金三咨詢網(wǎng)人力資源服務(wù)外包

時間：2023-02-09 03:36:01 | 來源：營銷百科

時間：2023-02-09 03:36:01 來源：營銷百科

金三咨詢網(wǎng)人力資源服務(wù)外包：金三公司擁有一支專業(yè)、敬業(yè)、經(jīng)驗豐富的顧問團(tuán)隊，她們具有多年的獵頭或大型企業(yè)高層管理的工作經(jīng)驗，嚴(yán)格遵守行業(yè)規(guī)范及職業(yè)操守，以更高的標(biāo)準(zhǔn)為客戶提 供優(yōu)秀的獵頭服務(wù)，以嚴(yán)謹(jǐn)、專業(yè)的態(tài)度完成每一項招聘任務(wù)。金三公司的高級顧問們注重與客戶深入的溝通，認(rèn)真細(xì)致的幫助客戶做到招聘需求的分析與定位，全 面透徹的指導(dǎo)候選人的職業(yè)生涯規(guī)劃，確保招聘工作的迅速完成。

n一、標(biāo)準(zhǔn)獵頭服務(wù)：

n1、服務(wù)介紹

n采取國際標(biāo)準(zhǔn)的獵頭服務(wù)流方式，金三公司將根據(jù)企業(yè)招聘需求，向企業(yè)推薦優(yōu)秀候選人。此項服務(wù)主要為企業(yè)解決以下所需人才：

n1,責(zé)任重大，企業(yè)難以把握的高級人才。

n2,需求較急，企業(yè)不愿意公開招聘的高級人才。

n3,專業(yè)性強(qiáng)，企業(yè)很難招到的高級人才。

n2、對象企業(yè)

n適用于人才的需求非常明確，有具體的目標(biāo)人選及公司但不方便直接聯(lián)系的企業(yè)。

n3、服務(wù)承諾

n由于獵頭的目標(biāo)方向是企業(yè)指定的，定向獵頭無服務(wù)保證期。

n二、批量招聘服務(wù)：

n1、服務(wù)介紹

n對于忙碌的 人力資源部門來說，當(dāng)她們需要大量招聘同一職位或類似職位的員工時，想要達(dá)到高效并且準(zhǔn)確的服務(wù)，金三公司可以提供批量招聘服務(wù)。金三公司批量 招聘全面解決方案，即整合所有招聘渠道，從簡歷收取到簡歷集中篩選、面試、人才評價、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，為企業(yè)提供一站式批量招聘服務(wù)。

n2、適用企業(yè)

n需要高效準(zhǔn)確的大量招聘同一職位或類似職位的優(yōu)秀企業(yè)。

n3、服務(wù)保證

n企業(yè)錄用的批量招聘候選人金三公司將提供1個月的保證期（無試用期的除外），保證期內(nèi)候選人自動離職或被辭退，金三公司將就此崗位提供另外的目標(biāo)人選，直到客戶滿意。

n三、背景調(diào)查服務(wù)：

n1、服務(wù)介紹

n由委托客戶指定目標(biāo)人選，通過高級獵頭顧問深入溝通的方式了解到目標(biāo)人選的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、工作職責(zé)、薪資構(gòu)成、工作表現(xiàn)、能力素質(zhì)、員工關(guān)系等相關(guān) 信息。背景調(diào)查服務(wù)能夠幫助 人力資源部門了解應(yīng)聘人員的真實(shí)情況,降低企業(yè)在財產(chǎn)、核心技術(shù)、勞動仲裁等方面的潛在風(fēng)險,避免因招聘不慎而引發(fā)的勞動糾 紛,從源頭上控制用人企業(yè)的法律風(fēng)險。

n2、適用企業(yè)

n適用于人才的需求非常明確，有具體的目標(biāo)人選，需要減少用人風(fēng)險的優(yōu)秀企業(yè)。

n3、服務(wù)保證

n由于獵頭的目標(biāo)方向是企業(yè)指定的，定向獵頭無服務(wù)保證期。

n四、人事外包業(yè)務(wù)：

n1、服務(wù)介紹

n服務(wù)項目主要涉及：勞務(wù)派遣；社會保險代理；薪酬福利設(shè)計；企業(yè)管理及營銷咨詢服務(wù)等多個方面。

n2、適用企業(yè)

n適用于需要減少用人風(fēng)險的優(yōu)秀企業(yè)。

n3、服務(wù)保證

n所有相關(guān)服務(wù)的保證期至合同終止日。

n4.員工工資外包

n這樣可以很好地解決員工工資保密性問題。所有的信息都在服務(wù)商那里，企業(yè)內(nèi)部員工無法打聽。員工的工資外包是國外最受歡迎的財務(wù)外包形式，在美國有五分之一的企業(yè)把員工的工資、福利待遇等外包。