互聯(lián)網(wǎng)公司實(shí)習(xí)期（試用期）要注意什么？

時(shí)間：2023-12-22 14:42:02 | 來(lái)源：網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)

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互聯(lián)網(wǎng)公司實(shí)習(xí)期（試用期）要注意什么？：實(shí)習(xí)生想轉(zhuǎn)正，在業(yè)務(wù)能力外，還要注意這10條禁忌


職場(chǎng)新人往往會(huì)不經(jīng)意間犯一些小錯(cuò)誤，也許他還沒(méi)覺(jué)察到，別人對(duì)他的評(píng)價(jià)已經(jīng)開(kāi)始減分了。在能力之外，職場(chǎng)新人的工作態(tài)度、處事方法、性格特點(diǎn)，都會(huì)影響轉(zhuǎn)正結(jié)果。下面我列舉出10條職場(chǎng)新人可能有的小毛病，給年輕的小伙伴們提個(gè)醒。

1、不要每天踩點(diǎn)來(lái)，到點(diǎn)走，中午一下班就忙著去吃飯

A實(shí)習(xí)生喜歡睡懶覺(jué)，每到周末能一口氣睡到下午2點(diǎn)。每天上班，她都踩著點(diǎn)到，偶爾還會(huì)因?yàn)槎萝?chē)遲到那么一點(diǎn)點(diǎn)。

B實(shí)習(xí)生和男朋友租了個(gè)一居室，住得比較遠(yuǎn)，下班后自己回去做飯。每天一過(guò)6點(diǎn)，她就拎包跑掉了。如果6點(diǎn)10分有事找她，保證是人去工位空。

C實(shí)習(xí)生每天不吃早飯，上午肚子餓得咕咕叫。時(shí)鐘剛過(guò)12點(diǎn)，她就飛一般地沖向食堂了。

很多新人在入職的前幾天很勤快，很積極，早來(lái)晚走，下班之后還會(huì)主動(dòng)問(wèn)是否有工作要跟進(jìn)?？梢粌芍苤螅行┤司蜁?huì)出現(xiàn)前面說(shuō)的種種狀況。如果偶爾這樣還情有可原，如果經(jīng)常這樣，就會(huì)被用人部門(mén)懷疑你的工作的積極性、主動(dòng)性了。

針對(duì)這種情況，我給出三條建議：

第一，建議實(shí)習(xí)生每天提前15分鐘到公司，在大家來(lái)之前完成開(kāi)電腦、洗杯子、泡茶這些事。這樣當(dāng)其他同事到時(shí)，就看見(jiàn)你已經(jīng)開(kāi)始回郵件、寫(xiě)文檔了。

第二，建議實(shí)習(xí)生每天晚半個(gè)小時(shí)下班，如果公司6點(diǎn)下班，即便沒(méi)事，你也最好6點(diǎn)半再走。這段時(shí)間你可以復(fù)盤(pán)下今天個(gè)工作，看看有哪些地方可以改進(jìn)；還可以想想明天的計(jì)劃，列一個(gè)to do list。

第三，建議實(shí)習(xí)生不要一到中午飯點(diǎn)就去吃飯，做好能看看其他同事的節(jié)奏，約上其他老同事一起去吃飯，也可以趁機(jī)聊聊天，不僅能增進(jìn)感情，還能從老員工那多了解一些公司信息。

2、不要以為公司是個(gè)培訓(xùn)班

C實(shí)習(xí)生是個(gè)熱愛(ài)學(xué)習(xí)的好學(xué)生，也把學(xué)習(xí)的心態(tài)帶到工作中來(lái)了。她在面試中就直接問(wèn)，“如果能入職的話，工作有人帶么？”正式入職后，她希望做任何事時(shí)都能有人“教”，有老員工可以指導(dǎo)她工作。如果無(wú)暇指導(dǎo)，或者是遇到了新問(wèn)題，暫時(shí)也沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)可以分享給她時(shí)，她就很抓狂，覺(jué)得沒(méi)人帶她，自己不能成長(zhǎng)……

