時(shí)間：2022-04-09 07:09:02 | 來(lái)源：行業(yè)動(dòng)態(tài)
時(shí)間：2022-04-09 07:09:02 來(lái)源：行業(yè)動(dòng)態(tài)
以前，企業(yè)組織是根據(jù)他們管理的技術(shù)堆棧對(duì)IT人員進(jìn)行垂直組織架構(gòu)的。隨著基礎(chǔ)設(shè)施的數(shù)字化發(fā)展，人們需要跨堆棧地水平工作，以便發(fā)現(xiàn)和修復(fù)出現(xiàn)故障的技術(shù)。到了2019年之后，擴(kuò)展基礎(chǔ)設(shè)施和運(yùn)營(yíng)技能組合、實(shí)踐和流程以適應(yīng)混合式運(yùn)營(yíng)變得至關(guān)重要。簡(jiǎn)而言之，人才是現(xiàn)代高績(jī)效技術(shù)組織的關(guān)鍵因素，人才需求量很大。具有多樣化技能和適應(yīng)性的人才正在迅速成為必備品，特別是在混合環(huán)境中，Winser說(shuō)。關(guān)鍵詞：管理
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