為什么互聯(lián)網公司的運營崗位薪水明顯較低？

時間：2022-01-24 19:30:01 | 來源：整合營銷

時間：2022-01-24 19:30:01 來源：整合營銷

運營這個行業(yè)里，有這么一群年輕人。

那一年，剛從新聞學、漢語言文學、市場營銷、廣告?zhèn)髅竭@些專業(yè)畢業(yè)，躊躇滿志心比天高，奔向社會想闖出點名堂。

傳統(tǒng)行業(yè)的崗位沒有興趣，4A廣告公司又擠不進去。正碰上互聯(lián)網行業(yè)蓬勃大發(fā)展，各行各業(yè)只要帶上互聯(lián)網+的名頭，瞬間就變得高大上了起來。

招聘網站上互聯(lián)網公司運營崗位描述的工作內容和前景，好像正是自己所追求的理想工作。而且，很多互聯(lián)網公司正值擴張階段，在砸錢上毫不吝嗇，因此當時的運營崗位比很多廣告營銷行業(yè)的崗位平均薪資要高一些。

于是，這些年輕人蜂擁而至。

其實許多中小型互聯(lián)網公司也搞不清楚運營具體分哪些崗位，需要做什么，要怎么做。招聘網站上的JD，都是從BAT那里直接復制粘貼過來，動輒10萬+，新媒體矩陣、整合營銷、社群經濟、冷啟動、零成本撬動，聽著就讓人熱血沸騰。

剛接觸運營工作的時候，甚至都不知道所處互聯(lián)網公司的組織架構和盈利模式為何。各大媒體口中的藍海和獨角獸，CEO每次開會時強調的風口和紅利，開發(fā)和產品的同事爭論問題時不時冒出的一些聽不懂的專業(yè)詞匯，讓自己不停碼字的雙手既緊張又興奮。

身邊的老板和同事都馬不停蹄，自己也必須緊跟步伐?；ヂ?lián)網這個新興行業(yè)正在創(chuàng)造未來，而自己就參與在這個浩大工程里啊。

在微博和微信公眾平臺熱火朝天的時候，有些人成了新媒體運營。京東、天貓、亞馬遜帶動了一眾電商平臺的崛起，有些人成了電商運營。

還有互聯(lián)網培訓行業(yè)大火催生的課程運營，以及不斷衍生出來的社群運營，渠道運營、用戶運營、內容運營、產品運營、活動運營、數(shù)據運營、品類運營……

運營的崗位隨著互聯(lián)網公司發(fā)展的需求一直在變化，因此長時間未形成明確的行業(yè)標準和規(guī)范，主要靠項目經驗和大廠背書證明自己的實力。

從事運營工作，上限很高，下限也很低。運營圈子里面魚龍混雜。但未知事物意味著層出不窮的機會和可能性。

很多運營人一頭扎進去，一干就是好幾年。

擠進大企業(yè)的，要面臨激烈的內部競爭，和密密麻麻的工作安排與計劃匯報，逼著自己快速成長。在中小企業(yè)的，若是團隊拿到了融資，砸點錢還是能看到一些效果，在市場上有一席之地，說出去也很自豪。

有一些大廠出身的牛人根據自己的經驗，編排出一些運營課程。雖然這些運營方法更適用于大廠，但不管怎么樣，思路是可以借鑒的。

善于靈活變通的人，靠著這些時刻變化的方法論，同行圈子之間的交流，再加上自己挑燈夜戰(zhàn)摸爬滾打，也能干出一些成績。開始獨立運營產品項目，開始帶團隊。

互聯(lián)網公司的企業(yè)文化，相對比較活躍。大城市的環(huán)境也能讓人見到最前沿的變化。

這編織起來的一切，讓運營人們沉浸其中。自己的職業(yè)生涯穩(wěn)中有進，大城市的生活也可以逐漸融入。運營這個行業(yè)，似乎可以一直做下去。

后來，潮水開始褪去，資本開始收緊。

擴張時，最需要的就是五花八門的運營崗位；退守時，最先砍的也是運營崗位的投入預算。

很多互聯(lián)網公司在運營上的投入變得非常謹慎。

運營人們開始陷入一個尷尬的困境。

運營的效果越來越難衡量，運營的投入產出比越來越不協(xié)調。工作上越來越難出業(yè)績出效果，KPI根本無法完成。確實仍有逆流而上的人，能頂住巨大的壓力，向著更上一層的運營職位和高薪挑戰(zhàn)，但這樣的人少之又少。

很多人慢慢對自己的未來方向產生焦慮。

以前學校里教的品牌營銷、市場推廣、創(chuàng)意策劃，是主要適用于大品牌大公司的方法論，只有在頭部互聯(lián)網企業(yè)才能真正發(fā)揮用武之地，而大多數(shù)運營人，很難有機會接觸到這些機會。

積累了幾年的運營工作經驗，因為環(huán)境的變化用不上太多，得不斷研究新的方法。稍有松懈，就跟不上運營策略上的更新?lián)Q代。

繼續(xù)做運營？向上一層崗位的發(fā)展早就陷入了瓶頸，本身的工作已經壓得喘不過氣。剛畢業(yè)的新鮮血液正在涌入這個行業(yè)，正如當年的自己。而長期加班熬夜身心疲憊的自己，已經很難和這些斗志滿滿的年輕人競爭。

嘗試跳出去？脫離了互聯(lián)網的環(huán)境，以往積累的運營經驗很難讓其他行業(yè)的認為有價值。況且從零開始進入非互聯(lián)網行業(yè)，不是每個人都可以輕易接受的。

累了。

做了幾年運營，漫長的職場生涯才剛起個頭，但是我身邊很多一起走過來的運營人，都說累了。

我也不想說什么雞湯。運營的工作，確實做久了會麻木，會茫然，會找不到方向。這是躲不開的問題。而且也找不出一通百通的解決辦法。

互聯(lián)網公司運營崗位薪水低，涉及的行業(yè)環(huán)境原因，不是一時半會兒能改變的。先改變自己心態(tài)吧，能學多點就學多點。真熬不下去了，大不了不做，總不能被一份工作憋死吧?？傆谐雎返?，別把欲望放得太高就行。

其實哪一行都有難處，對吧。工作哪有永遠輕松永遠順風順水永遠高薪的。

人生大著呢。

哪有絕對正確的選擇。

我是木下。

諸君，共勉。