職場(chǎng)類綜藝生存圖鑒：“沖突”過(guò)后，如何突圍？
時(shí)間：2022-05-17 01:12:01 | 來(lái)源：行業(yè)動(dòng)態(tài)
時(shí)間：2022-05-17 01:12:01 來(lái)源：行業(yè)動(dòng)態(tài)
作者｜徐寅生 編輯｜邱書(shū)韜 就業(yè)難一直都是一個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題，為了給求職者提供更好的就業(yè)指導(dǎo)，現(xiàn)實(shí)生活中的面試、實(shí)習(xí)被搬上熒屏，職場(chǎng)類節(jié)目紛紛出現(xiàn)。此前主要是以一些創(chuàng)投類節(jié)目或者招聘節(jié)目為主，近年來(lái)，職場(chǎng)類綜藝節(jié)目逐漸火熱起來(lái)，各大平臺(tái)圍繞職場(chǎng)這一領(lǐng)域紛紛試水。 如果說(shuō)之前的職場(chǎng)類綜藝是以青年群體為主要受眾，那么疫情過(guò)后，就業(yè)則成為了一個(gè)全民話題，支撐起這類節(jié)目的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力。自聚焦律所的觀察類職場(chǎng)節(jié)目《令人心動(dòng)的offer》成功出圈后，一些突破職場(chǎng)話題“邊界”、融入多元素的新型職場(chǎng)類綜藝陸續(xù)涌現(xiàn)出來(lái)，成為廣大觀眾的“心頭好”。那么，為何職場(chǎng)類綜藝掀起的熱潮愈演愈烈？如何打造出觀眾愛(ài)看的職場(chǎng)類綜藝？ 01 熱在對(duì)接生活需求 職場(chǎng)類綜藝的特征突出表現(xiàn)在“真”上，真人參與、真實(shí)場(chǎng)景和真切體驗(yàn)共同構(gòu)筑起完整的職場(chǎng)生存環(huán)境，滿足受眾對(duì)于職場(chǎng)生活百般想象的同時(shí)，也能在不同程度上對(duì)接人們的現(xiàn)實(shí)需求，向觀眾傳遞著相關(guān)職場(chǎng)技能。 最近， 芒果TV推出一檔全新職場(chǎng)類綜藝《初入職場(chǎng)的我們》，六名職場(chǎng)新人將分別在張翰和董明珠的公司中經(jīng)歷各種各樣的職業(yè)挑戰(zhàn)。節(jié)目中，節(jié)目組更側(cè)重呈現(xiàn)招聘方挑選應(yīng)聘者的標(biāo)準(zhǔn)和考量，如展現(xiàn)董明珠坐鎮(zhèn)面試現(xiàn)場(chǎng)時(shí)在記錄什么?？梢钥闯觯髦椴豢紤]的因素包括是否有留學(xué)背景、性別因素等，考慮的是應(yīng)聘者是否勇于展示自我的個(gè)性品質(zhì)、對(duì)企業(yè)的了解程度以及未來(lái)的貢獻(xiàn)度等,這對(duì)于身在職場(chǎng)或即將進(jìn)入職場(chǎng)的觀眾來(lái)說(shuō)將是一節(jié)寶貴的課堂。 相較于眼神凌厲、言辭一針見(jiàn)血的董明珠，張翰的娛樂(lè)公司面試氣氛則更加輕松，兩家風(fēng)格迥異的公司也能直接產(chǎn)生效果對(duì)比，滿足不同求職者的關(guān)注偏好。 此外，自“offer”上線后，有網(wǎng)友留言表示“醫(yī)生、記者、翻譯這些職業(yè)也可以安排上了?！边@在某種程度上反映出，職場(chǎng)類綜藝確實(shí)具有較高開(kāi)發(fā)價(jià)值， 從表面上看，這類綜藝節(jié)目均是圍繞職場(chǎng)這一個(gè)主題，但通過(guò)對(duì)不同行業(yè)或領(lǐng)域的垂直性挖掘，便形成了節(jié)目本身的獨(dú)特性。