如何招聘到3年以上工作經(jīng)驗踏實穩(wěn)定的本科PHP開發(fā)工程師？
時間：2023-11-29 08:36:01 | 來源：網(wǎng)站運營
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如何招聘到3年以上工作經(jīng)驗踏實穩(wěn)定的本科PHP開發(fā)工程師？：恩，原諒我看到本站上有這樣的招聘想法些許激動！
我本科，大一偶然在電商社團的驅(qū)動下，學(xué)習(xí)了php，一發(fā)不可收拾，到現(xiàn)在整整5年了
大學(xué)計算機專業(yè)，畢業(yè)之后校招到了一個公司，就這樣干了一年，項目截至到3.0版本，開發(fā)遠小于運維，抱著對技術(shù)的憧憬，我離開了一家樂滋滋過日子的公司來到了杭州，心想，一身想做好產(chǎn)品的自己加上自己的學(xué)習(xí)精神，終究可以找到一份不錯的工作，我這里的不錯我定義了，同樣在簡歷上寫著：合法團隊，有夢想，有著對產(chǎn)品明確定義和追求的公司，有個懂事理的leader，這就是我定義的好公司，然后接下來找到房子開始找工作的一個月里，我失落了，曾因為這個，我開始懷疑自己的面試能力，甚至對哥們說，我是一個技術(shù)不好，還不會面試的偽程序員
下面開始說說為啥我失落：接連幾家公司約我面試，癥狀大致如下
1.hr上來給一份試卷，充斥著為了筆試而筆試的題目，典型的例子：-5%3=？
2.面試經(jīng)驗少于2年不過關(guān)
3.面試的leaer就是個不給力的碼農(nóng)，上來就問smarty的使用方法，試問，模板引擎就只有smarty？試問不懂smarty的就不是好程序員
4.加班，好像就是理直氣壯的，必須的那種，我擦，我一直認為加班說明你的產(chǎn)品項目有嚴重的規(guī)劃和迭代能力
etc.
綜上，還有很多可吐槽的點，最終雖然找到了一份工作，但突然發(fā)現(xiàn)，很多公司扯淡的要求以及不會招聘導(dǎo)致技術(shù)工種面臨無奈，所以，請搞好自己的邀約，面試，面試問題，相信好的程序員不缺，缺的是你們的理念，我認為招聘真是一門學(xué)問！
思路雜亂中寫的，匿了
關(guān)鍵詞：穩(wěn)定,本科,工程師,經(jīng)驗,招聘,工作
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