智能工作臺，打破壁壘重塑工作過程
時間：2022-04-21 12:06:01 | 來源：行業(yè)動態(tài)
時間：2022-04-21 12:06:01 來源：行業(yè)動態(tài)
三大產品矩陣升級中，百度如流的智能工作臺，則是致力于打破系統(tǒng)壁壘，重塑工作任務單元，為不同角色的員工打造專屬工作臺。
首先將工作中的各個應用系統(tǒng)拆分到原子化工作任務單元，每個任務單元形成一張張簡單輕盈的工作卡，實現(xiàn)任務系統(tǒng)變小變靈活。以周報為例，上傳周報后，每次收到組內成員評論，系統(tǒng)都會以卡片形式，通過會話消息，發(fā)送給被評論人，而被評論人則可以直接在消息卡片中對信息進行查看和回復，非常便捷。據李瑩介紹，從數據上看，周報評論工作卡將評論回復時長縮短了54%。
更為重要的是，如流工作臺讓以流程為核心的傳統(tǒng)工作方式轉變?yōu)橐匀藶楹诵模瑢⒐ぷ骺Y在群組、個人工作臺或者工作看板中，讓工作的任務單元以工作者視角進行統(tǒng)籌和組織。
當然，針對不同崗位的員工，如流還貼心地設計了與之匹配的個性化工作臺。銷售角色的工作臺將過去需通過五六步才能進入系統(tǒng)查看和維護的流程，縮短到現(xiàn)在一步即達；HR工作臺也嵌入了面試官助手和招聘管理兩大模塊，幫助面試官和用人經理隨時查看、篩選、面試，提升招聘效率；管理者工作臺從團隊效率跟蹤、團隊協(xié)同分析、團隊流程管理3個維度，為管理者提供全局數據支持。
如流智能工作臺，通過重塑企業(yè)工作模式，打破系統(tǒng)壁壘，顯著提升工作效率，同時，將工作任務規(guī)劃和管理的主動權交給員工，從根本上激發(fā)員工活力，讓工作單元協(xié)作變得更加有機，進而激發(fā)組織活力，更具自驅發(fā)展的能力。
如李瑩所言：未來的組織，一定是智能的組織。13年的百度實踐讓如流不斷迭代發(fā)展，成為幫助企業(yè)組織智能化升級、實現(xiàn)員工高效辦公的神兵利器，最終走向智能工作新時代。
在線咨詢
