應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)公司的簡(jiǎn)歷應(yīng)該是怎么樣的？

時(shí)間：2023-12-23 17:18:01 | 來源：網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)

時(shí)間：2023-12-23 17:18:01 來源：網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)

應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)公司的簡(jiǎn)歷應(yīng)該是怎么樣的？：以前在抖音架構(gòu)時(shí)，幾乎每周都收到很多簡(jiǎn)歷，但是過關(guān)的都很少，包括很多人問我我投了字節(jié)簡(jiǎn)歷為什么沒有收到回復(fù)，那就從簡(jiǎn)歷到面試這個(gè)流程說一下。

一.HR怎樣篩選簡(jiǎn)歷以及案例分析。

二.簡(jiǎn)歷組成。

三.各輪面試考察點(diǎn)。

四.當(dāng)時(shí)覺得談的很好為什么沒有后續(xù)。

（文末尾有運(yùn)營(yíng)求職tips）

廢話不多說，那咱們就直接走流程了。

一：HR怎么篩選簡(jiǎn)歷以及案例分析。

因?yàn)樽龅氖腔ヂ?lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)工作，那就只說互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的簡(jiǎn)歷。

如果你轉(zhuǎn)行運(yùn)營(yíng)或者正在運(yùn)營(yíng)求職先看下面這個(gè)回答。

現(xiàn)在可能大多數(shù)人找對(duì)應(yīng)的公司都是通過拉鉤，BOSS和獵聘這三個(gè)app，找到心儀的公司或者崗位，直接投簡(jiǎn)歷，然后默默等回復(fù)。

……

然后石沉大?！?br>
為什么沒有回復(fù)大家考慮過沒有啊哈哈

1.面試雖然是雙向的，但是投簡(jiǎn)歷就不是啊。您在拉鉤Boss上，直接用官方設(shè)定語音，比如看到貴公司招聘，我想和您聊聊，您方便嘛？然后直接扔過簡(jiǎn)歷。這種話回不回復(fù)真的要看HR心情了，除非您是大牛。這是簡(jiǎn)歷看不看已讀不回的一個(gè)原因。

互聯(lián)網(wǎng)崗位都講究效率，每天不止您一個(gè)人投，像大公司可能收到幾百幾千這樣的話，hr忙不過來。所以為了第一時(shí)間讓人看到或者回復(fù)你，請(qǐng)把你的個(gè)人信息，評(píng)價(jià)做過的事?對(duì)這崗位的期待格式發(fā)過去，然后在投簡(jiǎn)歷。

2.減少Hr審核成本。我不知道別人，我是做運(yùn)營(yíng)的，我反正看到那種橫七豎八，分屏的簡(jiǎn)歷我就不會(huì)看。首先你面試就是一場(chǎng)推銷，你的簡(jiǎn)歷就是說明書，整的花里胡哨很討厭。從運(yùn)營(yíng)角度出發(fā)用戶里邊情景互換，分屏就意味著沒考慮到面試官體驗(yàn)，意味著你的信息就要看左看右增加尋找成本。人的視覺體驗(yàn)就是從上到下從左到右。

3.最重要一點(diǎn)不明白簡(jiǎn)歷怎么篩選。好多人在看了Jd之后就開始寫簡(jiǎn)歷這是很不對(duì)的。你仔細(xì)看他里邊會(huì)出現(xiàn)一些高頻詞或者JD下面需要哪些能力。后臺(tái)你投了簡(jiǎn)歷會(huì)有一個(gè)匹配度，而關(guān)鍵詞的匹配完全決定了你會(huì)不會(huì)收到面試邀約，可能匹配百分之60以下hr就不會(huì)理你了。所以，千萬不要海投，千萬要理解崗位對(duì)應(yīng)關(guān)鍵詞在去投。

當(dāng)然千萬別美化簡(jiǎn)歷美大了，小廟容不下大佛，誰都會(huì)美化簡(jiǎn)歷，要有度。

案例分析：

插一句話：千萬別投word。

然后讓大家看兩份簡(jiǎn)歷。

這一份簡(jiǎn)歷是投的杭州部門新媒體。如果有懂運(yùn)營(yíng)的，以她這個(gè)簡(jiǎn)歷做的事何必要做新媒體運(yùn)營(yíng)。

