時(shí)間：2022-04-07 18:06:01 | 來(lái)源：行業(yè)動(dòng)態(tài)
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良性招聘周期，同樣離不開(kāi)對(duì)多元化及包容性的重視。六年之前，Owens Corning一直在努力為IT部門(mén)吸引女性人才，但情況直到Zerby任命了兩位女性IT主管之后才發(fā)生變化。如今，其中一位女性已經(jīng)升任副總裁，而且IT團(tuán)隊(duì)內(nèi)已經(jīng)有約40%員工是女性，遠(yuǎn)高于2015年時(shí)的20%。Zerby表示，毫無(wú)疑問(wèn)，她們大大緩和了工作場(chǎng)所中的緊張氣氛。人們喜歡跟自己性格相似的對(duì)象打交道，這一點(diǎn)在吸引多元IT人才方面同樣適用。關(guān)鍵詞：領(lǐng)導(dǎo),群體,更加
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