日本互聯(lián)網(wǎng)公司巡禮12 -- 快速成長的游戲平臺(tái) CTW

時(shí)間：2023-06-17 03:33:02 | 來源：網(wǎng)站運(yùn)營

時(shí)間：2023-06-17 03:33:02 來源：網(wǎng)站運(yùn)營

日本互聯(lián)網(wǎng)公司巡禮12 -- 快速成長的游戲平臺(tái) CTW：這是一家快速成長中的創(chuàng)業(yè)公司，并且有純?nèi)A人的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。笨Bird有幸請到了CTO Hairihan 親自給大家做介紹。




CTW 株式會(huì)社創(chuàng)立于2013年，致力于在日本提供優(yōu)質(zhì)的手機(jī)游戲和便捷的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品。2017年中旬開始公司全面轉(zhuǎn)型，投入到HTML5游戲市場，發(fā)布了G123.jp----H5游戲互動(dòng)平臺(tái)。便捷快速的體驗(yàn)方式以及較高質(zhì)量的內(nèi)容，使得G123游戲平臺(tái)得到了迅速成長，現(xiàn)在平臺(tái)會(huì)員數(shù)已突破5000萬人次。『ビビッドアーミー』等多款游戲產(chǎn)品持續(xù)引爆熱點(diǎn)，廣告登陸日本民放電視臺(tái)黃金時(shí)段。




剛力彩芽參演的『ビビッドアーミー』電視廣告




公司業(yè)務(wù)涵蓋游戲的本地化?運(yùn)營?宣發(fā)等多個(gè)領(lǐng)域，未來將繼續(xù)專注于向日本用戶提供更好玩、更豐富的游戲娛樂產(chǎn)品和在線服務(wù)、開拓全新的無線互動(dòng)娛樂生活方式。

01. 公司文化

【CTW株式會(huì)社】取自【Change the world】，創(chuàng)始人曾是技術(shù)出身，秉持技術(shù)革新能改變世界的信念，在8年前創(chuàng)立了這家公司。

年輕化

公司現(xiàn)有60人，分為技術(shù)部、市場部、美術(shù)部、游戲運(yùn)營部、以及綜合管理部門，職員以20代后半~30代前半為主，沒有冗雜的組織架構(gòu)和嚴(yán)苛的上下級觀念，工作氛圍較為輕松融洽。技術(shù)部門全員中國人，市場和美術(shù)部門主要由日本人員工組成，游戲運(yùn)營部門中國人和日本人各占一半。公司整體中國人和日本人人數(shù)比例大概2:8。

技術(shù)部門現(xiàn)有不到10名成員，大部分出身于中科院，武大、大工，北航等知名學(xué)府，以及LINE、Rakuten、CyberAgent、OYO等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員都有很強(qiáng)的責(zé)任心和歸屬感、具有有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和解決問題的能力，溝通效率很高，關(guān)系簡單，團(tuán)隊(duì)氛圍比較好。對于純技術(shù)職位的日語要求比較低，達(dá)到會(huì)話級別即可(可以獨(dú)立跟日本人文字溝通)。Product Manager職位要求日語達(dá)到商務(wù)級別。




變化快

目前G123游戲平臺(tái)已經(jīng)積累了一定量的忠實(shí)用戶，業(yè)績也在穩(wěn)步上漲。但跟絕大部分小公司的一樣，變化快仍然是CTW的重要特性。公司從成立以來上線過數(shù)百款A(yù)pp游戲，嘗試過數(shù)十種游戲以外的服務(wù)，絕大多數(shù)服務(wù)很難生存滿一年，甚至有過上線一天后就開始準(zhǔn)備下架的服務(wù)。公司需要不斷地嘗試，不斷地從失敗中吸取經(jīng)驗(yàn)，循環(huán)往復(fù)來適應(yīng)社會(huì)和市場的變化...G123平臺(tái)就是其中存活下來的產(chǎn)品。目前仍然有在嘗試，游戲周邊EC，漫畫平臺(tái)，法律名師講堂等新產(chǎn)品。如果你喜歡挑戰(zhàn)，擁抱變化，希望可以不斷提高自我價(jià)值，相信這里是不錯(cuò)的選擇

02. 職級與工資體系

由于目前人數(shù)較少，沒有明確的職級和工資體系，基本直接匯報(bào)給CTO。計(jì)劃年內(nèi)增加技術(shù)部門人員增加到20~30人左右、年內(nèi)開始制定一系列的職級制度和工資體系。依能力可以 match 頭部互聯(lián)網(wǎng)公司的薪資水平，例如 Indeed；早期加入的成員均獲得了60%以上的漲薪。隨著組織的壯大，后加入的成員的漲幅肯定會(huì)逐步減少，但現(xiàn)階段提供10M+的薪資是沒有問題的。

薪資結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)工資 + 一年兩次獎(jiǎng)金，基礎(chǔ)工資里包含加班費(fèi)。暫無任何股權(quán)福利。