公司不是培訓(xùn)班，培訓(xùn)班需要找你收費(fèi)，而公司要付你工資。大多數(shù)公司的新員工培訓(xùn)僅限于必要的公司制度、公司產(chǎn)品和公司流程培訓(xùn)。如果在公司里有前輩可以帶你，那你已經(jīng)超級(jí)幸運(yùn)了。如果公司里沒(méi)有人可以手把手帶你成長(zhǎng)，這種情況也很常見(jiàn)，新人就必須自我驅(qū)動(dòng)，摸索前進(jìn)。

針對(duì)這種情況，我給一點(diǎn)建議：不要因?yàn)楣局袥](méi)人帶你而感到失落。只要你所在的是一個(gè)朝陽(yáng)行業(yè)，所在的公司是一家正規(guī)的公司，從事的工作是你感興趣的，那就自己做自己的發(fā)動(dòng)機(jī)吧。沒(méi)有人帶，自己可以看書(shū)，可以報(bào)網(wǎng)課，可以在項(xiàng)目中鍛煉。這種情況也有一個(gè)好處，這說(shuō)明，你的成長(zhǎng)是沒(méi)有“天花板”的，可能這也是你發(fā)展的機(jī)會(huì)呢。

3、不要不帶紙筆就去開(kāi)會(huì)，不要在會(huì)議上一言不發(fā)。

D同學(xué)每次開(kāi)會(huì)都很積極，總是前幾名趕到會(huì)議室。但她經(jīng)常是兩手空空，不帶紙筆。也許她覺(jué)得自己腦子快，記憶力好?；蛘咚X(jué)得手機(jī)上的便簽app很方便，用手機(jī)記錄也OK。

E同學(xué)并不內(nèi)向，平時(shí)說(shuō)說(shuō)笑笑很開(kāi)朗。一到開(kāi)會(huì)時(shí)候，她就不太敢主動(dòng)說(shuō)話，除非點(diǎn)到名字才會(huì)說(shuō)上幾句。

其實(shí)這兩種表現(xiàn)都不太好，開(kāi)會(huì)時(shí)如果不帶紙筆，會(huì)讓人覺(jué)得你不太重視這個(gè)會(huì)議，萬(wàn)一會(huì)上有很多要點(diǎn)需要落實(shí)，只憑腦子記，記錯(cuò)了怎么辦呢？就算可以用手機(jī)上的便簽app來(lái)記錄，會(huì)上頻繁低頭敲字，給人的感覺(jué)總是不太好，誰(shuí)知道你是在玩手機(jī)還是在做記錄？另外，在開(kāi)會(huì)時(shí)不積極發(fā)言，會(huì)給人一種無(wú)法融入團(tuán)隊(duì)的錯(cuò)覺(jué)，不能讓其他同事對(duì)你留下深刻的印象。

針對(duì)這種情況，我給出兩點(diǎn)建議：

第一，建議實(shí)習(xí)生開(kāi)會(huì)一定要帶上紙筆，做好記錄，體現(xiàn)自己的職業(yè)化素質(zhì)。

第二，建議實(shí)習(xí)生在會(huì)議上踴躍發(fā)言，積極思考，可以鍛煉自己的思考力。如果自己對(duì)所討論話題有想法，就直接大膽說(shuō)出來(lái)，別怕說(shuō)錯(cuò)。如果自己沒(méi)有太多的想法，可以對(duì)別人的觀點(diǎn)進(jìn)行小結(jié)或者補(bǔ)充，例如，“XX，你說(shuō)的是不是這個(gè)意思，請(qǐng)看我這樣理解對(duì)不對(duì)，然后balabala?！?br>

4、不在公司打私人電話

C實(shí)習(xí)生經(jīng)常在工位上接電話，聲音很大，有時(shí)我都能猜到她是在和媽媽通話，還是在和男朋友通話。不經(jīng)意間，我就悄悄知道了她周五晚上和男朋友去哪家餐廳吃飯。

如果你在埋頭工作時(shí)，聽(tīng)到鄰座的同事總是說(shuō)，“今天晚上吃什么？”“電影院門(mén)口，不見(jiàn)不散！”或者“什么？你又和你男朋友吵架了？”你會(huì)有何感想？其實(shí)你在公司的一舉一動(dòng)，別人都會(huì)看在眼里。

針對(duì)這種情況，我給出兩點(diǎn)建議：

第一，不要用公司座機(jī)撥打私人電話。

第二，不要坐在工位上接手機(jī)，打私人電話。如果有電話進(jìn)來(lái)，起身到會(huì)議室或者樓梯間更合適。

5、不要以為“你以為的”就是“你以為的”

