通過幾篇的連載來給大家分享下關(guān)于設(shè)計師求職方面的一些心得和技巧，祝大家都能求職順利~
我在工作的8年多的時間里，經(jīng)歷過轉(zhuǎn)型期的OPPO公司、同洲電子孵化創(chuàng)業(yè)期的子公司、成熟期的軟件公司金蝶，以及現(xiàn)在成熟期的互聯(lián)網(wǎng)公司騰訊。有過求職、管理以及當(dāng)面試官的各種經(jīng)歷，也算是有一點(diǎn)自己的心得。
接下來我會通過簡歷篇、作品篇、面試篇等幾篇連載來給大家分享下關(guān)于設(shè)計師如何求職的一些技巧，其中的一些內(nèi)容其他職業(yè)也可以借鑒，但是由于我本身所在的是設(shè)計行業(yè)，所以內(nèi)容會更偏向我熟悉的這個領(lǐng)域。
一、簡歷篇
很多人認(rèn)為，求職最重要的是面試的表現(xiàn)，簡歷只要能夠把自己的主要經(jīng)歷說清楚就好了，不用花太多心思。
這其實(shí)是一個很天真的想法。你有沒有經(jīng)歷過投了許多家心儀的公司，卻如同石沉大海一般，全都杳無音信？
核心：十秒原則
第一次寫簡歷的同學(xué)特別容易犯兩個錯誤：
一是覺得自己什么都好，把自己的個人信息、學(xué)校經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等各種內(nèi)容都寫得非常詳細(xì)，不僅連星座都寫了，還會寫從小到大喜歡玩什么游戲、喜歡什么類型的朋友等等，覺得只要把自己完整地展現(xiàn)給HR和面試官就好了，他們自然會從中找到自己的閃光點(diǎn)；
二是覺得自己的經(jīng)歷不夠豐富，沒什么好寫的，因此只是簡簡單單地寫了自己的個人信息、學(xué)校和工作過的幾家公司，似乎覺得HR和面試官肯定對自己的學(xué)校和公司很了解，識貨的人自然能發(fā)現(xiàn)自己是一個人才。
前者是內(nèi)容太多，完全找不到重點(diǎn)，而后者又是內(nèi)容太少，看起來好像是重點(diǎn)的東西其實(shí)都沒說明白，相當(dāng)于什么都沒寫。
負(fù)責(zé)看招聘簡歷的有兩個崗位，最主要的是公司的HR，他每天要看幾百上千份在人才網(wǎng)站的簡歷收件箱和公司招聘郵箱中的簡歷，如果不夠還會再從人才網(wǎng)站的簡歷列表中進(jìn)行條件篩選，一目十行地過濾，從這些地方挑出合適的候選人再發(fā)給用人部門的初試官。經(jīng)過這輪過濾，初試官要看的簡歷雖然已經(jīng)大大減少了，但由于他們平時的主要工作還是做項目，只能百忙之中抽出一點(diǎn)時間來看簡歷，就算一天能看十份也是很多了。
所以如果你的簡歷不能在十秒甚至更短的時間內(nèi)傳達(dá)出你是一個足夠優(yōu)秀、符合崗位要求的人才的話，那你就永遠(yuǎn)沒機(jī)會了。一定要記住，HR和面試官都很忙、都很忙、都很忙！他們沒有時間好好看所有人的簡歷，他們只會從茫茫人海中找出能夠抓住他們眼球的那幾位。
要想做到這一點(diǎn)，以下的三個原則一個都不能少。
原則一：簡潔突出重點(diǎn)
一份簡歷想要傳達(dá)出來的最重要的信息是什么？
- 你是一個聰明人
- 你是一個符合我們崗位要求的聰明人
- 你是一個符合我們崗位要求并且能做事的聰明人
要傳達(dá)出這三層的意思，你的簡歷中要突出的重點(diǎn)內(nèi)容就很明確了：
- 突出顯示你的名字、聯(lián)系方式，讓人一眼就記住的名字和明顯的聯(lián)系方式能夠加深你給人的第一印象；
- 照片非常重要，用證件照都好過你睡眼惺忪或者看不見臉的生活照，用生活照一定要能讓你看起來陽光、活潑、有精神，再次強(qiáng)調(diào)，要看得見正臉、臉部區(qū)域要大，給人留下好印象；
- 如果你的學(xué)校很不錯，是清華北大哈工大或者985、211，又或者是該求職崗位的熱門學(xué)校如中央美院、浙江美院等，那就突出學(xué)校，加大字體或者加上LOGO；
- 如果你的學(xué)校不夠好，但是專業(yè)和崗位很契合，那就突出專業(yè)；
- 要體現(xiàn)你是聰明人，除了能考上好的大學(xué)和專業(yè)之外，更重要的是你的上進(jìn)心、學(xué)習(xí)能力和社交能力，這體現(xiàn)在你的獎學(xué)金、專業(yè)技能樹、在學(xué)生會和社團(tuán)中的崗位，最好在公司還有過崗位提升；
