日本互聯(lián)網(wǎng)公司巡禮10 -- PayPay

時間：2023-06-17 04:12:02 | 來源：網(wǎng)站運營

時間：2023-06-17 04:12:02 來源：網(wǎng)站運營

日本互聯(lián)網(wǎng)公司巡禮10 -- PayPay：Paypay是2018年成立的由軟銀(softbank)和雅虎日本(Yahoo Japan)合資的移動支付公司。2018年底用100億返現(xiàn)促銷活動打響了日本QR支付戰(zhàn)爭的第一槍。背靠軟銀和YJ的強大基礎(chǔ)用戶資源以及營銷資源，用一年半時間快速擴張到2800萬用戶以及200萬商戶。借助支付帶來的流量，公司正在學(xué)習(xí)支付寶進行各種業(yè)務(wù)的橫向拓展，目標是變成全方位的super app。

筆者位于Paypay的產(chǎn)品部門，產(chǎn)品部門主要負責(zé)所有Paypay產(chǎn)品的設(shè)計以及實現(xiàn)，技術(shù)部門也位于產(chǎn)品部門之下。本文主要站在產(chǎn)品部門的視角來敘述，所有信息基于2020年6月的情況。

01. 公司文化

作為一家年輕的公司，Paypay的文化非常多樣。公司的初期成員很大一部分由軟銀，YJ和另一家孫正義投資的印度支付公司Paytm的成員組成，直到2019年四月左右才擁有自己的人事編制。之后的招聘鮮有日本人成員進入（銷售部門除外），以至于產(chǎn)品部門超過六成的成員不會說日語。技術(shù)部門以英語為主，雖然bilingual的同事很多但為了照顧少部分不是很習(xí)慣外語的同事，大多數(shù)時候會議都會配備同聲傳譯。

Paypay第一個版本從開發(fā)到release只用了三個月，以閃電戰(zhàn)快速搶占市場是其成功的關(guān)鍵之一。結(jié)果導(dǎo)向和速度第一這兩點從一開始就寫在了公司的基因里。同時由于成員構(gòu)成非常多樣，公司的組織結(jié)構(gòu)非常扁平，也鼓勵各種bottom-up的創(chuàng)新與建議。

02. 職級與工資體系

package=底薪+隨緣sign on bonus+一年一次隨緣bonus

底薪6M~12M，每個level大概是0.7M，根據(jù)能力，經(jīng)驗和面試情況決定，EM和IC兩條路線的薪資制度是一樣的。每年一次調(diào)薪，根據(jù)performance能上漲1~2級。

sign on bonus主要由時期和面試情況決定，據(jù)說去年入職的部分人拿過1M。

bonus一年一次，金額隨緣不太能指望。

03. 技術(shù)棧

BE: Java, NodeJs, Kotlin, Scala, k8s, kafka, AWS

FE: Swift, Java, Typescript

工程團隊比較年輕，雖然目前已經(jīng)超過了100人，內(nèi)部仍然很像startup。大多數(shù)情況下比起自己造輪子，更多是從已有的輪子里面選一個最好的，先把產(chǎn)品做出來，如果有性能問題就想辦法優(yōu)化把性能榨干。

在日本的大規(guī)模系統(tǒng)里，paypay應(yīng)該是少數(shù)從一開始就跑在云上的。paypay的所有服務(wù)都跑在一個自己維護的巨大的k8s集群上，目前微服務(wù)數(shù)量超過100個，pod數(shù)超過1000個。在AWS最大的RDS也無法滿足交易的并發(fā)數(shù)之后，今年paypay把核心數(shù)據(jù)庫遷移到了TiDB，應(yīng)該是日本第一家采用TiDB的公司。在遷移完成以后，目前paypay能支持每秒超過1000次的并發(fā)交易量。

公司也鼓勵向open source項目貢獻，部分CNCF項目和spring項目里能看到paypay工程師作為contributor。

04. 職業(yè)發(fā)展

管理上非常startup非常隨意（好的意義上）。評價制度一部分看個人和組織制定目標的達成情況，一部分看上司的評價。對于工程師，公司會從不同的角度評價

• 技術(shù)能力
• 成長幅度
• 對于產(chǎn)品的ownership
• 對組織的影響力和貢獻

EM和工程師會定期one on one，給予feedback和需要的幫助。

05. WLB，其他福利

不得不說Paypay的高速發(fā)展是以犧牲了部分員工的WLB為代價的，尤其是少數(shù)早期成員。然而大多數(shù)成員的WLB還是挺好的，同時公司了解到少數(shù)成員過于爆肝，已經(jīng)有意識的開始進行改善。

其他福利包括：

• 額外的401K計劃(企業(yè)年金)
• wework的各種福利
• 第一年12天年假，之后兩年加兩天
• 免費的日語和英語培訓(xùn)

最后歡迎投遞簡歷到fuyuzuki9+hr@gmail.com











END







本文發(fā)布于公眾號【千萬東京】，歡迎來微信關(guān)注我們，及時獲取東京職場的最新干貨。