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第二,員工敬業(yè)度與生產(chǎn)力

時(shí)間:2022-03-10 13:18:02 | 來源:行業(yè)動(dòng)態(tài)

時(shí)間:2022-03-10 13:18:02 來源:行業(yè)動(dòng)態(tài)

。出色的客戶體驗(yàn)要求員工提升自身能力。企業(yè)需要推動(dòng)關(guān)鍵流程自動(dòng)化,以便不同部門的員工能夠?qū)W⒂谝詢r(jià)值為導(dǎo)向的專屬工作,而不是將大量精力浪費(fèi)在枯燥的重復(fù)性日常負(fù)擔(dān)當(dāng)中。此外,員工還需要在企業(yè)及其合作伙伴/第三方服務(wù)商之間開展無縫協(xié)作,同時(shí)隨時(shí)隨地靈活訪問與業(yè)務(wù)相關(guān)的背景信息。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型要求企業(yè)內(nèi)部掀起一波全面的文化變革,這種變革需要長(zhǎng)期存在、可持續(xù)推進(jìn),由此對(duì)員工產(chǎn)生觀念層面的永久性影響。

指標(biāo):可以通過每位員工的收入水平來衡量。

關(guān)鍵詞:員工,生產(chǎn)力

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