我問她一個(gè)新媒體帳號(hào)第一步是做什么，支支吾吾半天說不來，那你做的0到1是怎么做的？最重要的是什么。然后又說多虧了老師做的課題，我們分享。

他這個(gè)明顯就不知道新媒體做什么，可能是考查了一堆詞藻給堆砌。他只覺得面試就是介紹自己背景。

大公司面試3面起步…

這個(gè)簡(jiǎn)歷就是哪種，做分屏，沒有考慮到到面試官工作的同學(xué)。分屏意味著增加困難，信息查找不便。

大家寫簡(jiǎn)歷一定要注意到以上這幾個(gè)問題啊。

二.簡(jiǎn)歷的組成。

拿到面試就意味著成功入職一半。前邊說了面試是推銷，簡(jiǎn)歷就是說明。簡(jiǎn)歷最重要的就是匹配?。。「忻翱偛荒艹愿篂a藥對(duì)吧……

一般來說互聯(lián)網(wǎng)簡(jiǎn)歷分為5部分。個(gè)人信息，個(gè)人總結(jié)/評(píng)價(jià)，工作經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，其他信息。

1.個(gè)人信息。

個(gè)人信息就不多說了，這個(gè)該填什么對(duì)應(yīng)寫上就好。

2.個(gè)人總結(jié)。

一定要符合JD！??！

個(gè)人總結(jié)千萬不要寫勤勞勇敢熱情善良美麗大方這種你有我有全都有的東西?；ヂ?lián)網(wǎng)中經(jīng)常說沒有壁壘就沒有技術(shù)，沒有技術(shù)就賺不到錢。這種總結(jié)沒有可信度。一定要對(duì)著JD寫，有人會(huì)說轉(zhuǎn)行咋辦？您別急接著看。

JD中關(guān)鍵詞:明顯的3年以上經(jīng)驗(yàn)，數(shù)據(jù)，活動(dòng)。隱藏的：運(yùn)營(yíng)本來就是多部門合作的工種，尤其是活動(dòng)運(yùn)營(yíng)。身體強(qiáng)度要保持。

有三年xx運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，參與或者制造過xxIP，有xx方向經(jīng)驗(yàn)，有x方面豐富資源。

數(shù)據(jù)敏感，可以根據(jù)競(jìng)品(產(chǎn)品，市場(chǎng))分析報(bào)告做出符合產(chǎn)品增長(zhǎng)策略和用戶(行為，增長(zhǎng))模型。

做過策劃，對(duì)活動(dòng)流程步驟比較熟悉，可以進(jìn)行數(shù)據(jù)調(diào)研優(yōu)化，打造IP。

跨部門協(xié)作能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

如果是我個(gè)人簡(jiǎn)介或者總結(jié)我會(huì)這樣寫。當(dāng)然還要打磨，這是我看到的第一反應(yīng)。

3.工作經(jīng)驗(yàn)。

如果是同行業(yè)做了3.5年我就不說了，這個(gè)做什么我就不說了?？隙?.5年最少是中級(jí)以上。

如果是跨部門轉(zhuǎn)非技術(shù)類，比如互聯(lián)網(wǎng)的管培生部分/產(chǎn)品經(jīng)理/運(yùn)營(yíng)/銷售/市場(chǎng)/BD類可以參考下面的。

如果是跨行，一定要知道這個(gè)崗位工作靠近JD，匹配關(guān)鍵字。千萬不要把你原來工作實(shí)實(shí)在在寫上，要變通。

舉個(gè)例子：你一個(gè)賣燒餅的去應(yīng)聘司機(jī)。這就算是跨行業(yè)了。

如果你只寫你賣燒餅?zāi)切┦鹿烙?jì)很難被認(rèn)可。

那你就要在工作中突出你的業(yè)績(jī)，比如你燒餅賣到了全市第幾第幾，從側(cè)面證明你的工作好綜合強(qiáng)。但是你和司機(jī)是沒關(guān)系的。所以你就該進(jìn)行切入點(diǎn)的轉(zhuǎn)化。比如你燒餅賣的好的原因是因?yàn)樵瓉聿牧嫌玫暮?，我的原材料每天開車去某地拉的，每天開車多少趟，在拉原材料過程中鍛煉車技，解決了比如汽配，汽修等問題啊……這才是靠近新的Jd。換行也這樣。