B實(shí)習(xí)生有個(gè)口頭語(yǔ)，“我以為……”提交錯(cuò)了報(bào)告，她說(shuō)，“我以為明天給你還來(lái)得及”。沒(méi)搞清楚產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的需求，她說(shuō)“我以為你要的是這個(gè)”。

套用網(wǎng)上一句熱門(mén)的話，“你以為你以為的就是以為的么？！”當(dāng)你不清楚別人的需求和意圖時(shí)，千萬(wàn)別妄自揣測(cè)，千萬(wàn)不要自行用“我以為……”來(lái)進(jìn)行腦補(bǔ)。你能確?！澳阋詾榈摹本鸵欢ㄊ菍?duì)的么？

針對(duì)這種情況，我給一點(diǎn)建議：當(dāng)不清楚別人需求時(shí)，一定要反復(fù)確認(rèn)。比如，可以問(wèn)，你是這個(gè)意思么？你是想要這個(gè)么？你看我這么理解，對(duì)不對(duì)？如果領(lǐng)導(dǎo)給你布置了任務(wù)，做到一半時(shí)，你還可以跟領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)一下，你看這個(gè)對(duì)么？你看我這么做可以么？這樣反復(fù)確認(rèn)幾次，就一定不會(huì)弄錯(cuò)對(duì)方的需求，事半功倍。

6、不要表現(xiàn)出過(guò)多的情緒化，不要讓情緒影響你的工作

我們團(tuán)隊(duì)策劃了一個(gè)活動(dòng)，但推進(jìn)節(jié)奏慢于項(xiàng)目推進(jìn)表，我在會(huì)上通報(bào)了這個(gè)問(wèn)題。結(jié)果，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌這個(gè)活動(dòng)的A實(shí)習(xí)生情緒很低落，雖然我沒(méi)有點(diǎn)名批評(píng)她，她還是很自責(zé)，一整天都蔫蔫的。

還有一次，A的心情不太好，接完電話會(huì)把手機(jī)扔倒桌子上，有時(shí)候還會(huì)重重的摔本子。這是怎么回事呢？原來(lái)這兩天她在和男朋友鬧別扭。

從這兩個(gè)例子看來(lái)，A同學(xué)很容易有情緒化的煩惱，這個(gè)煩惱還很容易對(duì)她的工作和生活產(chǎn)生影響。生活中很多女孩都容易情緒化，但在職場(chǎng)里，這絕對(duì)不是一個(gè)優(yōu)點(diǎn)。情緒化會(huì)帶來(lái)很多負(fù)面的影響，比如，是否會(huì)因?yàn)榍榫w不好導(dǎo)致工作無(wú)法正常推進(jìn)？是否因?yàn)榍榫w不好導(dǎo)致無(wú)法和人有效溝通？過(guò)于情緒化的人，會(huì)讓人覺(jué)得不夠獨(dú)立，很不職業(yè)。

針對(duì)這種情況，我給兩點(diǎn)建議：

第一，不要把生活中的情緒帶到工作中來(lái)，每個(gè)人都要有能力管理好自己的情緒，當(dāng)然，這是一件非常不容易的事情。

第二，不要因情緒影響自己工作的推進(jìn)，就像A，與其把時(shí)間用在郁悶自責(zé)上，還不如早點(diǎn)去想推進(jìn)辦法。

7、不要推卸責(zé)任，不要給自己的錯(cuò)誤找借口

D實(shí)習(xí)生是一名設(shè)計(jì)師，負(fù)責(zé)各種運(yùn)營(yíng)需求的設(shè)計(jì)工作。當(dāng)我發(fā)現(xiàn)她在一個(gè)宣傳單頁(yè)的設(shè)計(jì)稿中把我們產(chǎn)品網(wǎng)址寫(xiě)錯(cuò)了。我馬上質(zhì)問(wèn)，她回復(fù)說(shuō)，文案是B給的，她就直接排版了。

我們每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò)，當(dāng)被人指責(zé)時(shí)，很自然地會(huì)找借口為自己開(kāi)脫，這是人之常情。但在職場(chǎng)中，給自己找借口和推卸責(zé)任就會(huì)讓別人降低對(duì)你的評(píng)價(jià)，大家也會(huì)不愿意和你協(xié)作。