03. 技術(shù)棧

技術(shù)團(tuán)隊(duì)充當(dāng)?shù)闹饕饔檬翘嵘屎吞峁Q策數(shù)據(jù)。效率方面主要包含，游戲研發(fā)到接入平臺(tái)的效率，保證玩家的體驗(yàn)、市場營銷和游戲運(yùn)營效率等。游戲平臺(tái)主要價(jià)值在于連接玩家和游戲。平臺(tái)系統(tǒng)主要圍繞游戲，認(rèn)證，支付三個(gè)系統(tǒng)展開。數(shù)據(jù)方面，主要負(fù)責(zé)收集處理分析、平臺(tái)數(shù)據(jù)，游戲內(nèi)數(shù)據(jù)和廣告等第三方系統(tǒng)的數(shù)據(jù)。

平臺(tái)infra主要基于AWS做IaC管理、服務(wù)器配置容器化、主業(yè)務(wù)基本實(shí)現(xiàn)了serverless。另外對部分IP游戲提供了基于阿里云和AWS的兩套系統(tǒng)解決方案。由于在特殊時(shí)間段內(nèi)的流水會(huì)出現(xiàn)很高的情況（平臺(tái)1分鐘流水最高記錄達(dá)到過1M+日幣），對整個(gè)系統(tǒng)的SLA要求非常高?？蛻舳嘶跒g覽器平臺(tái)，使用近年熱門的Service Worker、Web Payment、Web Push、Web Notification等技術(shù)構(gòu)建PWA應(yīng)用，以達(dá)到接近原生App的游戲體驗(yàn)，短期內(nèi)不會(huì)涉足原生App的研發(fā)。前端主要使用TypeScript語言，以ReactJS框架為主，同時(shí)也有部分服務(wù)使用VueJS和Angular2.0構(gòu)建。后端主要采用SpringBoot 和 NodeJS框架，開發(fā)語言主要是Java和TypeScript。

目前，數(shù)據(jù)相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)是主要投入點(diǎn)。除了打通各個(gè)數(shù)據(jù)鏈路，BI展示各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)以外，還需要依據(jù)數(shù)據(jù)分析和機(jī)器學(xué)習(xí)來解決遇到的問題。目前月廣告推廣費(fèi)用已達(dá)到幾億日幣，如何選擇效果計(jì)算模型(Customized Attribution Model)來評定和衡量廣告效果，從而提高市場投放效率也是遇到的不小挑戰(zhàn)。通過游戲內(nèi)商品個(gè)性化推薦產(chǎn)品(in-app purchase recommendation)、實(shí)現(xiàn)運(yùn)營自動(dòng)化，盡可能減少游戲運(yùn)營的人力成本也是當(dāng)前的主要發(fā)力方向。

04. 職業(yè)發(fā)展

對于已經(jīng)有幾年工作經(jīng)驗(yàn)，喜歡小公司氛圍人是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

不適合養(yǎng)老。對于新卒(實(shí)力卓越者除外)，不太推薦、小公司幾乎沒有正規(guī)的人才培養(yǎng)計(jì)劃，需要自行學(xué)習(xí)為主、每個(gè)人都需要獨(dú)當(dāng)一面、很難會(huì)有可以帶領(lǐng)新人的 leader。公司會(huì)不斷完善，盡可能去滿足每位員工的職業(yè)發(fā)展需要。

05. 公司福利，WLB

公司坐落在六本木一丁目アークヒルズ仙石山森タワー，就在麥肯錫日本總部的樓上，下半年由于經(jīng)營規(guī)模擴(kuò)張，將搬入同棟樓更大的辦公區(qū)，屆時(shí)能同時(shí)瞭望到東京塔和天空樹。

日本標(biāo)配：交通補(bǔ)助，各類保險(xiǎn)

少量的租房補(bǔ)貼: 住得離公司近才有

假期

全年 120+(去年125天)。

完全週休2日制（土?日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、

有給休暇(入職6個(gè)月以上10天、之后每1年增加1~2天)

加班

不鼓勵(lì)加班。每個(gè)人的精力是有限的，比起熬夜加班，更注重效率的提升和長期可持續(xù)性地努力。上班時(shí)間為10：00 ~ 19：00、通常20點(diǎn)以后就基本沒人在公司了。公司不提倡一直遠(yuǎn)程工作，但也不是完全不允許，現(xiàn)階段主要在公司辦公。

餐補(bǔ)

公司目前沒有食堂，但是提供了各類餐飲福利。

早上：免費(fèi)早餐，三明治，飯團(tuán)，沙拉等

下雨天中午：免費(fèi)午餐便當(dāng)

午后：有免費(fèi)水果(切好包裝好了的，每人一小盒)

零食、飲料、咖啡

團(tuán)建

公司里有大電視和switch等游戲設(shè)備，午休時(shí)大家經(jīng)常聚集在一起玩大亂斗。

對于入職1年以上的員工，每年會(huì)有去海外和日本國內(nèi)各地社員旅行的機(jī)會(huì)（過去組織去過關(guān)島、夏威夷、沖繩、北海道等地）。

團(tuán)建一般都選在平日。包船賞花，滑雪，獅子王劇場，運(yùn)動(dòng)會(huì)，籃球比賽等等。

下面是大量福利圖

06. 正在招聘

正在招聘大量優(yōu)秀人才

• 高級Java后端工程師(急募)
• UX/UI設(shè)計(jì)師(急募)
• 前端工程師
• 產(chǎn)品經(jīng)理

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