4.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)一定要靠近JD?。?！寫成STAR形式。各位本站大佬講的已經(jīng)很詳細(xì)了。STAR法則，其實(shí)就是一種講述自己做的事情，或者說，你把你做的事清晰、有邏輯的讓別人看明白聽白。類似于寫小說在有效時(shí)間里做了什么導(dǎo)致的結(jié)果是什么。

Situation: 事情是在什么情況下發(fā)生

Task: 你是如何明確你的任務(wù)的

Action: 針對(duì)這樣的情況分析，你采用了什么行動(dòng)方式

Result: 結(jié)果怎樣，在這樣的情況下你學(xué)習(xí)到了什么

舉個(gè)例子：我們?cè)?020.3月期間要為一個(gè)策劃一個(gè)活動(dòng)，為產(chǎn)品做品牌推廣（這屬于詳情介紹背景，讓人知道有什么事）。

20203月我在某活動(dòng)對(duì)品牌進(jìn)行推廣項(xiàng)目里擔(dān)任活動(dòng)宣傳里文案工作，我通過對(duì)xx調(diào)查得出xx分析，我決定做成h5文案在朋友圈或者網(wǎng)站進(jìn)行宣發(fā)，最終達(dá)到了幾十萬瀏覽量，為活動(dòng)宣傳帶來用戶和產(chǎn)品推廣成功做了保障等等……

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的意義就是處理能力能否即插即用?？赡苡萌藛挝豢戳四愕捻?xiàng)目某項(xiàng)能力也許不全但是可以給解決某項(xiàng)單一問題，或許就用你啦！

5.其他

比如愛好啊、職業(yè)以外、校園活動(dòng)（社招不要寫）

其他信息我更認(rèn)為是點(diǎn)綴的作用，讓用人單位大致對(duì)你有個(gè)了結(jié)。對(duì)你性格或者其他方面有個(gè)評(píng)估。

ps其他注意點(diǎn)的:盡量不要出現(xiàn)錯(cuò)別字和錯(cuò)誤時(shí)間。千萬別給自己挖坑，寫的東西要有點(diǎn)皮毛思路，面試要對(duì)答。盡量不要付二維碼。以后想到了再補(bǔ)充。

三.各倫面試考察點(diǎn)。

1同組員/小組leader或者主管

同組員一般是組里特別出色的或者人緣特別好的。假如他們給你面試可能就看看你這人怎么樣，因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境有時(shí)候不容破壞。這個(gè)可能工作過人都有體會(huì)。

1. 假如小組leader一般是：自我介紹，提問，反問三個(gè)主環(huán)節(jié)。自我介紹不要被簡(jiǎn)歷啊，當(dāng)然不是一點(diǎn)不要，點(diǎn)綴輔助不要脫離主線。小組長(zhǎng)其實(shí)除了考慮你的人際交往能力，還有主要一點(diǎn)，能否幫他解決問題?？赡芩膋pi或者okr需要人幫忙，那你的最直接能力，邏輯思維是決定你能否走到下一輪。通常非技術(shù)類，不考慮理論簡(jiǎn)答，具體在某點(diǎn)進(jìn)行刨析，深入思考特別重要。1.比如：百度翻譯的app端和PC端有什么差異？2你覺得ins和朋友圈有什么區(qū)別。3假如你負(fù)責(zé)公司旗下某產(chǎn)品推廣(比如抖音)，在不限制費(fèi)用/渠道/人員情況下你該怎么做？
2. 經(jīng)理級(jí)別

經(jīng)理級(jí)別一般就是負(fù)責(zé)多條業(yè)務(wù)線，她更考驗(yàn)?zāi)憧绮块T能力和支援、調(diào)動(dòng)后能否勝任。一般會(huì)讓你介紹你做的項(xiàng)目給你項(xiàng)目做刨析，用的什么方法，以及出現(xiàn)的困難，解決的辦法。其實(shí)更看重你的發(fā)展。也可能給你出項(xiàng)目讓你去回答，所以邏輯體系的建設(shè)特別重要，這決定你能否迎合公司業(yè)務(wù)發(fā)展帶來的調(diào)整。

