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趨勢(shì)六：從職業(yè)階梯轉(zhuǎn)向職業(yè)格點(diǎn)（Career Ladders to Career Lattices）

時(shí)間：2022-03-09 02:30:01 | 來源：行業(yè)動(dòng)態(tài)

時(shí)間：2022-03-09 02:30:01 來源：行業(yè)動(dòng)態(tài)

與商業(yè)敏銳度趨勢(shì)類似，基礎(chǔ)設(shè)施和運(yùn)營(yíng)正在脫離以工作負(fù)載和傳統(tǒng)技術(shù)型技能為主的單一領(lǐng)域職業(yè)路徑。事實(shí)上，Gartner Talent Neuron的數(shù)據(jù)顯示，在2018年普通基礎(chǔ)設(shè)施和運(yùn)營(yíng)職位招聘所要求的技能中，有29%的技能到2022年將不再被需要。

相反，基礎(chǔ)設(shè)施和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)將按照考慮軟技能并強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)敏捷性和跨領(lǐng)域技術(shù)專長(zhǎng)的能力格點(diǎn)選擇人才。

Hewitt表示：雖然該趨勢(shì)要求一些工作時(shí)間較長(zhǎng)的基礎(chǔ)設(shè)施和運(yùn)營(yíng)工作者調(diào)整自己的思維模式，但當(dāng)他們擺脫地域性思維并開始培養(yǎng)協(xié)作式環(huán)境時(shí)，基礎(chǔ)設(shè)施和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的機(jī)會(huì)將大幅增加。

*編輯注：Gartner 2021年基礎(chǔ)設(shè)施和運(yùn)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)人調(diào)研于2021年6月在線進(jìn)行，共有96名全球IT領(lǐng)導(dǎo)人參與。

關(guān)鍵詞：職業(yè),轉(zhuǎn)向,階梯

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