針對(duì)這種情況，我給一點(diǎn)建議：出了問(wèn)題不要推卸責(zé)任，首先要認(rèn)自己的疏漏，然后看這個(gè)錯(cuò)誤是否造成了實(shí)質(zhì)性的影響，是否有補(bǔ)救的辦法。如果真的被冤枉了，等事情過(guò)后再找機(jī)會(huì)解釋。

比如實(shí)習(xí)生D，她應(yīng)該趕緊確認(rèn)這份有錯(cuò)的設(shè)計(jì)版是否已進(jìn)入印刷環(huán)節(jié)，如果不是，趕緊修改一份，如果已經(jīng)開(kāi)始印刷了，那就跟印刷廠溝通是否可以減少印量，降低損失。

8、不要眼高手低，不要拒絕基礎(chǔ)性工作

C應(yīng)聘的是用戶(hù)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員，每天要在QQ群里解答用戶(hù)的咨詢(xún)，抽象用戶(hù)的需求。雖然C可以完成本職工作，但總是會(huì)表現(xiàn)出，回復(fù)QQ是件很low的事，他做這個(gè)有點(diǎn)“大材小用”……

有些職場(chǎng)新人不愿意從基礎(chǔ)工作做起，用人單位會(huì)覺(jué)得他們不夠踏實(shí)，不能吃苦，喜歡討巧。事實(shí)上，所有職場(chǎng)新人都是從基礎(chǔ)工作做起的。只有把基礎(chǔ)工作做好，展現(xiàn)出能力，才可以贏得更多的機(jī)會(huì)。

針對(duì)這種情況，我提醒下廣大求職者，不要覺(jué)得那些“類(lèi)客服”的工作和粗淺，不屑一顧。對(duì)于初級(jí)運(yùn)營(yíng)人員來(lái)說(shuō)，想快速熟悉業(yè)務(wù)，快速了解產(chǎn)品，快速了解用戶(hù)，類(lèi)客服的工作是一個(gè)非常好的切入點(diǎn)。

9、不要對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)指指點(diǎn)點(diǎn)

B實(shí)習(xí)生頭腦很靈光，經(jīng)常想到很多新主意，在閑聊中，他也會(huì)表現(xiàn)出自負(fù)，“產(chǎn)品如果用我的這個(gè)點(diǎn)子，用戶(hù)肯定暴漲了”，“運(yùn)營(yíng)如果嘗試我的方法，肯定10W+了?！?br>
其實(shí)，作為一個(gè)新人，你能一下子想出的點(diǎn)子，其實(shí)別人也可以想得出來(lái)。除非你是天才，別人都跟不上你的想法。你提出的這些點(diǎn)子之所以沒(méi)落地，肯定是有很多復(fù)雜的原因的，只是你還不知道而已。

所以，我們建議實(shí)習(xí)生要低調(diào)行事，不要對(duì)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀或者其他同事的工作內(nèi)容指指點(diǎn)點(diǎn)。

10、不要總是請(qǐng)假，并請(qǐng)注意請(qǐng)假的理由

“我明天可以請(qǐng)假么？我媽來(lái)了，我要去車(chē)站接她。”

“我今天上午能請(qǐng)個(gè)假么？我來(lái)大姨媽了，肚子特別疼，我想休息一下?！?br>
“我明天后天能請(qǐng)2天假么？我女朋友來(lái)杭州了，我想陪她到處轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。”

“我今天能請(qǐng)假么？我家貓病了，我得帶它去醫(yī)院?！?br>
90后實(shí)習(xí)生們的請(qǐng)假理由總讓我覺(jué)得他們還是孩子，而公司也只是個(gè)幼兒園而已。用人單位并不反對(duì)請(qǐng)假，只是反對(duì)無(wú)端請(qǐng)假，反對(duì)高頻詞請(qǐng)假，反對(duì)不顧業(yè)務(wù)進(jìn)度任意請(qǐng)假。

針對(duì)這種情況，我給兩點(diǎn)建議：

第一，建議職場(chǎng)新人減少請(qǐng)假次數(shù)，提出合理的請(qǐng)假理由。

第二，最好提前請(qǐng)假，至少提前一天，不要總是在一早上班的時(shí)候?qū)eader進(jìn)行“突然襲擊”。


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