臨時員工可以取代無期限員工
時間：2022-04-15 06:57:01 | 來源：行業(yè)動態(tài)
時間：2022-04-15 06:57:01 來源：行業(yè)動態(tài)
數(shù)字化技術(shù)正在改變未來的工作形態(tài),引領這一趨勢的當屬在線工作平臺的崛起,從出租車APP 滴滴到威客代表豬八戒再到大學生兼職平臺e兼職, 中國的零工經(jīng)濟發(fā)展速度不容小覷。
傳統(tǒng)朝九晚五的工作正逐漸失去原有的吸引力,工作的獨立性更加受到關注。有專家認為,現(xiàn)在的經(jīng)濟狀況允許人們通過兼職方式來生存,比如在創(chuàng)業(yè)平臺兼職、開小型公司做臨時業(yè)務、承接外包工作等。盡管目前從事零工經(jīng)濟的人與全職工作人數(shù)相比還比較少,但這種能夠確保工作靈活性和適應性的就業(yè)形式越來越普遍,成為不可忽視的趨勢。
在零工經(jīng)濟是否會影響全職就業(yè)理念方面,企業(yè)和員工的看法大相徑庭。大多數(shù)(81%)企業(yè)管理層認為,到2035年,自由職業(yè)者不會影響到傳統(tǒng)的全職就業(yè)方式,合同工、按需工作人員和自由職業(yè)者(即有期限聘用人員)不會超過五分之一。而幾乎三分之二的員工(64%)認為,到2035年,大多數(shù)高價值的專業(yè)員工將是自由職業(yè)者。
管理者應傾聽員工擔心被取代的焦慮,并積極制定能夠安撫員工的策略。
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