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CDO職能角色中的分歧

時(shí)間：2022-04-13 15:24:01 | 來源：行業(yè)動(dòng)態(tài)

時(shí)間：2022-04-13 15:24:01 來源：行業(yè)動(dòng)態(tài)

最后，NewVantage Partners的Randy Bean帶領(lǐng)一支由大企業(yè)首席數(shù)據(jù)官及分析師組成的小組，探討了關(guān)于CDO這一職務(wù)本身的話題。小組成員們談到了組織之內(nèi)，乃至全球CDO職務(wù)的復(fù)雜性因素。Mastercard的JoAnn Stonier介紹了她作為CDO在數(shù)據(jù)倫理問題方面的獨(dú)特關(guān)注重點(diǎn)。美國運(yùn)通新任首席數(shù)據(jù)官Danielle Crop介紹了他們?cè)跇?gòu)建高效數(shù)據(jù)平臺(tái)方面的進(jìn)展。CSV/Aetna的Bob Darin描述了他自己的職能角色組合：CSV Health與Aetna合并業(yè)務(wù)的首席數(shù)據(jù)官，以及CVS Pharmacy首席分析官。Bristol Myers Squibb公司首席數(shù)據(jù)官Krishna Cheriath帶來一個(gè)有趣的案例，即如何將數(shù)據(jù)與分析拆分開來并分別向首席信息官報(bào)告。最后，來自中國銀行的首席數(shù)據(jù)官Richard Goldberg提醒我們，在中國的數(shù)字原生企業(yè)當(dāng)中，大型傳統(tǒng)企業(yè)所占的比例其實(shí)非常有限。美國的老牌企業(yè)在這方面也曾落后，但我堅(jiān)信，這些傳統(tǒng)組織將很快意識(shí)到問題的嚴(yán)重性、并持續(xù)加快對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)注程度。

總體而言，本屆會(huì)議匯聚起豐富的觀點(diǎn)與意見，同時(shí)提醒我們首席數(shù)據(jù)官的職能雖在不斷變化、但已經(jīng)建立起廣泛的認(rèn)同度。全世界的企業(yè)與組織都意識(shí)到，數(shù)據(jù)將成為其發(fā)展戰(zhàn)略與商業(yè)模式的命脈，因此必須對(duì)這方面事務(wù)指定專門的高層主管。這就是客觀現(xiàn)實(shí)，即使是肆虐的疫情也無法阻擋。

關(guān)鍵詞：角色,職能

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