諸如待播出的《我和我的經(jīng)紀(jì)人2》仍舊聚焦于娛樂(lè)行業(yè)，江蘇衛(wèi)視《我們提案吧》將目光集中在廣告行業(yè)，優(yōu)酷打造的《奮斗吧主播》則是以新興職業(yè)主播為切入口，展現(xiàn)直播領(lǐng)域“新生”奮斗實(shí)錄……因此，綜藝節(jié)目不能再是“拿來(lái)主義”的傀儡，而是要在垂直細(xì)分化發(fā)展的大變革下積極探索，走向轉(zhuǎn)型。 02 奇在多元素沖突 雖然職場(chǎng)類綜藝講求“真實(shí)”，但也不能完全脫離綜藝節(jié)目效果。像任何戲劇類節(jié)目 一樣， 真人秀節(jié)目的內(nèi)核就在于它的沖突性，往往設(shè)置一個(gè)特殊情景，定下殘酷的競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則和頗具誘惑力的競(jìng)爭(zhēng)目標(biāo)，再輔之以各種游戲環(huán)節(jié)，去不斷地在節(jié)目中制造各種沖突。 以東方衛(wèi)視聯(lián)合嗶哩嗶哩打造的《花樣實(shí)習(xí)生》為例。蔡明、韓喬生和呂良偉三位前輩藝人以“實(shí)習(xí)生”的身份，進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)公司B站，和B站真實(shí)員工一起完成工作。三人中年紀(jì)最小的蔡明也是60后，韓喬生和呂良偉均是50后。作為“爺爺奶奶級(jí)”的實(shí)習(xí)生，需要完成 “V次元空間”場(chǎng)景設(shè)計(jì)落地方案、在薇婭的公司擔(dān)綱直播助理、加入2020年BW舞臺(tái)內(nèi)容策劃……其中， 老年人與新生代、明星人物與普通人均構(gòu)成了沖突效果，這些元素碰撞在一起將會(huì)擦出怎樣的火花也成為節(jié)目最大的看點(diǎn)。 而在《offer2》當(dāng)中，這種沖突設(shè)置也是十分明顯的。首先，每期節(jié)目都會(huì)設(shè)置一個(gè)課題，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，在辯論與談判兩個(gè)環(huán)節(jié)中實(shí)習(xí)生面臨著內(nèi)外兼具的競(jìng)爭(zhēng)，這種競(jìng)爭(zhēng)與合作形成雙重沖突，如何權(quán)衡這種關(guān)系也成了節(jié)目中的一個(gè)亮點(diǎn)。此外，與第一季節(jié)目相比， 《令人心動(dòng)的 offer2》引入了末位淘汰機(jī)制，通過(guò)在中期加入新的實(shí)習(xí)生來(lái)淘汰末位實(shí)習(xí)生，這樣的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)節(jié)設(shè)置使這兩批實(shí)習(xí)生之間存在著天然的矛盾與沖突。 針對(duì)職場(chǎng)類綜藝沖突制造的效果，我們也應(yīng)該辯證地進(jìn)行分析。制造沖突的確能夠帶來(lái)大量話題與流量，獲得觀眾的關(guān)注，但如沖突本身背離了節(jié)目初衷，就會(huì)使節(jié)目走向純粹娛樂(lè)，亦或是演變?yōu)樨溬u焦慮。因此，職場(chǎng)觀察類綜藝節(jié)目應(yīng)該將沖突元素融入進(jìn)職場(chǎng)真實(shí)故事中，把握好沖突元素設(shè)置的平衡性與適宜性，以期引發(fā)受眾更多共鳴心理。 