員工管理系統(tǒng)推薦，助力企業(yè)HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型

時(shí)間：2023-02-12 06:42:01 | 來源：電子商務(wù)

時(shí)間：2023-02-12 06:42:01 來源：電子商務(wù)

“企業(yè)想要進(jìn)行人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型，只用員工管理系統(tǒng)可以嗎？”首先，我們要知道企業(yè)人力資源數(shù)字化管理不僅僅是對(duì)員工的管理，更是運(yùn)用數(shù)字化思維建立以人才為中心的“戰(zhàn)略-人才-組織”管理邏輯，涉及到組織、HR、員工各角色多方面，員工管理系統(tǒng)則難以全面覆蓋，企業(yè)不妨試試HR管理系統(tǒng)。

HR管理系統(tǒng)一方面可以使得企業(yè)日常事務(wù)性的人事工作都可能通過系統(tǒng)快速高效的完成，降低人力資源管理成本，使管理者能集中精力于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)中，另一方面，通過HR管理系統(tǒng)及時(shí)收集、整理、分析大量的人力資源管理數(shù)據(jù)，為企業(yè)戰(zhàn)略決策與實(shí)施提供強(qiáng)有力的支持，以提高組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的可能性。HR管理系統(tǒng)推薦i人事，知名度較高，市場(chǎng)好評(píng)較多，大家也可以自行試用體驗(yàn)。

近期，i人事作為《上海市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目》企業(yè)代表，同時(shí)也是人力資源行業(yè)唯一受邀代表，參加2021浦江創(chuàng)新論壇——全球技術(shù)轉(zhuǎn)移大會(huì)，并榮獲《2021全球技術(shù)轉(zhuǎn)移大會(huì)創(chuàng)新融合獎(jiǎng)》。

員工管理系統(tǒng)推薦i人事，i人事為一款一體化HR管理系統(tǒng)，功能覆蓋人力資源管理全模塊，主要包括智能招聘、組織人事、考勤排班、智能薪酬、靈活績(jī)效、在線培訓(xùn)、審批OA；i人事?lián)碛幸苿?dòng)端與PC端，企業(yè)與員工互通互聯(lián)，實(shí)現(xiàn)管理協(xié)同；針對(duì)連鎖、制造等勞動(dòng)密集型企業(yè)，以及教育、金融、國企等行業(yè)，i人事可提供行業(yè)應(yīng)用場(chǎng)景下的解決方案，通過強(qiáng)大的數(shù)據(jù)收集、留存、分析能力，幫助客戶形成人力資源及人才管理“數(shù)據(jù)鏈”，助推企業(yè)形成豐富、準(zhǔn)確的人才庫，利于長(zhǎng)期的人力資源優(yōu)化配置，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

與傳統(tǒng)HR管理系統(tǒng)不同，i人事?lián)碛袑?duì)人力資源管理流程的全局觀，所打造的i人事并非簡(jiǎn)單地將功能拼接，而是將各功能模塊作為一個(gè)整體，統(tǒng)籌設(shè)計(jì)，從而形成真正一體化HR管理。

舉個(gè)例子，一家中大型集團(tuán)，分支遍布國內(nèi)30個(gè)城市，2000家門店，超20000名員工。一體化人事系統(tǒng)i人事能夠完全解決企業(yè)數(shù)據(jù)互通的問題，極大地改善HR工作效率，降低管理成本：門店員工在線簽署電子合同，并完成在線入職，入職信息自動(dòng)對(duì)應(yīng)組織架構(gòu)，人員信息、匯報(bào)關(guān)系、組織部門三者之間數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng)，信息同步變更，并一一對(duì)應(yīng)；異動(dòng)信息貫穿“選用育留”，異動(dòng)信息自動(dòng)觸發(fā)全流程數(shù)據(jù)調(diào)整，總部HR通過PC端查看，總部分支高效協(xié)同，不僅減少了企業(yè)管理過程中的繁瑣程序，更形成了以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的一體化HR全流程管理。

員工管理系統(tǒng)推薦i人事，還可解決不同地區(qū)考勤規(guī)則不一致、集團(tuán)難以統(tǒng)一管理的問題：支持分公司、跨區(qū)域、跨門店多班次人員統(tǒng)一管理，總部管理企業(yè)2000家門店考勤排班，3000套考勤排班方案靈活配置，支持班前排班、班中調(diào)整、班后自動(dòng)統(tǒng)計(jì)，實(shí)現(xiàn)排班全流程管控，支持移動(dòng)排班、劃線排班、小時(shí)工排班，智能處理考勤結(jié)果，集團(tuán)實(shí)時(shí)檢查，自定義考勤規(guī)則、報(bào)表，考勤日?qǐng)?bào)、月報(bào)、加班、缺勤、工時(shí)成本等主題報(bào)表一鍵生成，管理者可按需訂閱，考勤異常報(bào)表一鍵核對(duì)，直通薪酬，手動(dòng)操作減少95%。

為滿足企業(yè)數(shù)字化管理目標(biāo)，員工管理系統(tǒng)推薦i人事，不僅做到平臺(tái)功能應(yīng)用一體化，還可與各類第三方平臺(tái)深度對(duì)接，i人事可對(duì)接的“生態(tài)伙伴”包括釘釘、企業(yè)微信、飛書、國稅系統(tǒng)、BI系統(tǒng)、數(shù)字合同、OA系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)等等，并可對(duì)接企業(yè)自建應(yīng)用，來滿足企業(yè)個(gè)性化需求，讓企業(yè)人才數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)融合，加速實(shí)現(xiàn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升企業(yè)數(shù)字化能力。

員工管理系統(tǒng)無法全面助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，但一體化HR管理系統(tǒng)卻可以，目前i人事已成為企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型必不可少的數(shù)字化工具，如果您所在企業(yè)急需提升人力資源管理效能，希望通過系統(tǒng)來實(shí)現(xiàn)HR標(biāo)準(zhǔn)化管理，并帶動(dòng)業(yè)務(wù)提升，您不妨試試i人事：https://account.ihr360.com/ac/view/login/#/login?source=xwy&keyword=ygglxt&target=0