杭州互聯(lián)網企業(yè)梯隊盤點（綜合薪資、福利、加班卷度、穩(wěn)定性、公司發(fā)展）大

時間：2024-01-01 09:54:01 | 來源：網站運營

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杭州互聯(lián)網企業(yè)梯隊盤點（綜合薪資、福利、加班卷度、穩(wěn)定性、公司發(fā)展）大家來排序?：第一梯隊:

1，阿里螞蟻金服(大竹林和彈子石) 薪資水平極高，16薪左右，六險一金全額，公積金比例0.12，有食堂，有通信餐補；平均月度加班20h+；穩(wěn)定性好，基本不出差，杭州這邊淘汰率較低，最近阿里其他部門在裁員，有可能后期淘汰率往上走；

2，懂車帝(江北城) 薪資水平極高，15薪左右，六險一金全額，公積金比例0.12，有通信餐補住房補貼；平均月度加班40h+；穩(wěn)定性好，基本不出差懂車帝最近兩年業(yè)務未達預期，背績效的人有所提升；

3，騰訊子公司騰訊云(光電園) 薪資水平高，15薪左右，六險一金全額，公積金比例0.12，有食堂免費；平均月度加班20h+；穩(wěn)定性好，基本不出差，淘汰率較低，騰訊最近有裁員但目前未涉及杭州騰訊云；

4，杭州農商行(江北嘴) 薪資水平高，15薪保底，六險兩金全額，公積金比例0.12，有食堂免費，有通信交通補助；平均月度加班10h+；穩(wěn)定性極好，基本不出差，淘汰率極低；

5，西南證券(江北嘴) 薪資水平中上，15薪保底，六險一金全額，公積金比例0.12，有食堂免費，有通信交通補助；平均月度加班0h+；穩(wěn)定性極好，基本不出差，淘汰率極低；

第二梯隊：

6，中移物聯(lián)網(光電園) 薪資水平中，15薪左右，六險一金全額，公積金比例0.12，有食堂免費，有通信交通補助;平均月度加班0h+；穩(wěn)定性極好，偶爾出差，淘汰率極低；

7，長安汽車軟件(龍興中德產業(yè)園) 薪資水平中上， 15薪左右，近兩年17薪左右，六險一金全額，公積金比例0.10，效益達標公司年終補繳0.04個點的公積金，有餐補和交通補助;平均月度加班30h+；穩(wěn)定性極好，基本不出差，淘汰率極低；

8，大陸汽車杭州研發(fā)(禮嘉) 薪資水平中上，14薪左右，六險兩金全額，公積金比例0.12，有食堂免費；平均月度加班10h+；穩(wěn)定性好，偶爾出差，淘汰率極低；

9，云從科技(兩江互聯(lián)網產業(yè)園) 薪資水平中，14薪左右，五險一金全額，公積金比例0.12，有餐補班車;平均月度加班10h+；穩(wěn)定性好，偶爾出差，淘汰率較低；

10，傳音控股(仙桃數據谷) 薪資水平高， 14薪左右，六險一金全額，公積金比例0.07，有餐補通信交通補助;平均月度加班30h+；穩(wěn)定性好，

11，廣域銘島(兩江互聯(lián)網產業(yè)園) 薪資水平高， 14薪左右，六險一金，社保非全額，公積金全額比例0.1，有食堂餐補;平均月度加班20h+

12，盛寶金融(兩江互聯(lián)網產業(yè)園) 薪資水平高，保底14薪，六險一金全額。公積金比例0.10；平均月度加班5h+

第三梯隊：

13，馬上消費金融(光電園) 薪資水平高，14薪左右，五險一金，額度是工資百分之八十，公積金比例0.12，有餐補;平均月度加班40h+

14，中國汽研(禮嘉) 薪資水平中，14薪左右，五險一金全額，公積金比例0.12，有餐補交通補助;平均月度加班5h+

15，光庭信息(仙桃數據谷) 薪資水平中上，保底13薪，六險一金全額，公積金比例0.12;平均月度加班30h+

16，金康賽力斯(龍興) 薪資水平高中上， 保底13薪，五險一金全額，公積金比例0.10，有班車和餐補;平均月度加班40h+

17，特斯聯(lián)(大坪) 薪資水平中上， 保底13薪，五險一金工資百分八十，公積金比例0.12，有餐補;平均月度加班20h+

18，忽米網(石油路和茶園) 薪資水平中上， 保底13左右，五險一金全額，公積金比例0.07，有餐補通信交通補助；平均月度加班20h+

19，紫光華智(人和) 薪資水平中上， 14薪左右，六險一金全額，公積金比例0.12，有餐補通信補貼；平均月度加班30h+

20，覺曉教育(回興和汽博中心) 薪資水平中上 ，14薪左右，五險一金全額，公積金比例0.12，包午餐，有通信交通補助；平均月度加班10h+

-------------------先給粗略排一版拋磚引玉，后續(xù)接上公司介紹福利待遇加班情況----------------

薪資這塊描述的是公司大多數人拿的情況，都是問的內部知情人士，不排除有誤差，可能只是朋友對自己部門片面的認知，公司部門個人績效影響還是比較大。

薪資水平備注:按本科五年普通雙一流為基準，研究生三年為基準，因為榜單里面有些要求研究生和雙一流，個人感覺這樣拉到一個層級比較公平一點。基礎月薪能到28k及以上為極高，22到27為高，16到21為中上，10到15為中等?？隙ㄒ灿泻艽蟮恼`差，希望大家多噴多指正。

–--------------------2022-03-06------------------

后續(xù)將帶大家?guī)?，公司的加班強度?br>
----------------------2022-03-10------------------

很多公司加班還是看部門，這個其實不好統(tǒng)計，我和朋友算了很久，里面是公司各研發(fā)部門的平均值。

都是研發(fā)的工資，和加班情況。看清楚，不要誤解

----------------------2022-11-07------------------

修改了部分公司地址