03 暖在講求“關(guān)懷” 阿里巴巴集團(tuán)副總裁、阿里文娛COO戴瑋曾公開(kāi)表示， 在碎片化的消費(fèi)時(shí)代，情感濃度、沉浸式體驗(yàn)正在不斷重塑長(zhǎng)視頻的價(jià)值。因此，關(guān)注受眾本身，理解他們的真實(shí)心理，重視他們的情感體驗(yàn)對(duì)于職場(chǎng)類綜藝而言尤為重要。畢竟，觀看職場(chǎng)類綜藝的觀眾不僅僅想要從中獲取職場(chǎng)生存的法則和技能，更是期盼尋找到同類人群，撐起他們步入職場(chǎng)的價(jià)值動(dòng)力。 如何才能做到有效關(guān)懷呢？一方面，綜藝制作者應(yīng)當(dāng)顧及到不同群體的職場(chǎng)需求，尤其是那些非“主流”的群體，這往往也是節(jié)目創(chuàng)新的方式之一。以愛(ài)奇藝推出的職場(chǎng)觀察類真人秀《上班啦！媽媽》為例，該節(jié)目關(guān)注到了職場(chǎng)媽媽這一特定群體，節(jié)目組以旅游、廣告、餐飲三大行業(yè)為主線陣地，最大程度地還原真實(shí)職場(chǎng)環(huán)境， 引導(dǎo)職場(chǎng)媽媽挑戰(zhàn)職場(chǎng)任務(wù)、爭(zhēng)奪offer權(quán)，并在場(chǎng)外安排明星嘉賓擔(dān)任觀察團(tuán)成員，圍繞“職場(chǎng)媽媽”話題展開(kāi)激辯討論。通過(guò)多場(chǎng)景的呈現(xiàn)與維度視角的觀察記錄，呈現(xiàn)出當(dāng)代新女性在職場(chǎng)和家庭這兩種不同環(huán)境下生活狀態(tài)的差異及身份的轉(zhuǎn)變。 另一方面，綜藝節(jié)目不僅有娛樂(lè)功能，還應(yīng)兼顧教育功能。比如，在江蘇衛(wèi)視推出的《閃閃發(fā)光的你》當(dāng)中，面試分為四大象限，第一象限以“你覺(jué)得你懂投資嗎”為主題，要求考生根據(jù)抽到的盲盒進(jìn)行路演并爭(zhēng)取拿到投資基金。在這一環(huán)節(jié)中，選手們使出渾身解數(shù)，從多個(gè)角度分析產(chǎn)品市場(chǎng)和投資價(jià)值，其中， 帝國(guó)理工大學(xué)學(xué)生趙一戀因綜合成績(jī)第一備受關(guān)注，路演時(shí)卻并未能站在投資人立場(chǎng)考慮問(wèn)題，導(dǎo)致最終未能通過(guò)面試。相比起光鮮亮麗的成績(jī)，節(jié)目中的面試官更能夠關(guān)注到那些實(shí)干而又勤勉踏實(shí)的考生。可見(jiàn)，職場(chǎng)類綜藝也需要在節(jié)目中注入一定價(jià)值，為廣大受眾樹(shù)立正確的職場(chǎng)觀念。優(yōu)質(zhì)的職場(chǎng)類綜藝不僅干貨多多，也能夠?yàn)橛^看者帶來(lái)精神上的滿足，這也應(yīng)當(dāng)成為未來(lái)職場(chǎng)類綜藝發(fā)展的方向。 總體來(lái)看，關(guān)懷受眾，并從受眾的情感需求點(diǎn)出發(fā)，創(chuàng)設(shè)多元語(yǔ)境，秉承著“內(nèi)容為王”的理念進(jìn)行節(jié)目設(shè)定和呈現(xiàn)的雙重創(chuàng)新，職場(chǎng)類綜藝才能在激烈的國(guó)內(nèi)綜藝市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中成功脫穎而出，被人們真正記住。 2021央視春晚數(shù)據(jù)報(bào)告 近十年豆瓣高分劇集榜：9分劇正午陽(yáng)光占近四成；2020年口碑劇最多
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