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分析你的公司結(jié)構(gòu)和文化

時間：2022-03-17 17:57:01 | 來源：行業(yè)動態(tài)

時間：2022-03-17 17:57:01 來源：行業(yè)動態(tài)

并非每個組織都可以從敏捷方法中受益，因此重要的是，要繪制出你的公司層次結(jié)構(gòu)，以更好地了解你是否有能力支持向敏捷的切換。首先確定你是否具備履行敏捷開發(fā)承諾所需的人才，以及可支持敏捷實踐的層次結(jié)構(gòu)。

另一個重要因素是你的企業(yè)文化。你目前的企業(yè)文化是否支持敏捷的方法？這可能成為轉(zhuǎn)型中最大的障礙之一。如果你的企業(yè)在很長一段時間內(nèi)一直使用瀑布式項目執(zhí)行方法，那么很多部門可能不愿意切換到敏捷。你需要在公司文化上支持這種轉(zhuǎn)型。在這過程中，變革管理專家和清晰頻繁的溝通交流平臺可以起到一定的幫助作用。

關(guān)鍵詞：結(jié)構(gòu),分析,和文

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