程序員跟人事部HR在簡歷閱讀和打分上有什么不同？

時間：2022-05-25 04:39:01 | 來源：網(wǎng)絡(luò)營銷

時間：2022-05-25 04:39:01 來源：網(wǎng)絡(luò)營銷

簡歷（英語：resume），顧名思義，就是對個人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡明扼要的書面介紹?？梢哉f，簡歷是有針對性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達(dá)。對應(yīng)聘者來說，簡歷就是求職的“敲門磚”。

近日，億企邦看到一張在國外傳播甚廣的圖片，是一個關(guān)于程序員面試時的簡歷，被人事部門和程序員本身評審的角度不同的圖片。當(dāng)然，這是一個從國外面試的視角制作的圖片，不過，可以看出，其中還是有很多東西都是和國內(nèi)是相同的。在此，我們不妨也通過億企邦的平臺來了解一下吧！

1、人事部門是這樣閱讀簡歷的

（+15分）如果簡歷中說到了和工作職位相符的技能超過5次以上。

（+8分）如果簡歷中說到了和工作職位相符的技能3次到5次。

（+4分）如果簡歷中說到了和工作職位相符的技能1次到2次。

（+4分）Cover Letter（“求職信”或“自薦信”）提到了招聘人員。

（+2分）簡歷中有Cover Letter（求職信）。

（-10分）沒有提到和職位描述相關(guān)的技能。

（-15分）沒有受過大專教育。

2、程序員是這樣閱讀簡歷的

（+15分）曾經(jīng)因為好玩而寫過操作系統(tǒng)或編譯器。

（+12分）簡歷被LaTeX編譯過。

（+11分）為開源軟件貢獻(xiàn)過代碼。

（+9分）上學(xué)的時候曾經(jīng)寫過操作系統(tǒng)或編譯器。

（+8分）有一個BLOG分享技術(shù)知識。

（+8分）編程/機(jī)器人/工程俱樂部主席。

（+7分）編程/機(jī)器人/工程競賽參與者。

（+7分）在Google和Microsoft實習(xí)過。

（+6分）使用動態(tài)語言（Python/Perl/Ruby）寫過非試驗性的程序。

（+5分）知道3種或多于3種的編程語言。

（+5分）之前的工作和目前的職位有很相似的經(jīng)驗。

（+4分）有過實習(xí)經(jīng)驗。

（+4分）自己創(chuàng)過業(yè)開過公司。

（+4分）有一個通過Rail, PHP或ASP.NET的個人主頁。

（+3分）有一個自己域名的郵件地址。

（+3分）改過一些由動態(tài)語言（Python/Perl/Ruby）寫的程序。

（+2分）有一個個人主頁（比如我的億企邦：www.mahaixiang.cn）。

（+1分）高學(xué)歷，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀等。

（+0分）有獎學(xué)金。

（+0分）在快餐店工作過。

（-0.5分）Fackbook上有一張看上去喝醉了的照片。

（-1分）有博士頭銜。

（-2分）有一個一般的求職信。

（-2分）在簡歷中說自己懂Word/Excel。

（-2分）在簡歷中有拼寫和語法錯誤。

（-3分）簡歷的字體太小。

（-4分）所有的編程經(jīng)驗只是在學(xué)校中。

（-4分）只知道一門編程語言。

（-6分）簡歷有三頁以上。

（-6分）簡歷中有一些無關(guān)的東西。

（-7分）得到過一些課程的認(rèn)證。

（-8分）相關(guān)專業(yè)課程很低的成績。

（-10分）在技能中，把Visual Basic列在第一的位置。

（-12分）在Facebook中，有過光膀子的照片。

（-15分）簡歷中的縮進(jìn)同時使用了空格和Tab鍵。

億企邦點評：

雖然說這個打分的標(biāo)準(zhǔn)并不一定是完全標(biāo)準(zhǔn)的，但億企邦還是覺得這其中的很多東西真是說出了程序員的那種特性。