3.總監(jiān)或者h(yuǎn)r。

一般來說總監(jiān)有或者沒有都行，可能公司不一樣吧。其實(shí)想想你如果面試基層小兵對(duì)總監(jiān)影響不大，打個(gè)照面而已，畢竟要負(fù)責(zé)多條業(yè)務(wù)線。要看總監(jiān)愿意不愿意和你聊聊。

其實(shí)文中hr定義不太準(zhǔn)確，互聯(lián)網(wǎng)公司多是hrbp，我也不是很懂什么意思。但是他懂業(yè)務(wù)也懂發(fā)展，具體我也不太懂 哈哈哈。他一般就是更多心理層面和工資談判。心理包括你的評(píng)估，所以你要更多的展示積極向上。工資一般和他談，這個(gè)就不展開了，技巧特別多，寫不完。說一條吧進(jìn)去之前做個(gè)公司員工薪資摸底，無論你是社區(qū)還是請(qǐng)人吃飯，都要有個(gè)數(shù)，和HR談的時(shí)候察言觀色特別重要。

四.當(dāng)時(shí)覺得談的很好為什么沒有后續(xù)。

這個(gè)問題我覺得我也沒有特別深的理解我自己說下我的看法。

1.公司不缺人，只招不聘，可以做公司品牌的宣傳。有的hr特別壞，可能她人不壞，但是這個(gè)崗位不是什么讓人喜歡的崗(分公司)?？赡茏屇闳ゾ褪菫榱送瓿擅嬖嚾藬?shù)，完成kpi，這種hr特別壞。

2.面試官待人友善素質(zhì)高，或者有比你更合適的。這個(gè)不多說。

3.可能架構(gòu)調(diào)整，臨時(shí)工作崗位合并了或者業(yè)務(wù)發(fā)展取消了。這個(gè)不要不信，很多大公司可能真的這樣，臨時(shí)拉個(gè)組，架構(gòu)一調(diào)很正常啊……

以上就是我對(duì)簡(jiǎn)歷問題所有的回答，寫的還不夠細(xì)致，比如對(duì)答技巧，薪資談判那塊。如果各位看官喜歡我就再更。

各位看官，碼字不易，如果覺得有用來個(gè)點(diǎn)贊或者喜歡吧?。?！三天零零散散憋出3000多字……收藏回答會(huì)收到最新更文，如果覺得不錯(cuò)再更點(diǎn)面試小技巧啊

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oh對(duì)了，下面是我關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)崗位一些思考回答。有興趣可以看看……

無經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生怎么進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)公司做運(yùn)營(yíng)？

應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)公司的簡(jiǎn)歷應(yīng)該是怎么樣的？

面試應(yīng)答有哪些話術(shù)和技巧？

想轉(zhuǎn)行做運(yùn)營(yíng)，什么樣的人適合做運(yùn)營(yíng)？

運(yùn)營(yíng)專員每天都做些什么？

跳槽轉(zhuǎn)行做運(yùn)營(yíng)，需要準(zhǔn)備什么？

26 歲轉(zhuǎn)行還來得及嗎？

2021 秋招，你還會(huì)推薦應(yīng)屆生進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)嗎，這個(gè)行業(yè)的前景如何？

互聯(lián)網(wǎng)公司的用戶運(yùn)營(yíng)面試，一般都有哪些建議呢？

大學(xué)選擇什么專業(yè)，更有助于未來從事互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)工作？

2019為什么大家轉(zhuǎn)行都去互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)？

如何通過運(yùn)營(yíng)面試呢？

如何從零開始學(xué)做互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)？

轉(zhuǎn)行互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)工作，該從那個(gè)運(yùn)營(yíng)崗位開始比較好？

互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)小白想要系統(tǒng)學(xué)習(xí)，該如何入手？

新手小白怎么學(xué)抖音運(yùn)營(yíng)？