電商運營提成一般多少？
時間：2023-04-04 12:10:01 | 來源：電子商務
時間：2023-04-04 12:10:01 來源：電子商務
123線城市底薪差距非常大，而且電商運營的崗位薪資比其他崗位高20%左右，
沒有不缺運營的公司，而且水平的運營太少，一般23線城市想要招到靠譜的運營太難了。
一般運營的薪資構成=底薪+提成+績效+獎金
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舉例
北上廣底薪5000-8000， 其他地區(qū)3500-6000
而且這個價格牛逼運營肯定不要想哈，也就是一般的運營。
如果說招的運營要求又會上款、開車、黑色操作、活動、直播、內(nèi)容，那這個底薪翻倍也不為過。
一個健康發(fā)展的公司一定不會給你低底薪高提成的簡單模式，而是如下。
新店：前期以銷售額為主，類目不同差別也很大 0.5-5%不等，等店鋪穩(wěn)定后，降低銷售額提成，慢慢用毛利提成替代。
老店：降低毛利提成，慢慢用凈利提成替代
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再或者是簡單點又科學的 比利提點
比如銷售額達到多少，付費占比多少，控制在多少比例就拿多少提點，這樣對整個網(wǎng)店才是非常有幫助的，對運營者來說也非常有干勁，憑能力吃飯。
電商運營沒有吹的那么高深莫測，一個一般運營只要維護店鋪正常運轉(zhuǎn)就可以了，牛逼點的運營更多是在，比如給你200萬的經(jīng)費，你怎么最大化利用這個錢達到最大的效果。怎么知道運營有沒有在干活？問他競爭對手有幾個，每天成交情況，排名多少，主要流量來源是什么，這些都回答不上來，那就是不行。
面試運營也一樣問他上家做什么類目的，類目前3是誰，他們流量來源是什么，流量怎么來的，產(chǎn)品類目的市場平均點擊率和ppc是多少，怎么放大和穩(wěn)住流量。
有做過你這類目的不管是成功失敗都可以優(yōu)先考慮。
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