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跨職能與異步工作的價(jià)值

時(shí)間：2022-04-17 12:48:01 | 來(lái)源：行業(yè)動(dòng)態(tài)

時(shí)間：2022-04-17 12:48:01 來(lái)源：行業(yè)動(dòng)態(tài)

Hanson還告誡，沒(méi)必要嘗試遠(yuǎn)程重構(gòu)辦公環(huán)境；相反，應(yīng)該利用遠(yuǎn)程辦公的特點(diǎn)發(fā)揮其他優(yōu)勢(shì)。例如，他觀察到辦公室實(shí)際不太適合跨團(tuán)隊(duì)開(kāi)展交流。遠(yuǎn)程平臺(tái)能幫助員工在公司范圍之內(nèi)靈活建立聯(lián)系，而不再將接觸范圍限制在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部。

Hanson還強(qiáng)調(diào)，這時(shí)候?qū)懽髂芰Φ闹匾跃屯癸@了出來(lái)。我們能不能以前所未有的方式實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)會(huì)議的討論效果？這對(duì)員工的文字表達(dá)能力提出了新的要求。清晰明確的書(shū)面表達(dá)，將成為異步工作的基本前提。

疫情在客觀上加快了變革的節(jié)奏，而且直接在一部分員工當(dāng)中得到突出體現(xiàn)。正如Sarah Cannon所言，新冠疫情直接把次世代工作方式空降到了我們身上。如今的我們已經(jīng)掌握著十年前無(wú)法想象的技術(shù)儲(chǔ)備。在這樣的歷史節(jié)點(diǎn)下，誰(shuí)能攻克文化與流程層面的樊籬、誰(shuí)就將率先步入混合工作模式的新時(shí)代。

關(guān)鍵詞：工作,價(jià)值,職能

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