時間：2022-04-12 16:48:01 | 來源：行業(yè)動態(tài)
時間：2022-04-12 16:48:01 來源：行業(yè)動態(tài)
我們正身處大離職時代，全球各地不同職能、不同行業(yè)、不同組織的員工紛紛選擇離職。這一趨勢將持續(xù)至2022年，并給IT團隊帶來巨大的人才短缺壓力。企業(yè)甚至需要做好找不到Active Directory等原有平臺管理員，甚至是缺乏Microsoft 365專業(yè)人員的準備。隨著勞動力短缺問題愈發(fā)嚴重，僅存的IT專業(yè)人士需要利用高質(zhì)量自動化解決方案與云平臺來彌補人員缺失。預(yù)計2022年混合云與多云服務(wù)的采用率將持續(xù)上升，企業(yè)將立足這些新環(huán)境實現(xiàn)數(shù)據(jù)集成，同時從容管理云支出及性能標定。Quest Software公司首席戰(zhàn)備系統(tǒng)顧問Bryan Patton關(guān)鍵詞：推動,短缺,離職
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