招聘問題：如何招聘wordpress建站人員，需要懂前端后端的？
時(shí)間：2024-01-17 10:48:02 | 來源：網(wǎng)站運(yùn)營
時(shí)間：2024-01-17 10:48:02 來源：網(wǎng)站運(yùn)營
招聘問題：如何招聘wordpress建站人員，需要懂前端后端的？：你很難招聘到好的的WordPress開發(fā)者，正如提主問題里已經(jīng)意識到的后半句：需要又懂前端又懂后端。
因?yàn)榫蜆I(yè)市場不匹配。
事實(shí)上，WordPress玩得好的人，不僅僅是前后端通吃，還要懂服務(wù)器運(yùn)維、懂產(chǎn)品設(shè)計(jì)，這些能力集一身的人，自己就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一般的公司請不起，也容不下。
而來你這里應(yīng)聘的人通常會是這樣的：有PHP的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)（因?yàn)閃ordPress就是PHP寫的嘛），在其他公司里擔(dān)任過后端開發(fā)。你招他進(jìn)來，就需要再招個(gè)前端開發(fā)，兩個(gè)人一起組隊(duì)研究一下WordPress，領(lǐng)悟力可以的，一兩個(gè)星期上手，這是較理想的狀況。
糟糕的情況是，你招聘來的人很可能只是用過WordPress，會安裝WordPress，會找插件，僅此而已。不要懷疑，絕大部分WordPress的使用者都不懂前后端，不會自己寫一點(diǎn)點(diǎn)功能代碼，但是他們用WordPress搭過網(wǎng)站，就敢對外自稱懂WordPress了。這種人，去任何一家公司應(yīng)聘技術(shù)崗位，都會被篩下來，倒是以WordPress做自己的關(guān)鍵詞興許能在一些小公司混個(gè)職，但你讓他在網(wǎng)站上加個(gè)什么功能，他會兩手一攤，回答你找不到插件...
WordPress并不符合目前國內(nèi)的就業(yè)市場的另一個(gè)原因：大家寧愿去培訓(xùn)班學(xué)個(gè)前端或后端的單項(xiàng)、然后去刷算法題爭取混個(gè)大廠，這要比一個(gè)人研究WordPress而只能去待遇低，程序員地位也低的外貿(mào)公司的回報(bào)率高得多。
WordPress玩的好的人，則更不愿意躋身于這些給不了多少錢的小公司，倒是接接外包、或者自己弄點(diǎn)主題插件賣錢、或者自己建幾個(gè)網(wǎng)站做搜索廣告... 很多賺錢途徑加起來，自由職業(yè)往往才是他們的歸宿。
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