三大運營商（移動、電信、聯通）的組織架構解析

時間：2023-06-17 20:03:02 | 來源：網站運營

時間：2023-06-17 20:03:02 來源：網站運營

三大運營商（移動、電信、聯通）的組織架構解析：移動、電信、聯通作為三家國有運營商企業(yè)，是大家平時經常會接觸到但又不是十分了解的。

同時每年的春秋兩季也會有大批量的校園招聘吸納畢業(yè)生就業(yè)，本篇文章全面概括了這三家國企，幫助求職者了解更多企業(yè)信息。

中國運營商的發(fā)展簡史

1949年11月1日，國家宣布成立郵電部，中國的郵政和電信業(yè)務都被郵電部壟斷。

自此至1973年期間，郵電部，郵政和電信經歷多次分離、合并。

1994年7月19日，由電子部、電力部、鐵道部等15家單位出資，成立了中國聯合通訊有限公司。

1997年，郵電部做出在全國實施“郵電分營”的決定。同年，從郵電部分離出來的電信在紐約和香港成功上市。

2000年4月20日，中國移動通信集團公司正式成立，負責原中國電信的移動通信網絡業(yè)務。

自2001年開始，國內電信業(yè)又開始了新一輪的重組，原來的衛(wèi)通、鐵通、網通、吉通這幾家不斷被兼并，最終變成了現在的移動、電信、聯通三家全業(yè)務牌照運營商共存的狀態(tài)。

運營商招聘要求簡析

了解完中國運營商的發(fā)展史后，大家應該都清楚了現在的三大運營商都是國資委下面的國企。

而每年暑假開始，各家運營商都會陸續(xù)開展校園招聘，以中國電信2021年春季招聘為例，招聘單位包含公司總部、全國各省公司以及各控股子公司等，分布在全國各地。之前主要由各省公司和省級子公司統(tǒng)一組織，近幾年逐漸將招聘下放到各個地市公司。

而招聘的崗位分類和專業(yè)要求舉例如下：

一般而言，招聘面向的是當年應屆的國內外普通高等院校畢業(yè)本科生和碩士，總部部門和研究院會有少量研究崗位面向博士，同時有些公司在招聘公告上也會對學校、英語、計算機等提出相應的要求。

三大運營商的組織架構

自從2009年我國正式進入3G時代開始，就開始了中國移動、中國電信和中國聯通三家運營商三分天下的格局。隨著技術的發(fā)展，除了固話、移動電話、短信、寬帶等這些傳統(tǒng)業(yè)務，運營商近些年也開始在云業(yè)務、視頻業(yè)務、IT系統(tǒng)等新業(yè)務上發(fā)力，組織架構也隨之更新。

運營商屬于重資產的國有企業(yè)，均為 集團總公司 —— 各省公司（包括同級子公司和分支機構） —— 各市公司 —— 各縣公司 的架構模式，主要以地域劃分，同時兼顧業(yè)務分類。例如，集團總部統(tǒng)籌管理全國多個省份公司，其部門和某個省公司部門的大致對應關系圖如下：

舉一些具體業(yè)務部門的例子來說。

市場口和客服口的相關部門：

市場部：負責各類市場政策制定和策劃安排

政企客戶部：針對政府、企業(yè)、商業(yè)場所等大客戶提供解決方案和營銷

公眾客戶部：針對公眾客戶進行市場營銷，拓展家庭和個人客戶市場

客服/用戶調度中心：主要負責各類客戶的售后服務、以及部分售前咨詢、售中業(yè)務變更等

建設維護口的部門：

負責網絡規(guī)劃、設備采購、建設，以及有線/無線網絡的維護、優(yōu)化，保障網絡平穩(wěn)高效運行

信息化口的部門：

負責IT系統(tǒng)（BSS、OSS、MSS、EDW）的運營維護

管控相關部門：

人事、行政、法律、財務等行政管理部門




具體到三家運營商目前的組織架構劃分情況來看：

一、其中目前體量最大的中國移動：中國移動全資擁有中國移動（香港）集團有限公司，由其控股的中國移動有限公司在國內31個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）和香港設立全資子公司，并在香港和紐約上市。




二、中國電信集團公司：總部擁有22個職能部門；管轄有31個省級子分公司；另有中電信歐洲公司、澳門公司、股份公司、通信服公司、信元公司、中英海底光纜公司等。另外還包括其它一些參股公司、三產公司、物業(yè)公司等。

中國電信2005年將組織結構轉變成平衡獨立的前端和后端結構：前端部門包括政企客戶、家庭客戶以及個人客戶部門；而后端部門包括其他支持和行政單位。




三、中國聯合網絡通信集團有限公司：現在的聯通于2009年1月6日由原中國網通和原中國聯通合并重組而成，公司在國內31個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）和境外多個國家和地區(qū)設有分支機構。

中國聯通作為第一家央企集團層面的“混改”試點企業(yè)，混改成效眾說紛紜，同時在5G時代，和電信共建共享的戰(zhàn)略成效也有待時間的檢驗。

以上就是關于三家運營商組織機構的簡析，后續(xù)還會更新相關文章，歡迎關注了解哦。