- 你掌握了很多專業(yè)技能，可以用能力雷達(dá)圖或者條形圖表示，不要每項都是高分，高分的在旁邊備注高分原因，比如PS和圖標(biāo)技巧高分是因為你獲得過站酷大賽一等獎。千萬不要寫Office軟件精通或者熟練，一是我沒見過身邊真的精通的人，二是用好這些本來就是職場基本功；
- 能做事主要體現(xiàn)在你的實(shí)習(xí)經(jīng)驗、工作經(jīng)驗，你能在很好的公司實(shí)習(xí)或者工作，所做的項目無論和你的專業(yè)是否契合，最重要的是要表現(xiàn)出你在項目中的貢獻(xiàn)和項目獲得的成績。
重點(diǎn)有了，更重要的還是簡潔，接下來你要思考的是如何用最簡單明了的文字和結(jié)構(gòu)，在一兩頁內(nèi)把這些內(nèi)容說清楚。這沒有一定的格式，關(guān)鍵是考驗?zāi)阕约航M織信息和排版的能力。
我非常不推薦你用Word來寫簡歷，它的格式非常受限，作為設(shè)計師，你當(dāng)然應(yīng)該有更好的方式自己來排版和設(shè)計自己的簡歷，因此你的簡歷最好的格式是PPT或者PDF，不要直接用Keynote而應(yīng)該用它做完后導(dǎo)成PDF，否則閱讀起來很不方便。
原則二：崗位契合度
這非常非常關(guān)鍵，但是很多人并沒有真正重視這一點(diǎn)，因此我單獨(dú)提出來補(bǔ)充說明。
所謂的崗位契合度并不是說你學(xué)的是視覺傳達(dá)專業(yè)，而你要投的這家公司招的是視覺設(shè)計師，那你就是符合要求了。真正的崗位契合度要看的是這家公司招聘的這個崗位的能力要求是怎樣的，具體要做的項目是什么方向、工作職責(zé)又是什么，而你都能符合嗎？
如果你想找一份足夠好的工作，我非常不建議你直接海投，那種不管哪家公司只要招的是你的崗位并且工作地點(diǎn)還可以就直接投的做法，只會讓你失去一次次的好機(jī)會，因為你的準(zhǔn)備度不夠。
正確的做法應(yīng)該是先篩選出你意向的公司和崗位，然后好好研究這幾家公司和崗位要求，他們做的是什么領(lǐng)域的產(chǎn)品或服務(wù)，所招的崗位是在什么部門、做的項目是什么，然后把崗位相關(guān)的能力要求和工作職責(zé)保存下來，放在你的簡歷旁邊一項項地檢查，如果你有符合要求的能力、做過相似的工作內(nèi)容，就把這些內(nèi)容在你的簡歷中提升優(yōu)先級、高亮出來，再對應(yīng)地做一些修改和補(bǔ)充解釋。
只有做到讓HR和面試官一眼就能看出這份簡歷和他們所招的崗位是高度契合的，你才有可能進(jìn)入他們的候選人名單。原則三：設(shè)計師的美感
只要你做的是設(shè)計行業(yè)的工作，無論你是視覺設(shè)計師、平面設(shè)計師、工業(yè)設(shè)計師還是交互設(shè)計師，你都需要讓人相信，你是有能力做好設(shè)計這件事的。
連自己的簡歷都用Word和Excel來應(yīng)付的人，怎么讓人相信你能設(shè)計好軟件的界面和產(chǎn)品外觀？
所以這就是我為什么在原則一中強(qiáng)調(diào)千萬不要用Word來寫簡歷，Excel當(dāng)然更不行。
你不是說你會PS、會Sketch，學(xué)過視覺傳達(dá)，會做海報嗎？
那你的簡歷怎么看起來花花綠綠的、沒有重點(diǎn)、沒有美感，或者干脆就是人才網(wǎng)站上導(dǎo)出來的表格？聰明的設(shè)計師，不僅會讓自己的簡歷簡潔有重點(diǎn)，同時看起來還很舒服、很漂亮，這樣不僅能抓住HR的眼球，還能讓設(shè)計專業(yè)的初試官明白你有扎實(shí)的基本功。
千萬不要忽視了設(shè)計師的美感！
千萬不要忽視了設(shè)計師的美感！
千萬不要忽視了設(shè)計師的美感！
重要的事情說三遍，這是設(shè)計師的命根，也是最核心的能力。簡歷的部分就不講太多了，網(wǎng)上也已經(jīng)有很多相關(guān)內(nèi)容，這里主要講的還是自己的一些心得。
第二篇文章會告訴你如何準(zhǔn)備一份高質(zhì)量的作品集，敬請期待~
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