這。。。。

好吧,真看得起我。

我就說兩句,

判斷一個(gè)公司的好壞有兩點(diǎn),一是規(guī)模,看他員工有多少人,年產(chǎn)值有多少,同行業(yè)對比一下,可以判斷是不是一家有實(shí)力的公司。

二是,薪水,看底" />

国产成人精品无码青草_亚洲国产美女精品久久久久∴_欧美人与鲁交大毛片免费_国产果冻豆传媒麻婆精东

15158846557 在線咨詢 在線咨詢
15158846557 在線咨詢
所在位置: 首頁 > 營銷資訊 > 網(wǎng)站運(yùn)營 > 順德的申菱公司待遇怎么樣

順德的申菱公司待遇怎么樣

時(shí)間:2023-12-28 01:06:01 | 來源:網(wǎng)站運(yùn)營

時(shí)間:2023-12-28 01:06:01 來源:網(wǎng)站運(yùn)營

順德的申菱公司待遇怎么樣:謝邀。。。。

這。。。。

好吧,真看得起我。

我就說兩句,

判斷一個(gè)公司的好壞有兩點(diǎn),一是規(guī)模,看他員工有多少人,年產(chǎn)值有多少,同行業(yè)對比一下,可以判斷是不是一家有實(shí)力的公司。

二是,薪水,看底薪給你多少錢,有沒有各種福利。有的公司吹噓收入高,但是說的都是業(yè)績提成多少多少那一般都不靠譜,特別是銷售類,看保底薪水是多少錢,好的公司有實(shí)力付給員工更多的收入,以保護(hù)好自己的人才不流失,不好的公司沒這個(gè)能力付薪水,只能拿理想未來忽悠你。

所以你宣講時(shí)直接提問,薪水是多少,底薪。還可以問同行業(yè)平均薪水是多少,一個(gè)對自己公司有自信的HR會(huì)給你正面的回答。反之,顧左右而言他,跟你談情懷的是差公司。

這是最重要的,你還可以看看他們有沒有專門的人力資源部,人力資源部有多少人。

以及大部分員工開什么車。

關(guān)鍵詞:待遇,順德

74
73
25
news

版權(quán)所有? 億企邦 1997-2025 保留一切法律許可權(quán)利。

為了最佳展示效果,本站不支持IE9及以下版本的瀏覽器,建議您使用谷歌Chrome瀏覽器。 點(diǎn)擊下載Chrome瀏覽器
關(guān)閉