北京兆維電子(集團(tuán))有限責(zé)任公司
時(shí)間：2023-03-25 21:04:01 | 來(lái)源：營(yíng)銷(xiāo)百科
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北京兆維電子(集團(tuán))有限責(zé)任公司：用文化來(lái)凝聚人心；用文化來(lái)規(guī)范行為；用文化來(lái)促進(jìn)管理；用文化來(lái)打造品牌'。企業(yè)文化作為一種現(xiàn)代企業(yè)管理方式，它對(duì)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力的作用是不言而喻的。然而，企業(yè)文化建設(shè)的第一步是組織公司員工進(jìn)行企業(yè)文化的普及培訓(xùn)。
2008年5月，培訓(xùn)組先后邀請(qǐng)電控公關(guān)宣傳處負(fù)責(zé)人對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)和基層員工進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)，并多次組織工作小組成員集中學(xué)習(xí)企業(yè)文化相關(guān)知識(shí)，還聘請(qǐng)專(zhuān)家對(duì)核心成員進(jìn)行文化建設(shè)的操作實(shí)務(wù)培訓(xùn)。同時(shí)，為了進(jìn)一步普及企業(yè)文化知識(shí)，培訓(xùn)組和調(diào)研組聯(lián)合成立文化宣講團(tuán)，為集團(tuán)下屬各分子公司和職能部門(mén)等15個(gè)基層黨組織成員進(jìn)行企業(yè)文化基礎(chǔ)知識(shí)和兆維文化發(fā)展歷程的普及培訓(xùn)，共約40課時(shí)。另外，為提高廣大員工的文化素養(yǎng)，人力資源部和培訓(xùn)組還聘請(qǐng)了公共關(guān)系專(zhuān)家慶虹教授為職工講解職業(yè)行為禮儀。
在為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部的培訓(xùn)中，電控公司公關(guān)宣傳處王處長(zhǎng)針對(duì)集團(tuán)的現(xiàn)狀，深入淺出地闡述了企業(yè)文化建設(shè)的重要性以及如何推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。她還詳細(xì)介紹了電控系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，提出必須從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，以科學(xué)發(fā)展觀為導(dǎo)向來(lái)深入開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，為集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)提供了很好的借鑒。
關(guān)鍵詞：責(zé)任,集團(tuán),電子,北京
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